Product Owner (m/w/d) | D5 Einzugsgebiet Köln | 70% Remote | MMA15084
Start: November 2026
Dauer: 10 Monate
Ort: Einzugsgebiet Köln / 70% remote
Projekt-ID: 15084
Bewerbungsfrist: 21.10.2026
Liebes Netzwerk,
für unseren Kunden in Köln suchen wir einen Product Owner (m/w/d).
Aufgaben:
- Weiterentwicklung einer Mobile App sowie Übersetzung der Produktvision in konkrete Ziele und Produktinitiativen
- Verantwortung für das Product Backlog und Priorisierung nach Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und technischer Machbarkeit
- Erstellung und Verfeinerung von User Stories, fachlichen Anforderungen und Akzeptanzkriterien
- Begleitung der Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, UX und Stakeholdern
- Analyse qualitativer und quantitativer Daten zur Bewertung von Chancen, Risiken und Produktentscheidungen
- Planung und Steuerung von Releases und Go-Lives unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Abhängigkeiten
- Sicherstellung der Umsetzung fachlicher, technischer und regulatorischer Anforderungen
Anforderungen:
- Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Backlog Management, Requirements Engineering und der Priorisierung von Produktanforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Produkte und Anwendungen
- Gute Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum und Kanban
- Technisches Grundverständnis sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit datenbasierten Produktentscheidungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Kompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Produkt- und Kundenverständnis
Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
#15084 Product Owner (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Constaff
Constaff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in Heidelberg, einer Stadt, die für ihre Innovationskraft und Lebensqualität bekannt ist.
