Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Integrationsstrategien und berate in SAP BTP und Integration Suite.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Großraum Heidelberg mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integrationstechnologien und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Lead Integration Architect und Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Start: Oktober 2026
Dauer: 3 Monate ++
Ort: GR Heidelberg / Hybrid
Projekt-ID: 15011
Bewerbungsfrist: 16.10.2026
Für unseren Kunden im Großraum Heidelberg suchen wir einen Lead Integration Architect (m/w/d) SAP SuccessFactors / BTP.
Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung der Integrationsstrategie zwischen SAP SuccessFactors sowie SAP- und Non-SAP-Anwendungen
- Architektur und technische Beratung im Umfeld von SAP BTP und SAP Integration Suite
- Konzeption und Governance skalierbarer Datenmodelle für internationale und zukünftige Rollouts
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der übergreifenden Data-Hub- und Integrationsarchitektur
- Bewertung und Auswahl geeigneter Middleware- und Integrationstechnologien, insbesondere SAP BTP, MDI, Data-Lake- und vergleichbare Plattformen
- Unterstützung bei Integrations- und Datenarchitekturthemen im Zusammenhang mit AI-Initiativen und SAP Joule
- Technische Beratung bei komplexen Integrationsszenarien und unternehmensweiten Datenflüssen
- Definition und Etablierung von Architekturstandards, Best Practices und Integrations-Governance
- Abstimmung mit relevanten Fachbereichen, IT-Teams, Architekten und weiteren Stakeholdern
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung als Lead Integration Architect, Integration Architect oder Integration Solution Architect
- Fundierte Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Integrationen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP BTP und insbesondere der SAP Integration Suite
- Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise-Integrationsstrategien und Middleware-Architekturen
- Gute Kenntnisse in Datenarchitektur, Stammdatenmanagement und Integrations-Governance
- Erfahrung mit komplexen, internationalen Transformations- oder Rollout-Projekten
- Erfahrung mit Integrationsplattformen und Technologien wie MDI, Data Lakes bzw. vergleichbaren Lösungen
- Gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Fließende Englischkenntnisse
Auslastung: 40-60%
Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
#15011 Lead Integration Architect (m/w/d) SAP SuccessFactors / BTP Arbeitgeber: Constaff
Constaff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in Heidelberg, einer Stadt, die für ihre Innovationskraft und Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so #15011 Lead Integration Architect (m/w/d) SAP SuccessFactors / BTP erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Constaff schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Constaff.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um #15011 Lead Integration Architect (m/w/d) SAP SuccessFactors / BTP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Constaff aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constaff vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
