HR Business Partner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

HR Business Partner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen.
  • Arbeitgeber: Constantia Flexibles ist ein führender Hersteller von flexiblen Verpackungen für Konsum- und Pharmaindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle dich in einer Schlüsselrolle weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das geht an alle, die den Status quo herausfordern wollen. An Menschen, die die Welt von morgen mitgestalten wollen. Und an jene, die sie zu einer besseren machen wollen. Wir sind Constantia Flexibles - einer der weltweit führenden Hersteller von flexiblen Verpackungen für die Konsum- und Pharmaindustrie. Wenn Sie sich genauso leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzen wie wir, dann ist dies Ihre Einladung, Ihr Talent zu entfalten - und die Welt mit uns zu gestalten.

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), gerne auch in Teilzeit, der schrittweise die Aufgaben unseres derzeitigen HR-Managers im Werk Wangen i.A. übernimmt. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich in eine Schlüsselrolle unseres Unternehmens einzuarbeiten und langfristig die Verantwortung in der Personalabteilung zu übernehmen.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • In der Rolle als HR Business Partner bist du Ansprechpartner zu allen HR relevanten Themen für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen.
  • Arbeitsrecht, Contract Management, Zeitwirtschaftssystem (SAP) sind beispielhafte Aufgabenfelder, in denen du sowohl für die Umsetzung von individuellen Maßnahmen verantwortlich bist, als auch projektebezogen arbeiten wirst.
  • Als Impulsgeber sorgst du dafür, dass unsere Unternehmenskultur gelebt wird, und treibst Veränderungsprozesse voran.
  • Du wirkst an Schulungen und Veranstaltungen für unsere Führungskräfte mit.
  • Mit unseren Betriebsräten arbeitest du vertrauensvoll und konstruktiv zusammen.

So überzeugst Du uns:

  • Als Basis bringst Du sehr gute Qualifikationen in den wesentlichen Personalmanagement-Funktionen mit.
  • Du verfügst über Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise in Payroll oder Administration und möchtest nun in einer generalistischen / beratenden Funktion im HR-Bereich durchstarten.
  • Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung in Kombination mit unternehmerischem Denken zeichnen Dich aus.
  • Souverän und empathisch agierst Du auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen.
  • Du bist Teamplayer, agierst eigenverantwortlich und bist strukturiertes Arbeiten gewohnt.
  • Du besitzt sichere Englischkenntnisse.

Wir bieten Dir:

  • eine strukturierte Einarbeitung und schrittweise Übergabe der Aufgaben in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • attraktive Vergütung.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • 30 Tage Urlaub.
  • flexible Arbeitszeiten.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Wir schätzen Vielfalt und fördern eine Kultur der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen.

HR Business Partner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Constantia Tobepal SL

Constantia Flexibles ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, ihre Talente zu entfalten und aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur der Chancengleichheit und Vielfalt. In Wangen i.A. erwartet Sie ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie als HR Business Partner eine Schlüsselrolle einnehmen und Veränderungsprozesse vorantreiben können.
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Kontaktperson:

Constantia Tobepal SL HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Constantia Flexibles in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Constantia Flexibles. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern und weiterzuentwickeln.

Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor

Setze dich intensiv mit Themen wie Arbeitsrecht, Contract Management und Zeitwirtschaftssystemen auseinander. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Unternehmerisches Denken
Empathie
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Personaladministration
Kenntnisse in SAP (Zeitwirtschaftssystem)
Projektmanagement
Veränderungsmanagement
Schulungskompetenz
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sichere Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Constantia Flexibles und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und aktuellen Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Rolle interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit denen von Constantia Flexibles übereinstimmen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constantia Tobepal SL vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Constantia Flexibles. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle des HR Business Partners viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

HR Business Partner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Constantia Tobepal SL
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  • HR Business Partner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-31

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    Constantia Tobepal SL

    50 - 100
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