Junior Consultant SAP Authorization (all genders)
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Tauche ein in die SAP-Welt und entwickle innovative Berechtigungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und persönlichem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Optionen, Fitnessangebote und Altersvorsorge-Zuschüsse.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Security und arbeite an realen Kundenprojekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, erste IT-Security-Erfahrungen.
  • Andere Informationen: Strukturiertes Juniorenprogramm mit Mentoring und vielen Aufstiegsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Junior Consultant SAP Authorization – das bist du? Think ahead, implement with heart – Du bist ein Visionär, der neue Lösungen mit Leidenschaft vorantreibt? Dann freuen wir uns darauf, deine Ideen gemeinsam in die Tat umzusetzen.

Gute Gründe, deine SAP-Karriere bei uns zu starten:

  • Ganzheitlicher Einstieg in die SAP‐Welt: Du durchläufst ein strukturiertes, einjähriges Programm mit Start im Oktober, das dich optimal auf deine Karriere im SAP‐Consulting vorbereitet. Nach der Theoriephase startest du direkt in der Praxis – In einem Fachteam sammelst du erste Projekterfahrung und wendest das Gelernte unmittelbar an.
  • SAP Learning Infrastructure: Mittels Deines SAP-Learning Hub Zugangs hast du die Möglichkeit SAP-Zertifizierungen abzulegen.
  • Wachstumsmöglichkeiten: Im Anschluss an das Juniorjahr bietet dir unser Karrieremodell mit strukturierten Entwicklungspfaden viele Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Remote Learning: Die Schulungen der Academy finden überwiegend online statt – so kannst du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros teilnehmen und deinen Einstieg in die SAP‐Welt flexibel gestalten.
  • Klimafreundliche Mobilität: Im Rahmen unseres nachhaltigen, CO2-neutralen Mobilitätskonzepts finanzieren wir dir ein Deutschlandticket, eine BahnCard und ein Jobbike.
  • Sportskanonen aufgepasst: Durch unsere Kooperation mit Urban Sports Club hast du Zugang zu einem breiten Fitness- und Freizeitangebot.
  • Deine Vorsorge liegt uns am Herzen: Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner Zukunft und fördern deine Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen.

Dein Impact bei uns:

In deinem ersten Jahr tauchst du tief in die Welt der SAP‐Berechtigungen ein und eignest dir nach und nach die grundlegenden Fähigkeiten an, die dich zu einem echten Experten machen. Du übernimmst nach und nach eigene Aufgaben und bearbeitest sie selbstständig. Von der Gestaltung und Modellierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten über die Konfiguration von Rollenvergabeprozessen bis hin zum Testen, Troubleshooting und Dokumentieren deiner Ergebnisse. Dabei erhältst du spannende Einblicke in die Konzeption und Implementierung moderner SAP‐Security‐ und Governance‐Strukturen und lernst, wie robuste Berechtigungskonzepte Compliance sicherstellen, kritische Daten schützen und effiziente, sichere Geschäftsprozesse bei Kunden ermöglichen. Im Rahmen unseres Juniorenprogramms arbeitest du aktiv in realen Kundenprojekten mit. Dabei wirst du von erfahrenen Mentoren begleitet. Wir ermutigen dich, neugierig zu sein, Dinge auszuprobieren, Fehler zu machen und daraus zu lernen, denn dein persönliches Wachstum steht für uns im Mittelpunkt.

Das macht dich zum perfekten Fit:

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
  • Du hast bereits erste Einblicke in die Welt der IT‐Security, des Access Managements oder der SAP‐Berechtigungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika gewonnen und möchtest dieses Wissen nun gezielt weiter ausbauen. Besonders reizt Dich die Möglichkeit, mit SAP‐Technologien sichere Berechtigungskonzepte zu gestalten – sei es in SAP S/4HANA, SAP Fiori oder Identity‐ and‐Access‐Management‐Lösungen.
  • Du bringst eine ausgeprägte Neugierde und Freude an komplexen Themen mit. Du stellst Fragen, möchtest Zusammenhänge verstehen und hast die Fähigkeit, aus vielen Details ein strukturiertes Gesamtbild zu formen.
  • Zudem verfügst du über starke analytische Fähigkeiten und gehst dadurch Herausforderungen strukturiert an.
  • Deine Sprachkenntnisse befinden sich in Deutsch, als auch Englisch auf C-Level gemäß CEFR.
  • Wenn du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit SAP hast, ist das ein Pluspunkt.

Junior Consultant SAP Authorization (all genders) Arbeitgeber: consolut

Als Arbeitgeber bieten wir dir einen ganzheitlichen Einstieg in die SAP-Welt mit einem strukturierten, einjährigen Programm, das dich optimal auf deine Karriere im SAP-Consulting vorbereitet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, während du durch Remote Learning und flexible Teilnahme an Schulungen bequem von zuhause oder in unseren Büros lernen kannst. Zudem unterstützen wir deine Mobilität und Altersvorsorge, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht, der Wert auf Nachhaltigkeit und das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
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Kontaktperson:

consolut HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Consultant SAP Authorization (all genders)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckt das die Recruiter und zeigt dein Engagement für die Branche.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für SAP und IT-Security in deiner Bewerbung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant SAP Authorization (all genders)

SAP-Berechtigungen
IT-Security
Access Management
SAP S/4HANA
SAP Fiori
Identity- and-Access-Management
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Problemlösung
Neugierde
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Dokumentation
Troubleshooting
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Consultant SAP Authorization brennst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du bereits mit SAP-Technologien gearbeitet hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und glaubwürdiger!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei consolut vorbereitest

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den Grundlagen von SAP und den spezifischen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der praktischen Anwendung hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über IT-Security und Access Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.

Sei neugierig und offen für Feedback

Betone deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, aus Fehlern zu lernen und sich aktiv in ihre persönliche und berufliche Entwicklung einzubringen.

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