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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Social-Media-Strategien.
- Arbeitgeber: Constructor Group revolutioniert Bildung und Technologie seit 2019.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Umgebung und die Möglichkeit, global zu wirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und inspiriere eine junge Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Marketing oder Kommunikation; Erfahrung in Social Media erforderlich.
- Andere Informationen: Fließend Englisch; Deutsch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Constructor Group ist eine globale Institution, die sich der Revolutionierung der Bildung und der Förderung von Innovationen in den Bereichen Maschinenintelligenz, Quanten-Technologie, intelligente Materialien, hybride Realität und Lebensengineering widmet. Unser Ökosystem umfasst Constructor Knowledge, das Bildungswerkzeuge und -dienstleistungen weltweit anbietet; Constructor, ein Softwareunternehmen, das fortschrittliche Technologielösungen liefert; und Constructor Capital, das Frühphasenfinanzierungen für Projekte in Wissenschaft, Technologie und digitaler Transformation bereitstellt.
Als Head of Social Media Marketing (SMM) leiten Sie ein dynamisches Team von Social-Media-Spezialisten und entwickeln langfristige Social-Media-Strategien, die die Marke und Stimme von Constructor Knowledge auf verschiedenen Plattformen verstärken. Ihre Mission umfasst die Förderung der Constructor University sowie anderer Bildungseinrichtungen innerhalb des Portfolios von Constructor Knowledge, während Sie die Markenkonsistenz sicherstellen, Engagement fördern und Wachstum vorantreiben.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Social-Media-Strategie, die mit der Vision und den Geschäftszielen von Constructor Knowledge übereinstimmt.
- Teammanagement: Leitung, Mentoring und Entwicklung eines Teams junger, leidenschaftlicher Social-Media-Spezialisten zur Erreichung strategischer Ziele.
- Inhaltserstellung & -management: Definition und Pflege des Tons, des Corporate Styles und der Markenidentität auf allen Social-Media-Plattformen.
- Community-Engagement: Aufbau und Verwaltung von Online-Communities durch aktives Engagement mit Followern und Förderung bedeutungsvoller Gespräche.
- Leistungsanalyse & Reporting: Nutzung von Analysetools zur Überwachung, Messung und Berichterstattung über die Leistung in sozialen Medien.
Qualifikationen & Erfahrung
- Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt).
- Nachgewiesene Erfahrung im Social-Media-Marketing, einschließlich Strategieentwicklung und Teamführung, vorzugsweise im Bildungsbereich oder verwandten Sektoren.
- Starkes Verständnis der Social-Media-Plattformen und ihrer jeweiligen Zielgruppen.
- Erfahrung in der Schaffung und Pflege einer konsistenten Markenstimme und -stil über verschiedene Kanäle.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.
Fähigkeiten & Eigenschaften
- Visionäre Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu motivieren.
- Kreativer Denker mit einem starken Auge für Details und Design.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Leidenschaft für Bildung, Innovation und digitales Geschichtenerzählen.
Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams, das sich der Neudefinition von Bildung durch Innovation und Technologie widmet.
Head of Social Media New Bulgaria Arbeitgeber: Constructor group
Kontaktperson:
Constructor group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Social Media New Bulgaria
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Social-Media-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Bereich Social Media informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ideen für die Social-Media-Strategie von Constructor Knowledge zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und Community-Engagement demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen und deren Ergebnisse parat hast. Zeige, wie du KPIs definiert und analysiert hast, um den Erfolg deiner Strategien zu messen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Social Media New Bulgaria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Constructor Group und deren Mission, die Bildung zu revolutionieren. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Werte und Ziele des Unternehmens auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Social Media Marketing hervor, insbesondere in der Führung von Teams und der Entwicklung von Strategien. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast.
Erstelle ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Bildung und digitale Gemeinschaften zu zeigen. Erzähle eine kurze Geschichte, die deine Motivation und Vision für die Rolle als Head of Social Media Marketing verdeutlicht.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und deine besten Qualifikationen klar präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von Constructor Group. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Steigerung von Engagement und Reichweite beigetragen haben.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Inhalte erfordert, bringe Ideen für innovative Social-Media-Kampagnen mit. Überlege dir, wie du verschiedene Plattformen nutzen würdest, um die Zielgruppen anzusprechen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage im Interview nach der Teamstruktur und den Erwartungen an die Zusammenarbeit. Dies zeigt dein Interesse an der Teamführung und deiner Bereitschaft, eine positive Teamkultur zu fördern.
