Sales & Client Engagement Director (EMEA + DACH) in Bremen

Sales & Client Engagement Director (EMEA + DACH) in Bremen

Bremen Vollzeit 51525 - 62975 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eröffne EMEA-Märkte für innovative Bildungslösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Constructor Labs, ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Forschungstechnologiebereich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu erstklassigen Forschern.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Institutionen.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Verkauf an Bildungseinrichtungen und starke Netzwerkkontakte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.

Über uns

Constructor Labs ist der Forschungsarm von Constructor Knowledge, ansässig in Bremen, Deutschland. Unsere Arbeit ist in drei Einheiten organisiert: Knowledge Labs, Cyber Labs und Science Labs. Wir wenden Computer-, Software- und Robotikforschung an, um Wissenschaftler, Lehrer und Studenten effektiver zu machen, und arbeiten mit institutionellen Partnern wie CERN, NUS, Carnegie Mellon und Fraunhofer zusammen. Unsere EdTech-Praxis produziert Forschung, die in der Produktion läuft. KI-unterstützte Fernüberwachung wird bei der Irish Aviation Authority, der Princess Nourah University und der Saudi Electronic University eingesetzt, und unsere Kursbereitstellungsplattform wird von CERN, EPFL, MariaDB und Acronis genutzt. Für Industrieklienten bauen wir maßgeschneiderte BSc-, MSc- und PhD-Pipelines, L&D-Betriebsmodelle, KI-Weiterbildungsprogramme und Kundenschulungssysteme.

Die Rolle

Sie werden die EMEA-Märkte für Constructor Labs Solutions als quota-tragender Einzelbeitragender öffnen. Die Rolle basiert auf einem etablierten Netzwerk unter Universitäten, Online-Bildungsanbietern, EdTech-Anbietern sowie Unternehmens-L&D- und Forschungsabteilungen und auf Ihrer Fähigkeit, dieses Netzwerk in unterzeichnete Engagements umzuwandeln. Sie werden mit den Marketing- und Lieferungsteams zusammenarbeiten, um Pipeline aufzubauen, die CLS-Marke zu etablieren und eine Fallstudienbibliothek zu entwickeln.

Was Sie tun werden

  • Pipeline-Generierung: Etwa 70 % Ihrer Zeit verbringen Sie mit Outbound-Aktivitäten: Ihr eigenes Netzwerk, Konferenzpräsenz, Sektorverbände, Beschaffungsrahmen und gezielte Kontokampagnen, unterstützt durch Marketing.
  • Referenzkonten: Unterzeichnen Sie die ersten Referenzkunden in EMEA und entwickeln Sie jeden einzelnen zu einer veröffentlichten Fallstudie, einem aktiven Sponsor und einer Quelle für Einführungen.
  • Entdeckung und Scoping: Kartieren Sie das Lern- oder Forschungsbetriebsmodell des Kunden und quantifizieren Sie das Problem in eigenen Maßstäben: Kosten pro Kurs, Zeit bis zur Akkreditierung, Abschlussquoten, Zeit bis zur Einstellung, Forschungsdurchsatz.
  • Umsetzung: Übernehmen Sie den Übergang von der bezahlten Diagnose zu einem Multi-Line-Mandat, mit dem Ziel, die Hälfte aller Audit-Engagements umzuwandeln.
  • Vorschläge und Angebote: Stellen Sie Vorschläge über die fünf Dienstleistungsbereiche mit den Praxisleitern zusammen, bewerten Sie diese nach dem Finanzmodell und qualifizieren Sie sie nach Margenböden.
  • Stakeholder-Abdeckung: Engagieren Sie Rektoren, Dekane, CIOs, Leiter des digitalen Lernens, Beschaffung, Betriebsräte, CLOs, HR-Direktoren und Forschungsdirektoren.
  • Partnerkanal: Rekrutieren und verwalten Sie regionale Partner, Wiederverkäufer, Agenturen und akademische Netzwerke, die die Reichweite über Ihre direkte Abdeckung hinaus erweitern.
  • Quota und Prognose: Sie tragen eine jährliche Neugeschäftsquote, mit vierteljährlichen KPIs, die die Pipeline-Abdeckung, Audit-Umwandlung, durchschnittlichen Engagementwert und gemischte Marge abdecken.
  • Marktfeedback: Berichten Sie, was EMEA-Käufer beschaffen und was sie ablehnen, und wie sich unsere Preisgestaltung im Vergleich zu Instructure, D2L, Cornerstone und den allgemeinen Integratoren verhält.
  • Externe Vertretung: Sprechen Sie auf Sektorveranstaltungen und tragen Sie zur Meinungsbildung bei, zusammen mit unseren Hauptforschern, um die Anerkennung von CLS bei Bildungskäufern in Ihrer Region aufzubauen.

