Data Lead H/F Genève

Data Lead H/F Genève

Genève Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Data Workstream und gestalte die Datenmigration aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Datenmanagement und sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Business Analysis oder Data Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée. Déjà appuyée par une équipe de 10 collaborateurs, elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.

C’est votre mission : Au sein du programme de transformation End-to-End, vous prenez le lead sur le Data Workstream, avec un rôle particulièrement important dans la préparation de la phase de Design. Votre mission consiste notamment à :

  • analyser la structure, la qualité, la granularité et la gouvernance des principales entités de données concernées par la migration ;
  • évaluer l’adéquation des données existantes avec les modèles de données standards proposés par les différents fournisseurs ;
  • réaliser les gap analyses et définir les stratégies de transformation nécessaires ;
  • élaborer les plans d’action liés à la simplification, au nettoyage et à l’harmonisation des données ;
  • identifier et traiter les problématiques transverses : doublons, valeurs incohérentes, champs incomplets, taxonomies différentes, granularité insuffisante, etc. ;
  • préparer et animer des workshops de Design avec les Data Stewards et les différents interlocuteurs métiers ;
  • faciliter les arbitrages autour des questions métiers et des besoins Data prioritaires ;
  • documenter les décisions clés, risques, points d’attention et actions à mener ;
  • contribuer à la définition des modèles de données TO-BE et à l’évaluation des besoins de fit-to-standard ;
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques afin de garantir la faisabilité des solutions proposées ;
  • assurer la cohérence entre la gouvernance des Master Data et les principes de gouvernance MDM ;
  • documenter le cycle de vie des principales données, leur ownership et les décisions prises ;
  • coordonner les actions transverses et assurer le suivi des différents contributeurs.

C’est votre parcours : Vous disposez idéalement de 8 à 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 années dans des fonctions de Business Analysis, Data Management et/ou Project Management. Vous avez impérativement une expérience significative de projets de migration de données, idéalement dans le cadre de migrations ERP. Votre parcours vous a permis de développer une solide compréhension des enjeux liés :

  • à la qualité et à la gouvernance des données ;
  • aux modèles de données ;
  • à l’analyse fonctionnelle et métier ;
  • à la transformation des processus et des systèmes ;
  • à la conduite de projets complexes et transverses.

Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou d’un diplôme universitaire équivalent en Business Administration, Systèmes d’Information, Informatique ou domaine connexe. Les certifications BABOK / CCBA / CBAP, ainsi qu’une certification en gestion de projet ou méthodologie Agile, PRINCE2, HERMES, PMI ou IPMA, seront appréciées. Une certification en Data Governance constitue également un plus. La maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est indispensable. La connaissance du français constitue un plus.

C’est votre expertise : Vous maîtrisez les problématiques liées à la Data dans des environnements complexes et en transformation. Votre expertise vous permet de :

  • analyser des structures et modèles de données ;
  • identifier les écarts entre l’existant et des modèles standards ;
  • définir des stratégies de data cleansing, simplification et harmonisation ;
  • comprendre les enjeux de Master Data Management et de Data Governance ;
  • traduire les besoins métiers en solutions concrètes et réalistes ;
  • produire des analyses structurées permettant aux parties prenantes de prendre des décisions éclairées ;
  • naviguer avec aisance entre les enjeux métiers, fonctionnels et techniques.

Vous êtes également à l’aise avec les environnements de migration de données, et idéalement avec les problématiques spécifiques liées aux migrations ERP.

C’est votre manière de faire équipe : Vous aimez travailler au croisement du métier, de la Data et de la technologie. Vous savez créer du lien entre des équipes qui ne parlent pas toujours le même langage, faire avancer les discussions et transformer des problématiques complexes en décisions concrètes. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à faciliter les échanges et votre aptitude à créer du consensus auprès d’interlocuteurs aux intérêts et aux responsabilités différents. Vous savez écouter, challenger avec diplomatie, faire émerger les bonnes questions et accompagner les équipes vers des décisions pragmatiques. Autonome et structuré, vous êtes à l’aise dans un environnement international, multiculturel et en transformation, où collaboration, capacité d’adaptation et sens du collectif sont essentiels.

C’est notre engagement : Chez Consort Group, vous êtes un expert qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain, une vraie proximité managériale, des formations accessibles en continu, des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité, une culture du feedback et des projets qui font sens.

C’est clair : Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement, un entretien RH avec notre team recrutement, un dernier point avec notre Responsable d'Agence. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.

C’est bon à savoir : Lieu: Genève, Contrat: CDI, Télétravail: Hybride, Famille métier: Data. Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Data Lead H/F Genève Arbeitgeber: Consort

Consort in Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 100KCHF bis 200KCHF brutto jährlich bietet, sondern auch die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass unsere Ingenieure in ihrer Karriere wachsen können. Mit einem starken Fokus auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Cloud-Infrastruktur bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.

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Kontaktdaten:

Consort Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Data Lead H/F Genève erhalten könntest

Wende dich an die richtigen Communities

Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Präsentiere deine Daten-Projekte

Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!

Nimm an Meetups und Hackathons teil

Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.

Direkte Bewerbungen über unsere Seite

Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Consort zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Lead H/F Genève mit Bravour zu bestehen

Analyse de données
Gestion des données
Migration de données
Gestion de projet
Gouvernance des données
Modèles de données
Data Cleansing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.

Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!

Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!

Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Data Lead H/F Genève bei Consort gut geeignet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consort vorbereitet

Bereite deine technischen Skills vor

In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!

Verschaffe dir einen Überblick über Projekte

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!

Vorbereitung auf case studies

In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!

Zeige deine Leidenschaft für Daten

Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Consort entscheidend sein!