Chief Operating Officer

Unsere Mission
Bei constellr nutzen wir die Kraft des Weltraums, um eine der größten Herausforderungen der Erde zu lösen: Klimaanpassung und -sicherheit in einer sich verändernden Welt. Unser thermales Satellitensystem liefert die genauesten Daten zur Landoberflächentemperatur auf dem Markt und stattet kommerzielle Akteure, Regierungen, Verteidigungsbehörden und globale Institutionen mit den thermalen Informationen aus, die sie benötigen, um strategische Entscheidungen zu treffen – von nationaler Sicherheit und Infrastruktur bis hin zu Landwirtschaft und Klimaanpassung.

Ihr Standort: München oder Berlin - Hybrides Setup mit Reisen zu beiden Büros.

Ihr Team & Berichtslinie: Executive Leadership Team | Berichtet an den CEO

Ihre Rolle
Als Chief Operating Officer sind Sie die interne Ausführungsmaschine und das operationale Rückgrat von constellr. Als primärer interner Ansprechpartner des CEO sind Sie für die tägliche Leistung des Unternehmens verantwortlich, übersetzen die Strategie in die Ausführung und stellen sicher, dass die Organisation für das Wachstum – operationell, finanziell und strukturell – ausgelegt ist.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften aus den Bereichen Engineering, Produkt, Finanzen, Personal, Recht, Sicherheit und Governance zusammen, um Prioritäten abzustimmen, Kompromisse zu lösen und Ergebnisse voranzutreiben. Diese Rolle ist entscheidend, um constellr in einem kapitalintensiven, regulierten und risikobehafteten Umfeld zu skalieren, während Geschwindigkeit, Pragmatismus und Verantwortlichkeit gewahrt bleiben.

Dies ist eine seltene Gelegenheit, das Betriebsmodell, die Governance und die Ausführungsdisziplin eines Unternehmens zu gestalten, das weltraumgestützte Fähigkeiten mit realen Auswirkungen auf Klima und Sicherheit liefert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Übernahme der gesamten Unternehmensoperationen, als interner CEO für alle internen Ausführungen und Lieferungen
• Übersetzung der Unternehmensstrategie in klare Prioritäten, umsetzbare Pläne und messbare Ergebnisse
• Aufbau und Skalierung robuster Betriebssysteme: Prozesse, KPIs, Cadences (OKRs) und Entscheidungsrahmen
• Leitung der Finanzoperationen, einschließlich Budgetierung, Cashflow-Management, Prognosen und investorenbereiter Berichterstattung
• Einrichtung und Skalierung von Governance-, Risiko- und Compliance-Rahmenwerken, die für ein reguliertes Deeptech-Umfeld geeignet sind
• Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung, Lösung von Kompromissen zwischen Teams, Budgets und Ressourcen
• Leitung der organisatorischen Skalierung: Entwicklung von Strukturen, Führungsebenen und Verantwortungsmodellen, während das Unternehmen wächst
• Förderung einer leistungsorientierten Kultur mit hoher Eigenverantwortung, Transparenz und Disziplin bei der Lieferung
• Sicherstellung der Geschäftskontinuität, operationale Resilienz und Bereitschaft, während constellr international skaliert
• Agieren als Schlüsselperson gegenüber dem Vorstand, Unterstützung bei Governance, Berichterstattung und exekutiven Entscheidungen

Über Sie

Erforderliche Erfahrung:

• 8+ Jahre in leitenden operativen Führungsrollen in wachstumsstarken, kapitalintensiven oder Deeptech-Umfeldern (z.B. Luft- und Raumfahrt, Raumfahrt, Hardware, Klimatechnologie)
• Nachweisliche Erfahrung in der Übernahme unternehmensweiter Operationen, einschließlich Finanzen, Personal/HR, Recht/Compliance und interner Governance
• Erfolgsbilanz beim Skalieren von Organisationen, Systemen und Teams – nicht nur beim Aufbau
• Starke finanzielle Führungsfähigkeiten (Budgetierung, Cashflow, Prognosen, Berichterstattung)
• Erfahrung in regulierten, komplexen Umfeldern, die Geschwindigkeit mit Kontrolle in Einklang bringen
• Ein strukturierter, umsetzungsorientierter Operator mit einer starken „Vollender“-Mentalität
• Hohe Eigenverantwortung und Autonomie – in der Lage, die volle Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
• Pragmatischer, egoarmer Führer, der leicht zu arbeiten ist und im gesamten Unternehmen Vertrauen genießt
• Fähigkeit, effektiv zu delegieren und sich aus den Details zurückzuziehen, während sich die Organisation weiterentwickelt
• Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit verteilten, remote Teams innerhalb einer strukturierten Organisationsumgebung
• Vertrautheit mit hochsicheren oder klassifizierten Umfeldern
• Bereitschaft, eine Sicherheitsfreigabe für Verteidigungszwecke zu erhalten und aufrechtzuerhalten, einschließlich NATO.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt, Raumfahrt, Verteidigung oder in regierungsnahen Umfeldern
• Einblick in internationale Operationen und verteilte, multikulturelle Teams
• Erfahrung in der Skalierung von Organisationen von ~100 auf 500+ oder 1000+ Mitarbeitern
• Hintergrund in Business Intelligence, datengestützten Entscheidungssystemen oder operativer Analyse

Warum Sie sich constellr anschließen sollten?

• Teil einer ehrgeizigen Mission sein, die erste kommerzielle thermale Infrarot-Konstellation der Welt zu starten
• Eine entscheidende Rolle beim Skalieren eines Unternehmens spielen, das an der Schnittstelle von Raumfahrt, Klima und Sicherheit steht
• Flexibles Arbeitssetup mit Remote- und Hybridoptionen
• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Virtual Share Option Plan (VSOP) für unbefristete Mitarbeiter
• Teil eines Teams sein, das sich für Vielfalt, Inklusion, wissenschaftliche Exzellenz und reale Auswirkungen einsetzt