Was Sie mitbringen

  • Netzwerk im Sektor: Acht oder mehr Jahre Erfahrung im Verkauf an Bildung, Forschung oder Unternehmenslernen in EMEA, vorzugsweise DACH und/oder dem UK, mit Entscheidungsbeziehungen, die Sie innerhalb der ersten 90 Tage öffnen können.
  • Abschlussbilanz in komplexen Dienstleistungen: Konsistente Erreichung einer Quote von 1 Million Euro oder mehr in professionellen Dienstleistungen, Beratung, Systemintegration oder Unternehmens-EdTech.
  • Beratender Verkauf: Erfahrung im Verkauf von Engagements, deren Ergebnisse gemeinsam mit dem Kunden definiert wurden.
  • Sprachkenntnisse: Geschäftsfähiges Deutsch und Englisch sind erforderlich.
  • Kommerzielle Disziplin: Strenge CRM- und Prognosepraxis.
  • Berufliche Integrität: Sie vertreten eine Forschungseinrichtung gegenüber Universitäten und öffentlichen Stellen.

Was wir bieten

Grundgehalt und Provision, gewichtet etwa 60/40 bei Zielerreichung, mit Beschleunigern über 100 % der Quote. Zugang zu unseren Forschern, einschließlich Hauptforschern und Datenwissenschaftlern auf CERN-Niveau.

Sales & Client Engagement Director (EMEA + DACH) in Bremen Arbeitgeber: Constructor Knowledge Labs

Constructor University bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Doktoranden im Bereich Computerwissenschaften, insbesondere in der interdisziplinären Forschung zu tragbarer Intelligenz und Datenfusion. Die enge Zusammenarbeit mit der Industrie und die Möglichkeit, an realen Projekten zu arbeiten, fördern nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch den Zugang zu spezialisierten Kursen und externen Fördermöglichkeiten. Mit einem attraktiven Stipendium und einem unterstützenden Team ist Constructor University ein idealer Arbeitgeber für alle, die bedeutungsvolle und bereichernde Erfahrungen in der Forschung suchen.

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Kontaktdaten:

Constructor Knowledge Labs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales & Client Engagement Director (EMEA + DACH) in Bremen erhalten könntest

✨Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Constructor Knowledge Labs helfen können.

✨Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

✨Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Constructor Knowledge Labs.

✨Direkt bewerben bei Constructor Knowledge Labs!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales & Client Engagement Director (EMEA + DACH) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Client Engagement Director (EMEA + DACH) in Bremen mit Bravour zu bestehen

Netzwerk im Bildungssektor
Verkaufskompetenz in komplexen Dienstleistungen
Beratender Verkauf
Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgern
Kenntnis der Budgetzyklen und Beschaffungsrahmen
CRM-Management
Prognosegenauigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Constructor Knowledge Labs einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales & Client Engagement Director (EMEA + DACH).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Constructor Knowledge Labs leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Constructor Knowledge Labs einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor Knowledge Labs vorbereitet

✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Constructor Knowledge Labs passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

✨Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Constructor Knowledge Labs werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Constructor Knowledge Labs erfolgreich zu sein.

✨Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Constructor Knowledge Labs einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!