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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in der Kinderklinik und Versorgung von pädiatrischen Patienten.
- Arbeitgeber: Renommierter Personalvermittler mit großem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner für Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als renommierter Personalvermittler ist die consilia optima Personalmanagement GmbH ein erfahrener Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte. Mit unserem großen Netzwerk und unseren geschulten Beratern*innen gelten wir als zuverlässiger Partner für unsere renommierten Mandanten und deren zukünftige Mitarbeiter*innen.
Im Rahmen der Personalvermittlung - Direktvermittlung suchen wir im Raum Krumbach ab sofort oder nach Vereinbarung einen Arzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in der Kinderklinik
- Versorgung von ambulanten und stationären pädiatrischen Patienten (m/w/d)
- Rufbereitschaftsdienst
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen im Haus
Sie bringen mit:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
- Hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
- Positive Ausstrahlung und wertschätzende Umgangsformen gegenüber den Patienten (m/w/d)
Kontaktieren Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner: Frau Zeljka Galjen, Hirschgasse 1
Arzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: consilia optima Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
consilia optima Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Sprich mit Kollegen, ehemaligen Kommilitonen oder anderen Fachleuten in der Kinder- und Jugendmedizin.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Kliniken direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Kinder- und Jugendmedizin. Bewirb dich direkt über uns und profitiere von unserem großen Netzwerk!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser unterstützen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei consilia optima Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kinderklinik und deren Arbeitsweise aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und dein Engagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und machen einen positiven Eindruck.
✨Zeige deine positive Ausstrahlung
Achte darauf, während des Interviews eine freundliche und offene Körpersprache zu zeigen. Ein Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken und zeigen, dass du wertschätzend mit den Patienten und dem Team umgehen kannst.
✨Frage nach der Rufbereitschaft
Da Rufbereitschaft ein Teil der Stelle ist, solltest du auch dazu Fragen stellen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kläre, wie die Einsätze organisiert sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.