Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die School of Business, Social and Decision Sciences und fördern Sie innovative Bildungsansätze.
- Unternehmen: Constructor University - eine internationale, forschungsorientierte Universität in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereplanung und ein grüner Campus mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bieten Sie Chancengleichheit und fördern Sie Vielfalt in der akademischen Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Bildung und arbeiten Sie mit einem vielfältigen internationalen Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche akademische Qualifikationen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Exekutive und der Prorektor der Constructor University laden zur Bewerbung auf die Position des Dean (m/w/d) der School of Business, Social and Decision Sciences ein (Vollzeit; 38,5 Stunden/Woche, befristet auf 5 Jahre). Das erwartete Startdatum ist der 1. Februar 2027. Der Arbeitsort ist Bremen, Deutschland. Eine regelmäßige Präsenz auf dem Campus wird stark bevorzugt.
Über die Constructor University
Die Constructor University ist eine private, forschungsorientierte, internationale Universität in Deutschland mit Studierenden aus mehr als 100 Ländern. Die Universität bietet interdisziplinäre Bachelor- und Masterprogramme sowohl in Präsenz- als auch in Online-Formaten an und engagiert sich für Exzellenz in Lehre, Forschung und Innovation in der Hochschulbildung.
Über die School of Business, Social and Decision Sciences
Die School bietet derzeit sechs Bachelor- und drei Masterprogramme in den Bereichen Wirtschaft und Ökonomie, Logistik und Supply Chain Management sowie Datenwissenschaft, Psychologie, Politikwissenschaft und Geschichte an. Ein neues Programm im Bereich der Sozialwissenschaften und zwei Executive MBAs sind geplant. Die Schule wächst schnell und hat derzeit rund 600 eingeschriebene Studierende und 20 Fakultätsmitglieder.
Ihre Aufgaben
Der erfolgreiche Kandidat wird als Dean der School of Business, Social and Decision Sciences fungieren und als akademischer und administrativer Leiter agieren.
- Strategische und akademische Führung der Schule durch Aufsicht über Lehre, Forschung, akademische Entwicklung und Portfoliomanagement in Übereinstimmung mit der Mission und den langfristigen Zielen der Universität.
- Linienvorgesetzter für Fakultätsmitglieder in mehreren akademischen Disziplinen, Führung und Mentoring eines vielfältigen Fakultätskörpers sowie Unterstützung der beruflichen Entwicklung und interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Zusammenarbeit mit dem Prorektor zur Entwicklung und Verwaltung des jährlichen Budgets der Schule, das Lehre, Forschung und administrative Abläufe abdeckt.
- Beitrag zur universitätsübergreifenden Führung bei der Entwicklung interdisziplinärer Bildung.
- Zusammenarbeit mit dem Büro des Prorektors, anderen Dekanen und dem Constructor Ecosystem zur Stärkung der akademischen Qualität und institutionellen Strategie.
- Stärkung des internationalen Profils und der akademischen Partnerschaften der Schule.
- Förderung von Innovationen in der digitalen und Online-Bildung.
- Vertretung der Schule innerhalb der Universität und extern gegenüber akademischen, wissenschaftlichen und industriellen Interessengruppen.
Ihre Qualifikationen
Kandidaten sollten starke akademische Qualifikationen in Kombination mit nachgewiesener Führungserfahrung vorweisen können.
- Ernennung als Vollprofessor oder gleichwertiger akademischer Rang.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lehre und Forschung in einem für die Schule relevanten Bereich.
- Starke internationale akademische Reputation, die durch Forschungs- und Lehrleistungen nachgewiesen wird.
- Erfahrung in der Kommerzialisierung von Forschung und Forschungstransfer wäre von Vorteil.
- Nachgewiesene Beteiligung an hochrangiger akademischer Verwaltung und Führung.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und führende Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Arbeit mit einer stark vielfältigen und internationalen Studierendenschaft.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in Deutsch wären von Vorteil.
Was Sie an der Constructor University erwarten können:
Wir sind eine internationale, erstklassige private Universität, die auf einer spannenden Wachstumsreise ist. Treten Sie uns bei und werden Sie Teil unserer globalen Teams!
- Vertrauensvolle Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Individuelle Einarbeitung, Karriere- und Entwicklungsplanung.
- Unternehmensfitnessprogramm mit EGYM Well Pass.
- Zusammenarbeit mit Deutsche Dienstrad – Leasen Sie ein Firmenfahrrad.
- Grüner Campus mit umfangreichen Speiseoptionen und Erholungsbereichen.
Ihre Bewerbung:
Für weitere Informationen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an den Prorektor, Dr. Frazer Cairns, per E-Mail (fcairns@constructor.university). Bewerben Sie sich noch heute - es ist einfach und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Eine vollständige Bewerbung umfasst folgende Unterlagen:
- Anschreiben,
- Lebenslauf mit Publikationsliste,
- Erklärung zu Ihrer akademischen Vision für die School of Business, Social and Decision Sciences.
- Kopien von Zeugnissen und Diplomen,
- Mindestens zwei potenzielle Referenzen (mit Kontaktdaten und Zugehörigkeiten) müssen im Lebenslauf erwähnt werden.
Die Frist für die Einreichung von Bewerbungen ist der 16. August 2026 (EOB). Die Überprüfung der Bewerbungen beginnt umgehend. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen, die über das offizielle Bewerbungsportal eingereicht werden, berücksichtigt werden.
Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences Arbeitgeber: Constructor group
Constructor University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale und dynamische Arbeitsumgebung in Bremen bietet. Mit einem starken Fokus auf akademische Freiheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben, fördert die Universität eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Programmen zur beruflichen Weiterbildung, einem Fitnessangebot sowie der Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen, was das Arbeiten an einem grünen Campus noch attraktiver macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei Constructor group wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei Constructor group interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei Constructor group wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
