**Projektleiter Elektrotechnik – Anlagenbau (m/w/d) | Großraum Saarbrücken | JBA14979** **Start:** Oktober 2026 **Dauer:** 12 Monate ++ **Ort:** Saarbrücken **Projekt-ID:** 14979 **Bewerbungsfrist:** 13.10.2026 Liebes Netzwerk, für unseren Kunden im Großraum Saarbrücken suchen wir einen Projektleiter Elektrotechnik – Anlagenbau (m/w/d). **Aufgaben:** - Eigenverantwortliche Leitung mehrerer Projekte im Elektroanlagenbau sowie in der MSR- und Automatisierungstechnik - Analyse von Kundenanforderungen, Entwicklung technischer Lösungen und Erstellung von Angeboten - Planung und Koordination des Personal-, Material- und Geräteeinsatzes - Fachliche Führung der bauleitenden Obermonteure und Steuerung des Projektablaufs - Abstimmung mit Kunden, Lieferanten sowie internen Bereichen wie Elektrokonstruktion und SPS-Programmierung - Überwachung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit der Projekte - Bearbeitung von Nachträgen sowie Vorbereitung der Projektabrechnung - Begleitung von Inbetriebnahmen und technischen Abnahmen **Anforderungen:** - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik - Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur - Berufserfahrung im Elektroanlagenbau, in der MSR-/Automatisierungstechnik oder im industriellen Anlagenbau - Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektleitung und Projektsteuerung - Technisches Verständnis und Freude an der Entwicklung praxisgerechter Lösungen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken - Bereitschaft zu regionalen und bundesweiten Projekteinsätzen - Führerschein Klasse B Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt. Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
#14979 Projektleiter Elektrotechnik – Anlagenbau (m/w/d) in Spiesen-Elversberg Arbeitgeber: Constaff
Constaff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in Heidelberg, einer Stadt, die für ihre Innovationskraft und Lebensqualität bekannt ist.
