Leiter Presales und Delivery SAP Success Factors – das bist du?Think ahead, implement with heart – Du bist ein Visionär, der neue Lösungen mit Leidenschaft vorantreibt? Dann freuen wir uns darauf, deine Ideen gemeinsam in die Tat umzusetzen.Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werdenRemote first: Effizienteres Arbeiten und die Möglichkeit, berufliche und private Anforderungen miteinander in Einklang zu bringen.Flexibilität, die zu dir passt: Du hast die Flexibilität, deine Arbeitszeit und Wochenstunden ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – ob in Vollzeit oder Teilzeit – um eine perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben zu schaffen.Leistung, die sich auszahlt: Dein Gehalt besteht aus einem festen Fixum und einer variablen Komponente, die direkt an deinen persönlichen Erfolg gekoppelt ist.Workation: Bis zu 15 Tage arbeiten, wo andere Urlaub machen – an Wohlfühlorten sind wir produktiver.Klimafreundliche Mobilität: Eine clevere Kombination aus Jobbikes, öffentlichen Verkehrsmitteln, BahnCard und E-Fahrzeugen.Sportskanonen aufgepasst: Durch unsere Kooperation mit Urban Sports Club hast du Zugang zu einem breiten Fitness- und Freizeitangebot.Deine Vorsorge liegt uns am Herzen: Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner Zukunft und fördern deine Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen.Neugierig, beherzt, zupackend? – Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei consolut erwarten Dich spannende Tätigkeiten.Du übernimmst die Verantwortung für den Presales- und Delivery-Bereich im Umfeld SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Hire-to-Onboard und gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung.Gemeinsam mit den Teams aus Sales, Consulting und Delivery entwickelst Du überzeugende Kundenangebote und unterstützt aktiv die Gewinnung neuer Projekte.Dabei erarbeitest Du passgenaue Lösungskonzepte, erstellst belastbare Aufwandsschätzungen und sorgst für eine überzeugende Positionierung unserer Leistungen bei Neu- und Bestandskunden.In Workshops, Pitches und Präsentationen auf Management- und Entscheider-Ebene verstehst Du es, Kundenanforderungen zu analysieren und nachhaltige Lösungsansätze aufzuzeigen.Du leitest anspruchsvolle SAP SuccessFactors-Projekte bei mittelständischen Kunden und begleitest diese von der Konzeption über die Implementierung bis zum erfolgreichen Go-live.Darüber hinaus erkennst Du weiteres Potenzial bei bestehenden Kunden, baust langfristige Partnerschaften aus und trägst aktiv zum Wachstum des Geschäftsbereichs bei.Um diese Herausforderung zu meistern, bringst du mit:Du hast mehrjährige Erfahrung im Presales, Consulting oder Vertrieb im SAP-Umfeld, fundierte Kenntnisse in der SAP S/4HANA Cloud und bist mit der Strategie der SAP vertraut.Du bringst mindestens eine SAP SuccessFactors Certification mit.Geschäftsprozesskenntnis im HR speziell Recruiting, Onboarding, EC-Core und Learning sind dir geläufig.Du überzeugst mit deinem breiten Wissen rund um SAP gepaart mit stetem Interesse an den neuesten Entwicklungen im Bereich Cloud-Technologie und Digitalisierung.Aufgrund deiner Erfahrung in der Beratung von mittelständischen Unternehmen erkennst du die Bedarfe unserer Kunden und kannst sie umfänglich beraten.Mit deiner Persönlichkeit begeisterst du die Teilnehmenden im Workshop und fesselst ihre Aufmerksamkeit aufgrund deiner Präsentationstechniken.Entsprechend der Vor-Ort-Termine bist du im deutschsprachigen Raum reisebereit. #J-18808-Ljbffr
Leiter Presales und Delivery SAP Success Factors (Schwerpunkt Hire-to-Onboard) (all genders) Arbeitgeber: consolut
Als Talent Acquisition Specialist bei consolut erwartet dich ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld, das auf Remote-Arbeit setzt und dir die Möglichkeit bietet, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und innovativen Benefits wie Workation und Zugang zu Fitnessangeboten, fördert unser Team eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur, in der deine Ideen und Kreativität geschätzt werden. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Zukunft des Recruitings arbeitet und dabei stets auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit achtet.
