Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere medizinisches Fachpersonal und unterstütze unsere Kunden mit deinem Talent.
- Unternehmen: Werde Teil der Consilium Medicare GmbH, einem unterstützenden Team im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine familiäre Atmosphäre mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle innovative Strategien mit uns.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder Personalwesen und 3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen im Bereich Medizin für eine unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsperspektive.
Die Consilium Medicare GmbH ist auf die Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Vermittlung medizinischen Fachpersonals spezialisiert. So unterstützen wir Ihren Erfolg:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen
- Fixgehalt
- Firmenwagen der Mittelklasse (Privatnutzung möglich)
- Prämie für hohe Anwesenheitsquote
- Diensttelefon und Laptop
- Möglichkeit Remote zu arbeiten
- Incentive-Reise (z.B. Städtetrip, Wellness-Wochenende)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiterbetreuung und Rekrutierung medizinischer Fachkräfte
- Personalplanung und -einsatzsteuerung
- Kundenbetreuung und -akquise (Schwerpunkt Kundenbindung)
- Vertrags- und Dokumentationsmanagement
- Arbeitnehmerüberlassung
- Reporting und Administration von Personalressourcen und -einsätzen
- Entwicklung von Employer Branding Strategien für unser Unternehmen
Ihr Profil:
- Qualifikation z.B. Studium im Gesundheitsmanagement, Personalwesen, BWL oder ähnlich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, gern im medizinischen Arbeitnehmerüberlassungsbereich & Arbeitsrecht
- Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Kunden- und dienstleistungsorientiert (möglichst im Gesundheitswesen)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Affinität zu digitalen HR-Tools
- Idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen und Recruiting-Plattformen
- Teamorientierung und der Wille, in einem dynamischen Umfeld ein Höchstmaß an Qualität zu liefern
Warum Consilium Medicare GmbH?
Bei uns werden Sie Teil einer Familie, die sich gegenseitig unterstützt und fördert. Work-Life-Balance wird bei uns gelebt, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ernst nimmt und die Möglichkeit gibt, seine persönlichen wie beruflichen Ziele zu verfolgen. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Vergrößerung unseres Unternehmens bei, indem Sie durch strategische Vorschläge aktiv den Wachstumsprozess sowie Strukturoptimierung neue Arbeitsprozesse entwickeln.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Jobanforderungen:
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Führerschein: Nicht benötigt
- Passende Qualifikationen
Fachabteilungen:
- Allgemeinmedizin
- Anästhesie
- Außerklinische Beatmung
- Chirurgie
- Dermatologie
- Dialyse
- Diabetologie
- Endokrinologie
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent / Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Consilium Medicare GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent / Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Consilium Medicare GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Consilium Medicare GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consilium Medicare GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Consilium Medicare GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
