Senior Program Manager H/F Genève

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe. Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée. Déjà appuyée par une équipe de 10 collaborateurs, elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.

C’est votre mission. Vous pilotez des programmes de transformation informatique à forts enjeux, depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en œuvre. Vous garantissez l’atteinte des objectifs, la maîtrise des budgets et des délais ainsi que la qualité des livrables.

• Structurer et coordonner des programmes composés de plusieurs projets informatiques et organisationnels.
• Superviser l’avancement, les budgets, les ressources et les engagements de qualité.
• Identifier les risques, anticiper les difficultés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des indicateurs et préparer les reportings destinés aux instances de gouvernance.
• Coordonner les parties prenantes, faciliter les arbitrages et garantir l’alignement entre les objectifs métier et les solutions déployées.
• Encadrer les chefs de projet et les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la collaboration et le développement des compétences.
• Définir les stratégies de communication et d’accompagnement du changement adaptées aux projets.

C’est votre parcours. Vous êtes titulaire d’un master en informatique ou d’un diplôme d’ingénieur, ou disposez d’une formation équivalente. Vous justifiez d’au moins sept années d’expérience en management de programmes et de dix années en gestion de projets informatiques. Vous avez piloté des initiatives complexes intégrant des solutions métier, des évolutions organisationnelles et des transformations de systèmes d’information. Vous maîtrisez les différentes phases du cycle de vie d’un projet et avez travaillé avec des équipes multidisciplinaires, des experts techniques et des décideurs. Une expérience dans un environnement institutionnel ou fortement réglementé constitue un atout. La pratique de l’allemand ou de l’anglais ainsi qu’une expérience de présentations auprès de directions générales seront appréciées.

C’est votre expertise. Vous possédez une solide maîtrise du pilotage de programmes et des méthodes de gestion de projet, notamment HERMES, PMI, IPMA ou les approches agiles. Votre expertise couvre notamment :

• Gouvernance et pilotage : structuration des programmes, suivi des objectifs, reporting et préparation des comités de pilotage.
• Gestion financière et opérationnelle : maîtrise des budgets, des plannings, des ressources et de la qualité des livrables.
• Gestion des risques : identification, évaluation, suivi et mise en œuvre de mesures préventives et correctives.
• Management d’équipes : allocation des ressources, délégation, fixation des objectifs et accompagnement des collaborateurs.
• Coordination des parties prenantes : capacité à travailler avec des experts techniques, des responsables métier et des instances décisionnelles.
• Conduite du changement : élaboration des plans de communication, de formation et d’accompagnement des utilisateurs.

Vous savez également intégrer les exigences de sécurité, de conformité et de contrôle interne dans la gouvernance des projets.

C’est votre manière de faire équipe. Vous êtes un leader fédérateur, capable de mobiliser des équipes aux expertises variées autour d’objectifs communs. Votre communication est claire, structurée et adaptée à tous les niveaux de l’organisation. Autonome et organisé, vous savez anticiper les risques, prendre des décisions et gérer les priorités dans des contextes complexes. Votre sens de la négociation, votre capacité d’écoute et votre compréhension des enjeux stratégiques vous permettent de faciliter les arbitrages et de maintenir une dynamique constructive. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de responsabilité, tout en encourageant la coopération, la transparence et l’amélioration continue.

C’est notre engagement. Un onboarding attentif et humain. Une vraie proximité managériale. Des formations accessibles en continu. Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité. Une culture du feedback et des projets qui font sens.

C’est clair. Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement. Un entretien RH avec notre team recrutement. Un dernier point avec notre Responsable d'Agence. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.

C’est bon à savoir. Lieu: Genève. Contrat: CDI. Télétravail: Hybride. Famille métier: Fonction Transverse. Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.