Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Verkaufsstrategie und fördere das Wachstum im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Telekommunikationssektor mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Strategische Einflussnahme ohne direkte Verkaufsverantwortung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Mache einen spürbaren Unterschied in einem dynamischen Geschäftsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Verbesserungen in der Verkaufsleistung und operativen Exzellenz.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Telekomvertrieb und Coaching von Verkaufsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir unterstützen ein wachsendes Team für die Entwicklung von Carrier-Partnern, das sich auf den Ausbau des B2B-Vertriebs mit einem großen Telekommunikationspartner konzentriert. Nach anfänglichem Erfolg besteht nun die Priorität darin, einen strukturierten, transparenten und skalierbaren Vertriebsprozess aufzubauen. Zu diesem Zweck suchen wir einen erfahrenen Berater für Vertriebsstrategien im Telekommunikationsbereich, der Verbesserungen in der Pipeline-Governance, der Vertriebsdurchführung und der teamübergreifenden Zusammenarbeit vorantreibt. Diese strategische, beratungsorientierte Rolle soll bewährte Praktiken verankern und nachhaltiges Wachstum liefern – anstatt die direkte Vertriebsdurchführung zu übernehmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung einer umfassenden Bewertung der aktuellen Vertriebspipeline, der Struktur der Möglichkeiten und des Teamaufbaus
- Identifizierung von Lücken in der Qualität der Pipeline, der Konversion und der Effektivität der Durchführung
- Definition und Implementierung eines robusten Governance-Rahmenwerks für den Vertrieb (Pipeline-Stufen, KPIs, Qualifikationskriterien, Berichtsstandards)
- Einrichtung und Leitung regelmäßiger Überprüfungen von Deals und Pipelines, um Transparenz und Verantwortlichkeit sicherzustellen
- Praktische Schulung von Allianzmanagern im Umgang mit Möglichkeiten, Stakeholder-Engagement und Abschlussstrategien
- Als Sparringspartner bei strategischen oder komplexen Deals agieren, um die Gewinnquoten zu verbessern
- Entwicklung praktischer, wiederverwendbarer Vertriebsleitfäden, die auf B2B-Szenarien innerhalb des Ökosystems zugeschnitten sind
- Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Partnerteams und regionalen Vertriebsteams
- Durchführung strukturierter monatlicher Fortschrittsüberprüfungen mit klaren Einblicken, Engpässen und umsetzbaren Empfehlungen
Ihr Profil
- Starker Hintergrund im B2B-Telekommunikationsvertrieb, Partnerschaften oder kommerzieller Transformation
- Nachweislicher Erfolg bei der Verbesserung der Qualität der Pipeline, der Governance und der Vertriebsdurchführung
- Erfahrung in der Schulung von Vertriebs- oder Allianzteams auf strategischer Ebene
- Fähigkeit, komplexe Vertriebsumgebungen in strukturierte, wiederholbare Rahmenwerke zu übersetzen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
Warum diese Rolle?
- Gelegenheit, eine hochwirksame B2B-Wachstumsinitiative zu gestalten und auszubauen
- Strategischer Einfluss ohne Verantwortung für die direkte Vertriebsdurchführung
- Enge Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern in einem komplexen Partner-Ökosystem
- Nachhaltige Verbesserungen in der Vertriebswirksamkeit und operativen Exzellenz vorantreiben
Wenn Sie eine starke Mischung aus Erfahrung in der Telekommunikationspartnerschaft, Vertriebscoaching und Governance-Expertise mitbringen, ist dies eine Gelegenheit, einen greifbaren Einfluss auf ein wachsendes Unternehmen zu haben.
Sales Consultant - Telecommunications Arbeitgeber: Consol Partners
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und kontinuierliche Weiterbildung, sodass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere vorankommen können. Mit einem klaren Fokus auf strategische Partnerschaften im Telekommunikationsbereich ermöglichen wir Ihnen, bedeutende Veränderungen zu bewirken und Ihre Fähigkeiten in einem sich schnell entwickelnden Markt zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Consultant - Telecommunications erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Telekommunikationsbranche zu verbinden. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Pipeline-Qualität und Verkaufsstrategien verbessert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Mock-Interviews mit Freunden oder Mentoren, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Feedback ist Gold wert, also sei offen für Verbesserungsvorschläge, um deine Präsentation zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant - Telecommunications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Sales Consultants passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Pipeline-Qualität verbessert oder Teams gecoacht hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Zeige deine Leidenschaft für Telekommunikation:Wir suchen jemanden, der wirklich für den Bereich Telekommunikation brennt. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für diese Branche interessierst und welche Trends du spannend findest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil von StudySmarter zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consol Partners vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Telekommunikationssektor vertraut. Zeige, dass du die B2B-Verkaufsstrategien und die Dynamik der Partnerentwicklung verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Pipeline-Qualität verbessert oder Verkaufsstrategien implementiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Methoden zur Verkaufsüberwachung eingesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Sei bereit für Rollenspiele
In einem beratenden Verkaufsumfeld kann es sein, dass du in Rollenspielen deine Coaching-Fähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du einem Alliance Manager bei der Opportunity-Management helfen würdest. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, andere zu unterstützen.
