Executive/Personal Assistant

Executive/Personal Assistant

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die komplexen Zeitpläne der Vorsitzenden und des Kanzlers.
  • Arbeitgeber: Constructor Group revolutioniert Bildung und Technologie mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Bildung und Technologie neu definiert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2+ Jahre Erfahrung in der administrativen Unterstützung auf Führungsebene.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, um die Aufgaben zu erfüllen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Founded in 2019 by tech and education entrepreneur Dr. Serg Bell, Constructor Group is a global institution dedicated to revolutionizing education and driving innovation in Machine Intelligence, Quantum Technology, Intelligent Materials, Hybrid Reality, and Life Engineering. Our ecosystem includes Constructor Knowledge, offering education tools and services worldwide; Constructor, a software company delivering advanced tech solutions; and Constructor Capital, providing early-stage funding for science, technology, and digital transformation projects. Backed by a diverse network of academic partners, business leaders, and Nobel laureates, Constructor Group is redefining education and technology for the future.

Overview

The Executive/Personal Assistant role is a pivotal role, responsible for managing the complex schedules, appointments, and correspondence of the Chairwoman of the Board of Governors and the Chancellor. This position requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to prioritize and adapt in a fast-paced environment. The Executive/Personal Assistant will act as a trusted liaison, ensuring seamless communication and coordination between the Chairwoman, the Chancellor, and other stakeholders.

Responsibilities

Schedule Management:

  • Maintain and manage the daily calendars of the Chairwoman and the Chancellor, scheduling meetings, appointments, and events.
  • Proactively identify scheduling conflicts and propose resolutions.
  • Coordinate travel arrangements, including flights, accommodations, and itineraries.

Meeting Coordination:

  • Prepare and distribute agendas, materials, and presentations for meetings.
  • Attend meetings as requested, taking detailed minutes and following up on action items.
  • Coordinate with internal and external stakeholders to ensure seamless meeting logistics.

Communication:

  • Serve as the first point of contact for inquiries and correspondence addressed to the Chairwoman and the Chancellor.
  • Draft and edit professional emails, letters, and other communications.
  • Maintain confidentiality and discretion in all communications.

Administrative Support:

  • Maintain organized records and files, including documents related to board and university activities.
  • Assist in the preparation of reports, presentations, and briefing materials.
  • Ensure the Chairwoman and Chancellor are well-prepared for all engagements.

Stakeholder Engagement:

  • Build and maintain strong relationships with board members, university leadership, faculty, and external partners.
  • Facilitate communication and collaboration between the Chairwoman, Chancellor, and various stakeholders.

Special Projects:

  • Support the Chairwoman and Chancellor with ad hoc projects and initiatives.
  • Conduct research and gather information to support decision-making and strategic planning.

Travel:

  • Travel as required in accordance with the duties and scope of the role.
  • Additional activities may be assigned, as needed.

Qualifications

  • Bachelor\’s degree and 2+ years of executive-level administrative support experience.
  • Excellent organizational skills with proven ability to manage complex calendars and resolve scheduling conflicts.
  • Strong written and verbal communication skills; able to draft professional correspondence and maintain confidentiality.
  • Experienced in coordinating meetings, preparing materials, and managing follow-ups.
  • Proficient in Microsoft Office and virtual collaboration tools (e.g., Outlook, Zoom, Teams).
  • Professional, proactive, and able to build strong relationships with internal and external stakeholders.

Create a Job Alert

Interested in building your career at Constructor Knowledge? Get future opportunities sent straight to your email.

Apply for this job

*

indicates a required field

First Name *

Last Name *

Preferred First Name

Email *

Phone

Resume/CV *

Enter manually

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Enter manually

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

LinkedIn Profile

Are you willing to relocate to Bremen, Germany? *

How many years of experience as an executive assistant do you have? *

What is your proficiency in English language? *

Are you open to working flexible hours, including evenings and on weekends? *

#J-18808-Ljbffr

Executive/Personal Assistant Arbeitgeber: Constructor group

Constructor Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Bildung und Technologie in einer globalen Institution, die von führenden Köpfen unterstützt wird, profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten in den Bereichen Maschinenintelligenz und Quanten-Technologie mitzuwirken. Bremen als Standort bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein kreatives Umfeld für persönliche und berufliche Entfaltung.
C

Kontaktperson:

Constructor group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Executive/Personal Assistant

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Technologiewelt zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Constructor Group tätig sind, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von Constructor Group. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Mission und Vision des Unternehmens hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Zeitpläne verwaltet oder erfolgreich Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Herausforderungen und Ziele der Chairwoman und des Chancellors zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, einen wertvollen Beitrag zu leisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive/Personal Assistant

Organisationstalent
Diskretion
Priorisierungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Vertraulichkeit wahren
Erfahrung in der Terminplanung
Koordination von Meetings
Erstellung von Agenden und Präsentationen
Proaktive Problemlösung
Beziehungsmanagement
Kenntnisse in Microsoft Office
Erfahrung mit virtuellen Kollaborationstools (z.B. Outlook, Zoom, Teams)
Fähigkeit zur Erstellung professioneller Korrespondenz
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Constructor Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Executive/Personal Assistant bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Priorisierung ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor group vorbereitest

Vorbereitung auf den Lebenslauf

Stelle sicher, dass du deinen Lebenslauf gut kennst und bereit bist, über deine Erfahrungen zu sprechen. Betone insbesondere deine Fähigkeiten im Bereich der Terminplanung und Kommunikation, da diese für die Rolle des Executive/Personal Assistant entscheidend sind.

Vertrautheit mit dem Unternehmen

Informiere dich gründlich über Constructor Group und ihre verschiedenen Bereiche. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Beispiele für Organisation und Priorisierung

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben demonstrieren. Dies könnte eine Situation sein, in der du mehrere Termine gleichzeitig verwalten musstest oder ein Projekt erfolgreich koordiniert hast.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle und den Erwartungen an den Executive/Personal Assistant vor. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einem dynamischen Umfeld wie diesem besonders geschätzt wird.

Executive/Personal Assistant
Constructor group
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

C
  • Executive/Personal Assistant

    Bremen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-01

  • C

    Constructor group

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>