Auf einen Blick
- Aufgaben: Définir et déployer la stratégie de test tout en pilotant les campagnes de tests.
- Unternehmen: Consort Group, un acteur dynamique dans le secteur numérique en Suisse.
- Vorteile: Salaire compétitif, télétravail, formation continue et culture d'inclusion.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement collaboratif.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe engagée pour faire une réelle différence dans le domaine des tests logiciels.
- Qualifikationen: Expérience en tests logiciels et compétences en leadership requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
C'est votre mission :
- Définir et déployer la stratégie de test (plan de test, couverture, méthodologie, outils).
- Piloter les campagnes de tests (fonctionnels, techniques, automatisés, non-régression, UAT).
- Encadrer et coordonner les équipes QA (internes et/ou externes).
- Mettre en place et suivre les indicateurs qualité (KPI, reporting, gestion des risques).
- Assurer la gestion des anomalies et le suivi des correctifs.
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT, BA et chefs de projet.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus QA et du cycle de vie logiciel (SDLC).
C'est votre parcours :
- Formation supérieure en informatique ou équivalent.
- Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tests logiciels, dont une expérience confirmée en tant que Test Manager ou Lead QA.
C'est votre expertise :
- Excellente maîtrise des méthodologies de test (ISTQB, TMap ou équivalent).
- Expérience en environnements Agile / Scrum et/ou cycle en V.
- Bonne connaissance des outils de test et d'automatisation (ex : TOSCA, Selenium, Postman, JIRA, HP ALM, etc.).
- La certification ISTQB Advanced ou Test Manager est un atout.
C'est votre manière de faire équipe :
- Capacité à structurer, prioriser et fédérer les équipes.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
C'est notre engagement :
- Un onboarding attentif et humain.
- Une vraie proximité managériale.
- Des formations accessibles en continu.
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité.
- Une culture du feedback et des projets qui font sens.
C'est clair :
Le Process De Recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement.
- Un entretien RH avec notre team recrutement.
- Un dernier point avec notre Responsable d'Agence.
Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.
C'est bon à savoir :
- Lieu : Genève.
- Contrat : CDI.
- Télétravail : 2 jours par semaine.
- Salaire : De 100KCHF à 150KCHF (selon expérience) brut annuel.
- Famille métier : Testing.
Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
Test Manager H/F Arbeitgeber: Consort Group
Consort Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, kontinuierliche Weiterbildung und einer Kultur der Inklusion und Solidarität, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten. Die enge Zusammenarbeit im Team und die flexible Arbeitsweise, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, machen Consort Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der digitalen Dienstleistungsbranche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager H/F erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consort Group vorbereitet
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ISTQB oder TMap. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teststrategien definiert und umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Teams koordinierst und Informationen klar und effektiv weitergibst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
