Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative R&D-Projekte von der Idee bis zur Marktreife.
- Unternehmen: Mittelständisches Pharma-Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Exzellente Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Promotion in Naturwissenschaften und Erfahrung im R&D-Programm-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Pharma-Unternehmen mit hoher Expertise in der Entwicklung innovativer Formulierungen für Kombinationsprodukte und Sitz im Großraum München. Zur Erweiterung des R&D-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Steuerung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Marktreife unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Ressourcen und Budget.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Projektmanager (m/w/d) mit Fokus auf effizienter Teamarbeit und optimale Nutzung der Ressourcen.
- Überwachung des Projektfortschritts zur frühzeitigen Identifikation von Engpässen und Entwicklung passender Lösungen.
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Projektteams, Forschungsleitung, Management und externen Partnern.
- Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen für die Geschäftsleitung und zur Vorbereitung von strategischen Entscheidungen.
- Förderung der Weiterentwicklung der Team-Mitglieder durch Coaching und Schulungen.
- Repräsentation des Unternehmens nach außen auf Veranstaltungen und bei Partnern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit Promotion oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im R&D-Programm-Management in der pharmazeutischen Industrie, der Medizintechnik (mit Expertise in Control Design) oder im Biotech-Umfeld, idealerweise für Kombinationsprodukte.
- Fundiertes Training / Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. PMI, Six-Sigma, IPMA etc.).
- Führungserfahrung und Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren.
- Fließende Deutsch-Kenntnisse und Kommunikationsstärke für die Vermittlerfunktion zwischen Geschäftsleitung und den Teams.
Das Angebot unseres Kunden:
- Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Die Kombination aus einer familiären Arbeitsumgebung und hohem professionellen Anspruch.
- Sehr gute Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Program Manager Drug-Device Development / Teamlead Projectmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Constares GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsumgebung mit einem hohen professionellen Anspruch verbindet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Coaching-Programm. Die Lage im Großraum München bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager Drug-Device Development / Teamlead Projectmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Medizintechnikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der pharmazeutischen Entwicklung und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager Drug-Device Development / Teamlead Projectmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im R&D-Programm-Management klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit Expertise in der pharmazeutischen Industrie oder Medizintechnik, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constares GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Pharma-Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position als Program Manager und wie deine Erfahrungen in der R&D-Programm-Management dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine zentrale Schnittstellenfunktion beinhaltet, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, zu erklären, wie du Informationen zwischen verschiedenen Teams und der Geschäftsleitung effektiv vermittelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
