Legal Counsel

Unsere Organisation arbeitet daran, den philanthropischen Einfluss zu fördern, um eine gerechtere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Durch Porticus und die Laudes Foundation engagieren wir uns weltweit mit komplexen gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen. Unsere Arbeit findet in unterschiedlichen rechtlichen, politischen und operativen Kontexten statt und erfordert sorgfältiges Urteilsvermögen, starke Governance und solide rechtliche Grundlagen.

Als Jurist werden Sie das Rechtsteam bei einer breiten Palette von täglichen rechtlichen, compliance- und organisatorischen Angelegenheiten unterstützen, mit einem besonderen Fokus auf das Schweizer Recht. Die Rolle berichtet an den Leiter der Rechtsabteilung und ist für einen pragmatischen Juristen konzipiert, der es genießt, rechtliche Beratungsarbeit mit Koordination und praktischer Unterstützung zu kombinieren. Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Beratern zusammen, während Sie definierte Aufgaben und Projekte eigenständig verwalten.

Zusätzlich zu den Kernverantwortlichkeiten gibt es Raum, die Rolle basierend auf Ihren Stärken, Lernzielen und Interessen zu gestalten. Diese Rolle eignet sich für jemanden, der möchte, dass seine Arbeit eng mit realen Auswirkungen verbunden ist, während er auch die praktische Herausforderung genießt, Dinge über ein breites Spektrum von rechtlichen und organisatorischen Themen hinweg zu erledigen.

Typischer Tagesablauf:

• Überprüfung offener Punkte, wie z.B. eine Frage zum Datenschutz aus der Schweiz, einen Beratungsvertrag, der auf Überprüfung wartet, und einen Zuschussvertrag, der vor dem Weiterkommen einer letzten rechtlichen Prüfung bedarf.
• Übersetzung einer rechtlichen Anforderung in eine kurze, praktische Notiz für ein Programmteam.
• Teilnahme an einem kurzen Anruf mit Kollegen aus den Bereichen Zuschussoperationen oder Finanzen zur Klärung von Vertrags- oder Compliance-Fragen.
• Koordination mit externen Beratern, Bestätigung des Umfangs und der Zeitpläne sowie Sicherstellung, dass der Rat korrekt in internen Dokumenten wiedergegeben wird.
• Überprüfung und Aktualisierung von Vertragsunterlagen, Vorbereitung von Dokumenten für Corporate Governance-Meetings oder Überprüfung, ob regulatorische Dokumentationen vollständig und aktuell sind.
• Erstellung oder Aktualisierung interner Richtlinien basierend auf wiederkehrenden Fragen, um die Dinge klarer und einfacher für Kollegen zu gestalten.

Qualifikationen:

• Schweizer Jurastudium (MLaw oder gleichwertig)
• Etwa 3–5 Jahre praktische Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Solide Kenntnisse des Schweizer Rechts, insbesondere im Bereich Unternehmensführung, Datenschutz/Privatsphäre und regulatorische Rahmenbedingungen
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
• Nachweisbare Affinität zu mission-driven oder werteorientierter Arbeit

Was Sie mitbringen:

• Pragmatisch und lösungsorientiert: Sie genießen es, herauszufinden, was in der Praxis funktioniert, und streben nach verhältnismäßigen, sinnvollen Ergebnissen.
• Organisiert und überlegt: Sie planen Ihre Arbeit durchdacht, behalten den Überblick über Prioritäten und setzen Ihre Zeit und Energie dort ein, wo es am meisten zählt.
• Beziehungsaufbau: Sie arbeiten gut mit Kollegen aus verschiedenen Teams zusammen und verstehen, wen Sie wann einbeziehen müssen.
• Initiative und schnelles Lernen: Sie warten nicht darauf, dass Ihnen gesagt wird, was zu tun ist, sondern greifen ein, wo Unterstützung benötigt wird.
• Organisatorisches Bewusstsein: Sie verstehen, dass rechtliche Beratung nicht isoliert existiert und berücksichtigen, wie Ihr Input andere Teams und die Organisation als Ganzes beeinflusst.
• Probleme sorgfältig durchdenken: Sie können Probleme aufschlüsseln, erkennen, welche Informationen wirklich wichtig sind, und die zugrunde liegenden Ursachen erkunden, bevor Sie nächste Schritte vorschlagen.

Was wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Leistungspaket, das mit unserem Ziel übereinstimmt, sinnvolle Arbeit zu unterstützen und gleichzeitig ein gesundes und nachhaltiges Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.
• Flexible und hybride Arbeitsweise: Wir glauben, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie Flexibilität haben.
• Remote-Arbeit: Sie können bis zu 10 Tage pro Jahr von jedem Ort der Welt aus remote arbeiten.
• Urlaub: Wir bieten 25 Tage Jahresurlaub (basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung) sowie die Möglichkeit, zusätzliche Tage für Freiwilligenarbeit zu nehmen.
• Umfassende Beschäftigungsleistungen: einschließlich Lernbudget, Pensionskasse, Homeoffice-Budget.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INKLUSION:

Wir stehen für Chancengleichheit und setzen uns dafür ein, ein diverses Team in einer gerechten und integrativen Umgebung zu rekrutieren und zu halten. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Lebenserfahrung sowie von Kandidaten aus Minderheiten oder unterrepräsentierten Gruppen.