Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design-Management-Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kreatives Design und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Design-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit dem Business Development-Team zusammen, um unser Angebot im Bereich Design Management zu vermarkten. Treffen Sie sich mit externen Beratern, um zukünftige Möglichkeiten zu besprechen und konstruktives Feedback zu abgeschlossenen Projekten zu erhalten. Unterstützen Sie die Erstellung aller Marketingunterlagen im Zusammenhang mit Design Management und 'Kreativ'-Design.
Vorqualifikation/Ausschreibung
- Erstellen Sie einen projektspezifischen Design Management-Ausführungsplan.
- Erstellen Sie projektspezifische Fallstudien und Entwurfsangebote von Auftragnehmern.
- Überprüfen Sie Nachhaltigkeits- und Gesundheits- & Sicherheitsinformationen zur Aufnahme in alle Entwurfsangebote der Auftragnehmer.
- Arbeiten Sie mit der Schätzabteilung bezüglich Mengenaufstellungen, Analyse von Leistungsabweichungen und Schnittstellen zwischen allen architektonischen, strukturellen und MEPH-Komponenten.
- Leiten Sie Workshops zur Überprüfung des Umfangs und verwalten Sie die Erstellung aller Ausschreibungsanfragen.
- Unterstützen Sie die Entwicklung der technischen Datenbank.
- Arbeiten Sie mit dem Projektteam an der Vorbereitung von Präsentationsmaterial für alle Zwischen- und Nachausschreibungsinterviews.
Vorbau
- Bereiten Sie das strategische Designbriefing und die anschließenden operativen Briefings vor – Briefings für IT, Sicherheit und AV sind erforderlich, bevor das detaillierte Design beginnt.
- Bestellen Sie Designberater (nach Bedarf) und bereiten Sie den Leistungsumfang vor – Dokumente sollten eingeholt und überprüft werden, um die erbrachten Leistungen mit denen im Vertrag zu vergleichen.
- Für Design- und Bauprojekte sicherstellen, dass Designberichte am Ende jeder Entwurfsphase erstellt werden.
- Definieren Sie den Umfang der Ausschreibungspakete (2-Stufen-Beschaffung).
- Vereinbaren Sie die erforderlichen Entwurfsleistungen für Ausschreibungspakete (2-Stufen-Beschaffung).
- Überprüfen Sie Entwurfsangebote auf Klarheit, Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den Paketumfängen und dem Kostenplan.
- Leiten Sie Workshops zur Wertanalyse – ein Wertanalyse-Register sollte erstellt und regelmäßig nach den Phasen des Schemas und des detaillierten Designs aktualisiert werden.
- Bereiten Sie Verfahren/Protokolle für das Design Management vor.
- Organisieren und protokollieren Sie Design-Workshops.
- Entwickeln Sie das Designprogramm – das Programm sollte alle wesentlichen Designaktivitäten und -beschränkungen zeigen und mit den Beschaffungs- und Bauanforderungen in Beziehung stehen.
- Vereinbaren Sie die Verantwortlichkeiten des Auftragnehmerdesigns – ein Zeitplan zur Definition der Verantwortlichkeiten sollte erstellt und mit dem Designteam vereinbart werden.
- Stellen Sie Eingaben zur Baufähigkeit bereit.
Bau
- Verwalten Sie RFI’s.
- Leiten Sie Design-Workshops, um die Koordination der Designelemente des Auftragnehmers zu ermöglichen – regelmäßige Meetings sind abzuhalten, um die Designaktivitäten zu verwalten, den Fortschritt zu überprüfen und die Designangebote zu koordinieren.
- Verwalten Sie den Designprozess und berichten Sie über den Fortschritt im Vergleich zum Programm.
- Verwalten Sie den Prozess der Überprüfung von Subunternehmer-Einreichungen – Entwurfsinformationen werden gemäß den vereinbarten Protokollen vorbereitet, um den Austausch von Informationen zu maximieren.
- Definieren Sie die Anforderungen an das Format der O&M-Informationen.
Die aufgeführten Aufgaben sind nicht erschöpfend und können von Zeit zu Zeit je nach den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens variieren. Der Stelleninhaber wird erwartet, andere Aufgaben zu übernehmen, die angemessen sind und von seinem/ihrem Vorgesetzten angefordert werden. Wenn sich die Bedürfnisse des Unternehmens ändern, wird das oben genannte Stellenprofil, die Aufgaben und der Standort der Rolle innerhalb der Abteilung des Unternehmens entsprechend angepasst.
Anerkennung
Diese Stellenbeschreibung wurde entworfen, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeitsleistung von Mitarbeitern in dieser Position anzuzeigen. Sie ist nicht dazu gedacht, als umfassendes Inventar aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen/Erfahrungen interpretiert zu werden, die von Mitarbeitern, die dieser Rolle zugewiesen sind, gefordert werden. Diese können nach entsprechender Konsultation zukünftigen Änderungen unterliegen.
Design Manager Arbeitgeber: Construction Procurement Solutions, LLC
Als Design Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten arbeiten, die sowohl Nachhaltigkeit als auch Sicherheit in den Fokus stellen. Unser engagiertes Team und die offene Unternehmenskultur sorgen dafür, dass Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung unserer Design Management Angebote beitragen können.
Kontaktdaten:
Construction Procurement Solutions, LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Design Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Design-Managern oder potenziellen Arbeitgebern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Design-Management hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Ein gutes Interview kann der Schlüssel zum Job sein!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Design und Management zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Design Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Design Managers dazu passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei kreativ!:Da es um Design geht, lass deine Kreativität in deiner Bewerbung durchscheinen. Verwende ein ansprechendes Layout und achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Zeig uns, dass du das Zeug zum Design Manager hast!
Erzähl deine Geschichte:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen aufzählen, sondern auch erzählen, warum du für diese Position brennst. Teile uns mit, welche Erfahrungen dich geprägt haben und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Construction Procurement Solutions, LLC vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Design Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job viel mit technischen Aspekten zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Design Management, Nachhaltigkeit und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst und bringe aktuelle Trends oder Best Practices ins Gespräch.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Design Manager wirst du oft mit verschiedenen Teams und externen Beratern kommunizieren müssen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite auch Beispiele vor, wie du erfolgreich Workshops geleitet oder Teammeetings koordiniert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Zusammenarbeit im Team sind immer gut!
