Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Geschäftsentwicklung und manage komplexe Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Leipzig mit Fokus auf Digitalisierung und Geoinformationssysteme.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein klarer Karrierepfad zur Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und Infrastruktur mit deinem unternehmerischen Denken.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung, davon 2 Jahre in Führungspositionen, technischer oder kaufmännischer Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Unternehmen sowohl strategisch als auch operativ in der Rolle des Prokuristen & Head of Business Development in Leipzig weiterentwickelt.
Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit einem klaren Entwicklungspfad hin zur Geschäftsführung.
Die Rolle verbindet kommerzielles Denken mit starkem technischem Verständnis sowie ausgeprägter operativer Umsetzungskompetenz.
- Ihre Aufgabenbereiche
- 1. Strategische Geschäftsentwicklung (30%)
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder in den Bereichen Mobile Mapping, Digitalisierung von Verkehrsinfrastruktur sowie Geoinformationssysteme
- Entwicklung von Wachstumsstrategien gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Bereichen wie Straßeninformationssysteme, BIM und digitale Zwillinge
- Aufbau strategischer Partnerschaften mit Technologieanbietern, Behörden und Ingenieurbüros
- Leitung von Akquisitionsaktivitäten und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- 2. Kaufmännisches Management (30%)
- Verantwortung für Budget- und Finanzplanung
- Controlling und KPI-Management für Mobile-Mapping-Projekte
- Optimierung der Projektprofitabilität durch effiziente Ressourcenplanung und -steuerung
- Verantwortung für Preis- und Angebotskalkulationen bei Großprojekten
- Kaufmännische Steuerung öffentlicher Ausschreibungen (z. B. Straßenbauverwaltungen, Landesbehörden)
- 3. Operative Projektleitung (30%)
- Leitung strategisch bedeutender Großprojekte (z. B. landesweite Straßeninformationssysteme)
- Koordination interdisziplinärer Teams bestehend aus Vermessungsingenieuren, Softwareentwicklern und GIS-Spezialisten
- Steuerung von Qualität und Terminen in komplexen Mobile-Mapping-Projekten
- Schnittstellenfunktion zu Kunden aus dem öffentlichen Sektor sowie Infrastrukturbetreibern
- Sicherstellung der technischen Machbarkeit in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- 4. Organisationsentwicklung & Führung (10%)
- Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Unternehmensstrukturen
- Mentoring von Nachwuchsführungskräften
- Optimierung interner Prozesse und Förderung der Digitalisierung
- Vorbereitung auf zukünftige Geschäftsführungsverantwortung
- Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung
- Ausbildung (eine der folgenden)
- Technischer / ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund: Abschluss in Vermessungswesen / Geodäsie / Geoinformatik / Geomatik / Geographie mit technischem Schwerpunkt
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation von Vorteil
- Berufserfahrung
Mindestanforderungen
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in Führungspositionen
- Nachweisbare Erfolge im Management komplexer (Infrastruktur-)Projekte
- Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder strategischen Projekten
Idealerweise zusätzlich Erfahrung in
- Mobile Mapping / Geodatenerfassung (praktische Projekterfahrung mit Laserscanning, Photogrammetrie, GNSS/INS-Systemen)
- Verkehrsinfrastruktur: Zusammenarbeit mit Straßenbauverwaltungen, Landesbehörden, Autobahn Gmb H
- GIS & Softwarelösungen: Verständnis von Geoinformationssystemen und entsprechenden Anwendungen
- Öffentliche Vergabe: Erfahrung mit VOB/VOL/HOAI und komplexen Ausschreibungsverfahren
- BIM (Building Building Information Modeling): Kenntnisse in Infrastrukturmodellierung
- Digitalisierungsprojekte: Transformation analoger Prozesse in digitale Workflows
- Persönliche Kompetenzen
- Unternehmerisches Mindset
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kosten-Nutzen-Denken und fundierte kaufmännische Entscheidungen
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur operativen Mitarbeit
- Führungskompetenz
- Authentische Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
- Teamorientierung und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Technisch-kaufmännische Schnittstellenkompetenz
- Fähigkeit zur Übersetzung zwischen technischen Teams und kaufmännischem Management
- Verständnis für technische Machbarkeit und wirtschaftliche Tragfähigkeit
- Souveräne Kommunikation mit Behörden, Großkunden und Partnern
- Verhandlungsgeschick bei komplexen Projekten
- Starke Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene
- Weitere Anforderungen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 20–30%)
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Development erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Consol Partners ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Consol Partners über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Consol Partners interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Consol Partners einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Consol Partners zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Consol Partners, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Consol Partners arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consol Partners vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Consol Partners betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Consol Partners schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
