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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Executive Search-Projekte und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Constares ROD GmbH unterstützt KMUs in der Pharma- und Biotechnologiebranche beim Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit globaler Präsenz und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir unterstützen KMU´s im Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikumfeld beim Erreichen ihrer Wachstumsziele. Wir sind eine Personalberatung, die sich auf den Life Science Bereich spezialisiert hat. Unser engagiertes Team besteht aus Experten, die sich leidenschaftlich für die Identifizierung und Auswahl von herausragenden Talenten in der Biotechnologie, Pharmazie, Medizintechnik und anderen verwandten Branchen einsetzen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Executive Search-Projekten
- Direktansprache und Identifikation passender Führungskräfte und Spezialist*innen
- Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien unter Nutzung moderner Recruiting-Tools
- Beratung und Begleitung von Kund*innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-Talenten und Entscheidungsträger*innen
- Analyse von Markt- und Branchenentwicklungen zur Optimierung der Suchstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Weiterentwicklung innovativer Recruiting-Prozesse
Ihr Profil
- Erste Berufserfahrung (min. 2 Jahre) im Recruiting, gerne in einer Beratung
- Fundiertes Wissen über moderne Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Active Sourcing
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für Menschen
- Strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Hang zu Planung und Genauigkeit im quirligen Alltag
- Teamplayer mit hoher interkultureller Kompetenz und dem Gefühl für die Anforderungen und Ansprechpartner der unterschiedlichen Abteilungen
- Exzellente Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Eine spannende Position in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen mit globaler Präsenz
- Die Möglichkeit, die Personalbeschaffung und das Talentmanagement bei unserem Kunden auf das nächste Level zu heben
- Ein engagiertes und motiviertes HR-Team, das gemeinsam an der Erreichung der Ziele arbeitet
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits
Für Fragen können Sie sich gerne jederzeit an Herrn Simon Augustyn unter +49 89 1241 46 204 wenden.
Recruiting Consultant Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: Constares GmbH
Kontaktperson:
Constares GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Consultant Executive Search (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk im Bereich Life Sciences zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Gesprächs fundierte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Aktives Sourcing üben
Trainiere deine Fähigkeiten im Active Sourcing, indem du gezielt nach Talenten suchst und diese ansprichst. Dies ist eine Schlüsselkompetenz für die Position und wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Kommunikationsfähigkeit. Übe, deine Erfolge und Herausforderungen klar und überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Consultant Executive Search (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Constares ROD GmbH. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere im Bereich Executive Search.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Kenntnisse über moderne Recruiting-Methoden und Active Sourcing, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine exzellenten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constares GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbereich. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Projekte geleitet oder innovative Suchstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
