Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere innovative Projekte im Bereich Digital Twins und Cloud-Technologien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Heidelberg mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für Karrierewachstum in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im GR Heidelberg suchen wir einen Project Delivery Manager (m/w/d).
Aufgaben:
- Steuerung und Koordination eines technologieorientierten Projekts im Umfeld von Digital Twins, Simulation und Cloud-Native-Architekturen
- Planung und Überwachung von Projektphasen, Meilensteinen, Ressourcen und Budgets
- Koordination interdisziplinärer und verteilter Teams
- Stakeholder-Management sowie regelmäßige Statuskommunikation
- Risiko-, Eskalations- und Maßnahmenmanagement
- Organisation und Moderation von Abstimmungen und Projektmeetings
- Anwendung agiler Methoden und Scrum
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im technischen bzw. IT-nahen Projektmanagement
- Erfahrung mit Agile Delivery und Scrum
- Erfahrung im Stakeholder-, Risiko- und Ressourcenmanagement
- Kenntnisse in Budgetplanung und Projektcontrolling
- Erfahrung in der Steuerung verteilter Teams
- Idealerweise Erfahrung in Forschungs-, Innovations- oder technologieorientierten Projekten
Auslastung: 50%
Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
#15005 Project Delivery Manager (m/w/d) in Heidelberg Arbeitgeber: Constaff
Constaff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in Heidelberg, einer Stadt, die für ihre Innovationskraft und Lebensqualität bekannt ist.
