PhD in Higher Education Innovations

PhD in Higher Education Innovations

Bremen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte im Hochschulbereich durch und arbeite mit internationalen Experten zusammen.
  • Arbeitgeber: Constructor University Bremen gGmbH, ein Zentrum für Bildung und Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Zugang zu Forschungsinfrastruktur, Unterstützung bei Förderanträgen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Selbstfinanzierte Position mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und trage zur institutionellen Innovation bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Constructor University Bremen gGmbH und Constructor Knowledge Lab laden zur Bewerbung für PhD-Positionen in Informationssystemen und Managementstudien ein. Die Position wird von Professor Isak Frumin betreut. Diese Position konzentriert sich darauf, wie Universitäten weltweit innovative institutionelle Modelle, Governance-Strukturen und Lehrpraktiken als Reaktion auf globale soziale, technologische und wirtschaftliche Veränderungen entwickeln und umsetzen. Sie bietet die Möglichkeit, an vergleichenden Forschungen teilzunehmen, einer internationalen Expertengemeinschaft beizutreten und zu Publikationen sowie Wissensaustauschprojekten über institutionelle Innovation und strategisches Management in der Hochschulbildung beizutragen.

Forschungsschwerpunkte können folgende Themen umfassen:

  • Emerging models of innovative universities and their governance forms.
  • Institutional reform, interdisciplinarity, and new models of research collaboration.
  • Strategies for university transformation in knowledge-intensive and technology-driven environments.
  • International comparisons of higher education innovations and their diffusion patterns.
  • Knowledge management and organizational learning in research and education institutions.
  • Emerging global trends in university-industry collaboration and digital ecosystems.

Das Projekt kombiniert Organisationstheorie, Informationssysteme und Hochschulforschung, sodass der Kandidat sowohl theoretische als auch angewandte Dimensionen der institutionellen Innovation ansprechen kann.

Obligatorische Anforderungen:

  • Masterabschluss (oder gleichwertig) in Informationssystemen, Management, Wirtschaft, Soziologie, Politikwissenschaft oder Hochschulforschung.
  • Starke analytische und akademische Schreibfähigkeiten in Englisch (nachgewiesen durch Abschlussarbeit oder Publikationen).
  • Nachgewiesenes Interesse an organisatorischer Transformation, Technologieadoption oder Datenanalyse im Bildungs- oder Forschungskontext.
  • Forschungserfahrung mit qualitativen, quantitativen oder gemischten Methoden.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Praktische oder akademische Erfahrung in datengestützter Analyse, Managementwissenschaft oder Organisationsforschung.
  • Ein gewisses Maß an Deutschkenntnissen (Sprechen oder Schreiben) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Finanzierung & Anstellungsbedingungen:

Dies ist eine selbstfinanzierte PhD-Position. Die Constructor University subventioniert Verwaltungsgebühren für akzeptierte Kandidaten und bietet Zugang zu ihrer Forschungsinfrastruktur, Büroräumen und einem Betreuungsnetzwerk. Darüber hinaus unterstützt die Constructor University Bremen gGmbH aktiv Kandidaten bei der Vorbereitung von Anträgen auf externe Finanzierung — beispielsweise Doktorandenstipendien, Stiftungen oder internationale Mobilitätsstipendien, und kann institutionelle Unterstützung und Referenzen für solche Anträge bereitstellen.

Bewerbungsdetails:

  • Startdatum: Herbst 2026.
  • Erforderliche Dokumente:
  • Anschreiben (1–2 Seiten), das Ihre Motivation, Forschungsinteressen und Passung zum Projekt erklärt.
  • Lebenslauf (einschließlich Publikationen oder Forschungsprojekte).
  • Masterzeugnis und Transkripte.
  • Kontaktinformationen für 2–3 mögliche akademische Gutachter.
  • Englischkenntniszertifikat (falls zutreffend).
  • Optional: Muster wissenschaftlichen Schreibens (z.B. Abschlussarbeit oder Publikation).

Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Kurzfristig ausgewählte Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.

PhD in Higher Education Innovations Arbeitgeber: Constructor Knowledge Labs

Constructor University Bremen gGmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich durch eine internationale Gemeinschaft von Experten und ein starkes Engagement für innovative Forschung im Hochschulbereich auszeichnet. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur institutionellen Innovation mitzuarbeiten und Zugang zu umfangreichen Ressourcen sowie Unterstützung bei der Beantragung externer Fördermittel zu erhalten, macht diese Position besonders attraktiv für aufstrebende Wissenschaftler. Zudem fördert die Universität eine offene und kollaborative Kultur, die das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter unterstützt.
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Kontaktperson:

Constructor Knowledge Labs HR Team

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So bekommst du den Job: PhD in Higher Education Innovations

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und sprich mit anderen Forschern und Professoren. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für deine Bewerbung zu bekommen.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Zögere nicht, Professor Isak Frumin direkt zu kontaktieren! Stelle Fragen zu seiner Forschung oder dem Projekt, das dich interessiert. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn es um die Auswahl der Kandidaten geht.

Bereite dich auf Interviews vor

Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bereite dich gut vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Hochschulbildung und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Universitäten konfrontiert sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an innovativen Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PhD in Higher Education Innovations

Analytische Fähigkeiten
Akademische Schreibfähigkeiten
Interesse an organisatorischer Transformation
Technologieakzeptanz
Datenanalyse
Forschungserfahrung mit qualitativen, quantitativen oder gemischten Methoden
Wissen über institutionelle Innovation
Kenntnisse in Managementwissenschaften
Organisationsforschung
Vergleichende Forschung
Engagement in internationalen Expertengemeinschaften
Kenntnisse im Bereich Wissensmanagement
Organisatorisches Lernen
Verständnis für digitale Ökosysteme
Grundkenntnisse der deutschen Sprache

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für diese Position bist. Erkläre klar und präzise, was dich an der Forschung interessiert und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen des Projekts übereinstimmen.

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen, Publikationen und Projekte hervor, die deine analytischen und akademischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!

Referenzen nicht vergessen: Stelle sicher, dass du 2-3 akademische Referenzen angibst, die bereit sind, über deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen. Es ist wichtig, dass sie wissen, was du in deiner Bewerbung betont hast, damit sie dich bestmöglich unterstützen können.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor Knowledge Labs vorbereitest

Verstehe die Forschungsziele

Mach dich mit den spezifischen Forschungszielen der Constructor University vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Interessen und Erfahrungen in die Themen wie institutionelle Innovation oder strategisches Management passen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder deinem Studium, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an organisatorischer Transformation zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren, um deine Eignung zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Professor oder dem Interviewteam stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv an der Diskussion teilzunehmen und mehr über die Institution zu erfahren.

Englischkenntnisse demonstrieren

Da starke Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken auf Englisch zu formulieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen wie Datenanalyse oder Hochschulinnovationen geht.

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Standort: Bremen
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