Head of CTO Office in München

Bei constellr nutzen wir die Kraft des Weltraums, um eine der größten Herausforderungen der Erde zu lösen: Klimaschutz und Sicherheit in einer sich verändernden Welt. Unser thermales Satellitenkonstellation liefert die genauesten Daten zur Oberflächentemperatur auf dem Markt und stattet kommerzielle Akteure, Regierungen, Verteidigungsbehörden und globale Institutionen mit den thermalen Informationen aus, die sie benötigen, um strategische Entscheidungen zu treffen – von nationaler Sicherheit und Infrastruktur bis hin zu Landwirtschaft und Klimaschutz.

Ihre Rolle

Die Erdbeobachtung tritt in ein neues Paradigma ein. Jahrzehntelang bedeutete Satellitendaten, in die Vergangenheit zu schauen: Szenen, die vor Tagen oder Wochen aufgenommen wurden, aus einem Archiv abgerufen. Wir verwandeln dies in ein Live-Signal: nahezu Echtzeit-Einblicke, die aus weltraumbasierten Sensoren stammen und ankommen, während es noch wichtig ist, um Entscheidungen zu informieren, bei denen Sekunden zählen.

Als Leiter des CTO-Büros sind Sie ein Multiplikator und Berater des CTO. Sie besitzen ein Portfolio der strategischen Initiativen der Technologieorganisation von Anfang bis Ende: Sie nehmen mehrdeutige, hochpriorisierte Mandate und liefern fertige Ergebnisse. Sie sitzen an der Schnittstelle von Strategie, Organisationsdesign und exekutiver Kommunikation. Sie vertreten den CTO in funktionsübergreifenden Arbeitssitzungen und Lenkungsausschüssen, bereiten Entscheidungen vor und verfolgen diese, bis sie umgesetzt sind.

Verantwortlichkeiten

• Übersetzen Sie die strategischen Prioritäten des CTO in beobachtbare Pläne und verfolgen Sie die Umsetzung mit dem Erfolg des Unternehmens als oberste Priorität.
• Besitzen Sie ein Portfolio strategischer Initiativen von der Entstehung bis zum Abschluss, wobei Sie klare Verantwortung, Sichtbarkeit und Dynamik über alle Arbeitsströme hinweg aufrechterhalten.
• Arbeiten Sie mit dem CTO und ihren VPs an Organisationsplänen: vierteljährliche und jährliche Strategien, Personal- und Entwicklungspläne. Co-leiten Sie das Organisationsdesign und das Change Management: Reorganisation, Kommunikation, Offsite-Design.
• Kondensieren und visualisieren: Verwandeln Sie weitreichende Themen in einseitige Dokumente und komplexe Strukturen in visuelle Darstellungen, die Entscheidungen offensichtlich machen.
• Führen Sie den Führungstakt: Agenda-Setting, Entscheidungsverfolgung, Nachverfolgung, Eskalation von Blockaden.
• Bringen Sie unabhängige, unvoreingenommene Einblicke aus der Basis: Stellen Sie Verbindungen innerhalb der Organisation her, die andere nicht sehen, und hinterfragen Sie, ob Initiativen weiterhin zur Strategie passen.

Ihr Erfolg wird durch den Einfluss gemessen, den Sie schaffen. Sie helfen dem CTO, sich auf die Entscheidungen mit der höchsten Wirkung zu konzentrieren, indem Sie Klarheit, Struktur und Dynamik in die Technologieorganisation bringen.

Stellenanforderungen

Über Sie

• 3–6 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, in Chief of Staff-Rollen, strategischer Kommunikation oder ähnlichen Positionen, die stark analytisches Denken und die Fähigkeit erforderten, komplexe Informationen schnell in klare, umsetzbare Einblicke umzuwandeln.
• Unternehmerische Denkweise, z.B. erworben durch Programme wie TUM CDTM oder ähnliche.
• Großartig im visuellen Geschichtenerzählen: Sie machen ein Organigramm, einen Fahrplan oder eine Entscheidung auf einen Blick lesbar und genießen es, Folien zu erstellen, die die Menschen sich merken.
• Sie behalten viele Initiativen parallel im Auge, ohne Details zu verlieren, und alle um Sie herum vertrauen Ihrem Überblick.
• Sie verwandeln zwanzig Seiten in eine, eine Debatte in drei Optionen, einen Monat Arbeit in fünf Minuten Exekutivzeit.
• Sie haben Veränderungen in realen Organisationen vorangetrieben und wissen, dass Change Management Stakeholder- und Menschenarbeit ist.
• Sie bauen schnell Vertrauen auf, üben gesundes Urteilsvermögen aus und sind damit vertraut, hochgradig vertrauliche Themen mit Professionalität und Diskretion zu behandeln.
• Professionelles Englisch ist erforderlich. Deutsch ist von Vorteil.

Warum zu constellr kommen?

• Hohe Auswirkungen auf nationale Sicherheitsmissionen: Seien Sie Teil einer ehrgeizigen Mission, die erste kommerzielle thermale Infrarotkonstellation der Welt zu starten, die souveränes „verhaltensorientiertes“ Wissen aus dem Weltraum liefert, um kritische blinde Flecken für Verteidigungs-, Geheimdienst- und maritime Überwachungsbehörden zu schließen.
• Schnelle Innovation im „New Space“-Bereich: Arbeiten Sie an der Spitze eines sich schnell entwickelnden Verteidigungssektors. Durch die Nutzung moderner, agiler New Space-Methoden werden Sie helfen, duale thermale Nutzlasten in den operativen Orbit zu entwerfen, zu bauen und einzuführen, mit einer Geschwindigkeit und einem Maßstab, die traditionelle Luft- und Raumfahrtmodelle einfach nicht erreichen können.
• Breite interdisziplinärer Einblicke: Beschleunigen Sie Ihr berufliches Wachstum, indem Sie täglich mit einer vielfältigen, internationalen Gruppe von Astrophysikern, Softwareentwicklern und Verteidigungssystemingenieuren zusammenarbeiten.
• Inklusive und wissenschaftliche Kultur: Treten Sie einem Team mit hohem Vertrauen bei, das sich tief für Vielfalt, Inklusion und wissenschaftliche Exzellenz einsetzt, wo akademische Neugier mit hoher Autonomie und flacher Hierarchie gepaart ist.
• Finanzielle Vorteile und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem Virtual Share Option Plan (VSOP) für Festangestellte, der Ihnen einen echten Anteil am Wachstum des Unternehmens gibt, neben hochflexiblen hybriden Arbeitsmodellen.