Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Koordination und Optimierung unserer SAP-Systemlandschaft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Bis zu 38 Tage Urlaub, 14 Monatsgehälter und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für komplexe Systeme und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Fundierte Erfahrung in SAP-Basis und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Support & Koordination bei Störungen und Erweiterungen der bestehenden SAP-Systemlandschaft, insbesondere SAP Backend und angebundene Server. Koordination externer Partner sowie Hauptansprechpartner für unsere SAP-Hosting-Partner.
Transportmanagement: Koordination, Deployment und Überwachung von SAP-Transporten.
System-Monitoring: Überwachung von SAP Backend, Zertifikaten (CI/CC), Import-Queues sowie Umsetzung von SAP Security Notes.
SAP Basis Tätigkeiten: Housekeeping, Systempflege, Fiori ‑ Basis (Berechtigungen, Landing Page).
Updates & Upgrades: Planung/Koordination von Kernel ‑ Updates, DB ‑ Patches, SP ‑ Stacks, Archivsystem- und Komponenten-Upgrades.
Systemarchitektur & Optimierung: Planung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systeminfrastruktur.
Cloud Services: Betreuung von SAP Cloud Connector, Cloud Identity Services und Unterstützung bei Cloud ‑ Foundry Themen.
Lizenzmanagement: Durchführung der SAP-Lizenzvermessung inkl. Beratung zur Optimierung.
Schnittstellen: Unterstützung bei Implementierung neuer Schnittstellen im SAP Backend.
Audit-Unterstützung sowie Sicherstellung von SAP Security Guidelines nach SAP/DSAG/BSI.
Fundierte Erfahrung in SAP-Basis, insbesondere Monitoring, Transportwesen und Systemadministration. Gute Kenntnisse in SAP Security, Zertifikatsmanagement und SAP Fiori (Basis/Berechtigungen). Erfahrung mit Systemupdates (Kernel, DB, SP Stacks) und Archiving-Systemen. Kommunikationsstärke und sichere Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bereitschaft, Verantwortung für eine komplexe SAP-Landschaft zu übernehmen.
30 Tage Urlaub, optional bis zu 38 Tage möglich. Bis zu 14 Monatsgehälter im Jahr (inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Prämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge. Zuschuss zur individuellen Altersvorsorge. Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen.
SAP Basis Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Constantia Flexibles
Als SAP Basis Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, bis zu 38 Tage zu erreichen, sowie bis zu 14 Monatsgehälter inklusive Sonderzahlungen. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich SAP weiter voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Basis Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP-Themen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP Basis und Systemadministration durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit mit externen Partnern unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Das hilft dir nicht nur im Gespräch, sondern zeigt auch, dass du bereit bist, Verantwortung für die komplexe SAP-Landschaft zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constantia Flexibles vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Systemlandschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der SAP-Systemlandschaft vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Störungen koordiniert oder Transportmanagement durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Partnern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
