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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen in einem wachsenden Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Constaff, ein innovativer IT-Personaldienstleister mit Hauptsitz in Heidelberg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, individuelle Einarbeitung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache echten Impact in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche, und IT-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Du hast Lust, einen echten Impact zu erzielen und mit uns einen neuen Standort zu etablieren? Es motiviert Dich, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und sie mit Deiner Persönlichkeit zu gestalten?
Bei Constaff kannst Du als Sales Manager Neukundenakquise (m/w/d) Deine Erfahrung zum Einsatz bringen, Dich mit uns zusammen weiterentwickeln und mit Deinen Erfolgen unser Wachstum aktiv vorantreiben. Wir sind IT-Personaldienstleister mit Hauptsitz in Heidelberg und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.
Wir suchen Dich als Sales Manager Neukundenakquise (m/w/d) ab sofort als eines der ersten Mitglieder unseres neuen Vertriebsteams in München.
- Eine Position, in der Du wirklich etwas bewegen und aufbauen kannst
- Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
- Eine unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten und regelmäßiges Homeoffice
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenhandy und potenziell einen Firmenwagen inkl. Tankkarte
- Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
- Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
Aufbau des Standortes durch Neukunden-Akquise: zusammen mit dem Deinem Standortleiter und der Geschäftsführung identifizierst Du neue Geschäftspotentiale und baust einen eigenen Kundenstamm auf.
Bedarfsermittlung und Besetzung: Du lokalisierst die Bedarfe Deiner Kunden und entscheidest über eine passende Besetzung durch unsere IT Experts.
Kundenbetreuung und aktives Beziehungsmanagement: Als Single Point of Contact bist Du für Deine Kunden die Ansprechperson vor, während und nach der Projektphase.
Vertragsgestaltung: Verhandlungen und Vertragsmanagement auf Kunden- und Expertenseite gehören zu Deinen Aufgaben.
Betreuung Deiner IT Experts: Du bist kompetente Ansprechperson für die von Dir eingesetzten IT Experts während unseres kompletten Wertschöpfungsprozesses – insbesondere während der Projektlaufzeit.
Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt z.B. Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Personalmanagement oder vergleichbar.
Idealerweise mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistungsbranche oder einem vergleichbaren Umfeld.
Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse vermitteln wir Dir in der Einarbeitungszeit.
Leidenschaft für den Vertrieb und Wille zum Erfolg.
Ehrgeiz, Motivation, Durchhaltevermögen und Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikationsstärke sowie eine fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gewinne Kundenunternehmen für Constaff und betreue sie langfristig und partnerschaftlich bei der personellen Besetzung ihrer IT-Projekte – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel. Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff. Wir freuen uns auf Dich!
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Constaff
Kontaktperson:
Constaff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen in der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Gesprächen solltest du deine Motivation und deinen Ehrgeiz klar kommunizieren. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich brennen für das, was sie tun – also lass sie wissen, dass du bereit bist, alles zu geben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Ehrgeiz an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Constaff arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Manager reizt.
Hebe deine Erfolge hervor!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constaff vorbereitest
✨Mach Dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere Dich über die Werte und die Kultur von Constaff. Zeige im Interview, dass Du die kollegiale Atmosphäre und die 'Du'-Mentalität schätzt. Das hilft Dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass Du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen Du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Deine IT-Affinität
Da Constaff im IT-Personaldienstleistungsbereich tätig ist, ist es wichtig, dass Du ein grundlegendes Verständnis für IT-Themen mitbringst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine IT-Kenntnisse betreffen, und zeige Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Branche.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die Dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das neue Vertriebsteam erwartet, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.