Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere medizinisches Fachpersonal und plane deren Einsätze.
- Unternehmen: Werde Teil der Consilium Medicare GmbH, einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle innovative Strategien.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder Personalwesen und 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Bereich Medizin für eine unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsperspektive. Die Consilium Medicare GmbH ist auf die Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Vermittlung medizinischen Fachpersonals spezialisiert.
So unterstützen wir Ihren Erfolg:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen
- Fixgehalt
- Firmenwagen der Mittelklasse (Privatnutzung möglich)
- Prämie für hohe Anwesenheitsquote
- Diensttelefon und Laptop
- Möglichkeit Remote zu arbeiten
- Incentive-Reise (z.B. Städtetrip, Wellness-Wochenende)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiterbetreuung und Rekrutierung medizinischer Fachkräfte
- Personalplanung und -einsatzsteuerung
- Kundenbetreuung und -akquise (Schwerpunkt Kundenbindung)
- Vertrags- und Dokumentationsmanagement
- Arbeitnehmerüberlassung
- Reporting und Administration von Personalressourcen und -einsätzen
- Entwicklung von Employer Branding Strategien für unser Unternehmen
Ihr Profil:
- Qualifikation z.B. Studium im Gesundheitsmanagement, Personalwesen, BWL oder ähnlich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, gern im medizinischen Arbeitnehmerüberlassungsbereich & Arbeitsrecht
- Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Kunden- und dienstleistungsorientiert (möglichst im Gesundheitswesen)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Affinität zu digitalen HR-Tools
- Idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen und Recruiting-Plattformen
- Teamorientierung und der Wille, in einem dynamischen Umfeld ein Höchstmaß an Qualität zu liefern
Warum Consilium Medicare GmbH?
Bei uns werden Sie Teil einer Familie, die sich gegenseitig unterstützt und fördert. Work-Life-Balance wird bei uns gelebt, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ernst nimmt und die Möglichkeit gibt, seine persönlichen wie beruflichen Ziele zu verfolgen. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Vergrößerung unseres Unternehmens bei, indem Sie durch strategische Vorschläge aktiv den Wachstumsprozess sowie Strukturoptimierung neue Arbeitsprozesse entwickeln.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Jobanforderungen:
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Führerschein: Nicht benötigt
- Passende Qualifikationen
Sonstige Position außerhalb der Pflege:
- Fachabteilungen
- Allgemeinmedizin
- Anästhesie
- Außerklinische Beatmung
- Chirurgie
- Dermatologie
- Dialyse
- Diabetologie
- Endokrinologie
Disponent / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Consilium Medicare GmbH
Die Consilium Medicare GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Konditionen bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre fördert, in der individuelle Bedürfnisse ernst genommen werden. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, der Option auf Remote-Arbeit und Incentive-Reisen unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Umfeld für alle Disponenten und Recruiter im medizinischen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent / Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Consilium Medicare GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Consilium Medicare GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent / Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Consilium Medicare GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consilium Medicare GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Consilium Medicare GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
