Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung von Kindern und Unterstützung bei ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Kita mit einem multikulturellen Team und kreativen Möglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Gruppenräume und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und erlebe Freude in der Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in relevanten Berufen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Kita ist ein Ort, an dem Kinder Orientierung, Unterstützung und Förderung erfahren, um die vielfältigen Anforderungen in ihrem Leben zu meistern. Für sie soll die Einrichtung ein Ort der Entwicklung, des Miteinanders und des Wohlfühlens sein. Wir verstehen die Kinder als Entdecker*innen und Erforscher*innen ihrer Umwelt.
Wir suchen für unsere Kindertagesstätten in Marten, Derne und Husen in Vollzeit (39 Std.) und Teilzeit (ab 30 Std.):
- Pädagogische Betreuung der Bezugskinder
- Ansprechpartner für Kinder und Familien
- Begleitung der Mahlzeiten
- Zubereitung von Zwischenmahlzeiten
- Begleitung von Ausflügen
- Führen von Elterngesprächen und Elternabenden
- Planung und Durchführung von Festen und Elternaktionen
- Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklung
- Eingewöhnung von neuen Bezugskindern
- Anleitung von Kreativ-, Spiel- und Bewegungsangeboten im Gruppenalltag
Dein Profil:
- Du hast eine der oben genannten Professionen oder bist Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau/-mann, Logopäde, Motopäde, Physiotherapeut, Ergotherapeut, Theater-Kultur-, oder Musiktherapeut (w/m/d)
- Du hast Freude an Teamarbeit und aktiver Mitwirkung
- Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und mit Eigeninitiative
- Du bringst Einfühlungsvermögen mit und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Zuhören, Respekt, Verstehen und Wertschätzen sind Grundlagen Deines Handelns
Wir bieten:
- die Chance, bei uns Dein Jobglück zu finden
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein engagiertes Team
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung nach Haustarif
- Sommer- und Wintergratifikation
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Supervisionen
- Firmenfeste und Teamevents
- Team- und Klausurtagungen
- die Möglichkeit, den Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- modern ausgestattete Gruppenräume
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein multiprofessionelles und multikulturelles Team
Interesse? Du hast Ideen, Leidenschaft und Lust Teil unseres glücklichen Unternehmens zu werden? Dann bewirb Dich doch ganz einfach über unser Jobportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kita‑Bildungsbegleiter – Entwicklung & Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: ConSol Dortmund Kita gGmbH
Die ConSol Dortmund Kita gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub bietet. In einem engagierten, multiprofessionellen Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervisionen. Unsere modern ausgestatteten Gruppenräume und die Möglichkeit, den Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten, machen unsere Kita in Dortmund zu einem inspirierenden Ort für alle, die mit Leidenschaft und Einfühlungsvermögen arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
ConSol Dortmund Kita gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita‑Bildungsbegleiter – Entwicklung & Inklusion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Jobportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita‑Bildungsbegleiter – Entwicklung & Inklusion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Ideen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Berichte uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder im sozialen Bereich. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unser Jobportal!:Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConSol Dortmund Kita gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Kinder als Entdecker*innen siehst und bereit bist, ihre Entwicklung aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kinder in der Einrichtung meistern müssen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
