Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Technik-Team und optimiere Produktionsanlagen für die Pharmaindustrie.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen im Großraum München mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, wertschätzende Firmenkultur und hohe Freizeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie an den COO und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und mehrjährige Erfahrung in regulierten Industrien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein innovatives, spezialisiertes Pharmaunternehmen im Großraum München mit einer Produktion nach GMP-Standard und Reinräumen der Klasse C zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Technik (m/w/d).
In dieser Position fungieren Sie als Führungsperson für Ihr Team und strategische/r Gestalter:in der Produktions- und Gebäudetechnik. Sie tragen zentrale Verantwortung für die Zuverlässigkeit, Optimierung und zukunftssichere Entwicklung von Anlagen und Systemen, die den Kern einer GMP-konformen Fertigung bilden.
Ihre Aufgaben:
- Technische Leitung & Team-Management: Verantwortung für ein engagiertes Technik-Team mit disziplinarischer und fachlicher Führung, Steuerung von Partnern, spezialisierten Fachfirmen und Lieferanten, Sicherstellung pünktlicher und qualitätsorientierter Umsetzung aller technischen Projekte, enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Qualitätsleitung, Berichtslinie an den COO.
- Anlagen & Infrastruktur-Management: Wartung, Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Produktionsanlagen und Gebäudetechnik, Optimierung kritischer Versorgungssysteme (Klimatechnik, Lüftungsanlagen, elektrotechnische Infrastruktur), Federführung bei Inbetriebnahmen, Qualifizierung und technischer Umsetzung neuer Reinräume und Fertigungsbereiche.
- Compliance & Regulatorische Exzellenz: Gewährleistung vollständiger technischer Dokumentation gemäß regulatorischer Standards, Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits sowie Behördenkontrollen, technische Ansprechperson für Kunden- und Behördeninspektionen.
- Strategische Weiterentwicklung: Gestaltung des Change-Managements für kontinuierliche technische Infrastruktur-Verbesserungen, Beratung und Umsetzung neuer Technologien zur Automatisierung und technische Bewertung von Investitionen.
Qualifikation & Erfahrung:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar).
- Mehrjährige Berufserfahrung in Pharmazie, Medizintechnik oder ähnlich regulierten Reinraum-Industrien sind unabdingbare Voraussetzung.
- Sichere Kenntnisse von GxP-Anforderungen und technischer Dokumentation.
Kernkompetenzen:
- Starke Führungsqualifikation, gepaart mit hands-on-Mentalität, technischem Detailwissen und Freude daran, Dinge besser zu machen.
- Sicher in der Verhandlung und Kommunikation auf allen Ebenen in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Fundierte technische Problemlösungsfähigkeit auch bei komplexen Herausforderungen.
- Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englisch-Kenntnisse.
Das Angebot unseres Kunden:
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem wachsenden Mittelständler.
- Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Berichtslinie direkt an den COO.
- Attraktive Konditionen und eine wertschätzende Firmenkultur.
- Ein sicherer Standort mit hohem Freizeitwert – nah an den Bergen und gleichzeitig mit einer Vielzahl an Kultur- und Freizeitangeboten in München und Umgebung.
Head of Technical Department (m/f/x) Arbeitgeber: Constares GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Medical Project Manager in München, wo Sie an der Spitze innovativer biopharmazeutischer Entwicklungen arbeiten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home Office zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Projekte mit hohem Mehrwert für Patient:innen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem starken Engagement für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung.
