Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Abläufe an unserer Snackbar mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein expandierendes Gastronomieunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Atmosphäre.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Jobticket-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles Arbeitsumfeld und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe eine langfristige Karriere in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind leidenschaftliche Gastronomen, gut zu essen und zu trinken sind Teil unserer DNA. Wir sind Menschen, die ihre Arbeit lieben, sich täglich mit viel Herzblut engagieren und sich untereinander und unsere Gäste wertschätzen. Offenheit, Ehrlichkeit und Menschlichkeit sind für uns die Basis in der Zusammenarbeit.
Wir suchen Sie, um unser dynamisches und professionelles Team in Walldorf (Baden Württemberg) zu bereichern und gemeinsam erfolgreich zu sein. Uns ist es sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, daher bieten wir Ihnen:
- einen immer respektvollen Umgang und gegenseitige Wertschätzung
- übertarifliche Bezahlung und leistungsgerechte Vergütung
- eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
- Perspektive durch Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
- eine langfristige und sichere Position in einem expandierenden Unternehmen
- ein attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten (Mo.-Fr.)
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad möglich
- Corporate Benefits
Operatives Tagesgeschäft: Leitung, Koordination und Optimierung der gesamten Arbeitsabläufe an der Snackbar.
Personalmanagement: Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung, Personaleinsatz sowie die Einarbeitung und Führung der Snackbar-Mitarbeiter.
Warenwirtschaft: Durchführung von Inventuren, Überwachung des Lagerbestands, Warenbestellung und die fristgerechte Nachbestellung von Lebensmitteln und Getränken.
Qualitäts- & Hygienemanagement: Strenge Einhaltung und Kontrolle der HACCP-Richtlinien, Lebensmittelsicherheit und allgemeiner Sauberkeitsstandards.
Gästebetreuung: Sicherstellung eines schnellen und freundlichen Service sowie professionelle Bearbeitung von Kundenfeedback und Reklamationen.
Wirtschaftliche Steuerung: Kassenabrechnung, Tagesabschluss, Umsatzkontrolle und Unterstützung bei der Sortiments- und Preisgestaltung.
Sie verfügen - wünschenswerter Weise - über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie sowie erste Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie und erste Führungserfahrungen. Sie haben Leidenschaft, Kreativität, Liebe zum Detail sowie Spaß an der Gastronomie im Blut. Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Sie verfügen über fundiertes Wissen über Hygienevorschriften (Lebensmittelhygieneverordnung, HACCP) sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Kassensystemen. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf zu bewahren, gehören zu Ihrer Persönlichkeit. Sie haben gute Umgangsformen und einen hohen Qualitätsanspruch an sich selbst.
Wenn auch für Sie ein positives, vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit nettem Team den Unterschied ausmacht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Snackbar-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: CONSORTIUM Gastronomie
Als inhabergeführtes Unternehmen in Walldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und professionellen Teams zu werden, das Leidenschaft für Gastronomie lebt. Wir fördern eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit übertariflicher Bezahlung, flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und aktiv mitgestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Snackbar-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Snackbar-Leitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche uns direkt vor Ort, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien oder Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir suchen Menschen, die Leidenschaft und Herzblut mitbringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen zu lassen – wir lieben Authentizität!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Snackbar-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Snackbar-Leitung an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Gastronomie und wie du diese Leidenschaft in deinen bisherigen Erfahrungen gelebt hast. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut dabei sind!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONSORTIUM Gastronomie vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit und Menschlichkeit legen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu teilen, die diese Werte widerspiegeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement, in der Gästebetreuung und im Qualitätsmanagement zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für gutes Essen und Trinken durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Gastronomie gefällt und wie du Kreativität und Liebe zum Detail in deine Arbeit einbringst. Das wird sicher gut ankommen!
✨Stelle Fragen zur Position und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
