Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Forschung in Neurowissenschaften und entwickle innovative Datenmodelle für tragbare Technologien.
- Arbeitgeber: Führendes Forschungsinstitut im Bereich Mensch-KI-Interaktion und kognitive Intelligenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und ethisch ausgerichteter Forschung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mensch-KI-Interaktion und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in kognitiver Neurowissenschaft oder verwandtem Bereich und Erfahrung in interdisziplinärer Forschung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten, frühkarrieristischen und visionären Principal Investigator (PI), der die Richtung der Neurowissenschaften und kognitiven Modellierung im Bereich Human-AI-Fusion und Kognitive Wearable Intelligence leitet. Der ideale Kandidat kombiniert Fachwissen in kognitiver Neurowissenschaft, Psychologie und computergestützter Modellierung mit einem starken Verständnis für KI-gesteuerte Datenanalyse und praktischer Erfahrung mit tragbaren Technologien.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Forschungsrichtung in Neurowissenschaften und Neuropsychologie.
- Entwicklung von Fusionsdatenmodellen, die tragbare physiologische und Verhaltenssignale mit kognitiven und affektiven Zuständen verknüpfen.
- Entwurf und Durchführung experimenteller Studien (Labor und Feld), um multimodale Inferenzmodelle zu validieren, wobei geeignete Datenquellen wie EEG, Herzfrequenz, Bewegung und kontextuelle Signale ausgewählt und genutzt werden.
- Zusammenarbeit beim Aufbau der Agentic Personalization Engine (APE), die kognitive Modellierung für adaptive, benutzerzentrierte Rückmeldungen nutzt.
- Leitung der Integration kognitiver Modelle in Edge- und tragbare Umgebungen, wobei Kompromisse zwischen Genauigkeit, Interpretierbarkeit und Energiekosten definiert werden.
- Überwachung von Postdocs, Doktoranden und Praktikanten in interdisziplinärer Forschung, die Neurowissenschaften, maschinelles Lernen und Datenengineering kombiniert.
- Koordination mit Ingenieur- und KI-Teams, um sicherzustellen, dass kognitive Modelle technisch skalierbar und ethisch einwandfrei sind.
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in erstklassigen Publikationen und Vertretung des Projekts in akademischen und angewandten Forschungsgemeinschaften.
Erforderliche Qualifikationen
- Doktortitel in Kognitiver Neurowissenschaft, Experimenteller Psychologie, Computational Cognitive Science, AI/ML, Datenwissenschaft oder einem eng verwandten Fachgebiet.
- Nachgewiesene Expertise in der Analyse neurokognitiver oder verhaltensbezogener Daten, einschließlich physiologischer/multimodaler Datenfusion.
- Solides Verständnis von maschinellem Lernen, statistischer Modellierung und/oder computergestützter kognitiver Modellierung.
- Erfahrung in der Teilnahme an interdisziplinären Projekten, der Vorbereitung und Einreichung wettbewerbsfähiger Förderanträge, die Mittel gesichert haben, sowie der Veröffentlichung in hochrangigen Fachzeitschriften oder Konferenzen.
- Erfahrung im Entwerfen und Durchführen menschlicher Experimente sowie in der Analyse von Verhaltens- oder physiologischen Datensätzen.
- Starke Fähigkeit, kognitive Theorien mit computergestützten Methoden zu verbinden.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit tragbaren Sensortechnologien (wie EEG-Headsets, Smart-Ringen, ECG, Bewegungstrackern usw.).
- Hintergrund in der Mensch-KI-Interaktion oder affektiver Informatik.
- Vertrautheit mit Edge-AI oder ressourcenbeschränkter Berechnung für die Echtzeitdatenverarbeitung.
- Erfahrung im Aufbau von Datenfusions-Testumgebungen oder Benchmarking-Rahmenwerken für kognitive oder verhaltensbezogene Daten.
- Kenntnisse über datenschutzfreundliches maschinelles Lernen, ethische Einschränkungen, dynamisches Einwilligungsmanagement und GDPR-konforme Datenabläufe.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit zwischen Psychologie, Neurowissenschaften und KI-Engineering-Teams in akademischen und angewandten Kontexten.
- Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten.
Projektbeschreibung
Dieses Projekt untersucht, wie multimodale Datenfusionswissenschaft (einschließlich tragbarer Datenströme) in strukturierte kognitive und verhaltensbezogene Erkenntnisse umgewandelt und in einen wissensgestützten digitalen Zwilling („Konstruktion“) integriert werden kann, um die Effizienz der Arbeit von Wissenschaftlern, Studenten und Lehrern zu steigern. Die Arbeit konzentriert sich auf zwei komplementäre Forschungsrichtungen:
- Kognitive und Verhaltensdatenfusion – Entwicklung von computergestützten Modellen und Pipelines zur Integration heterogener zeitlicher Daten (physiologisch, verhaltensbezogen, kontextuell und kognitiv), basierend auf den gesammelten Fakten über den Benutzer in strukturierte Einsichtsgrafen. Dies ermöglicht ein tieferes Verständnis der Benutzerzustände – wie Fokus, Engagement und kognitive Belastung – und bildet die Grundlage für adaptive, bidirektionale kontextbewusste Personalisierung innerhalb der Agentic Personalization Engine (APE).
- Mensch-KI-Modellierung & tragbare Datenverarbeitung – Dies umfasst die Erforschung, wie kompakte KI-Modelle lokal/auf Edge-Geräten ausgeführt werden können, um Benutzerzustände zu interpretieren und Empfehlungen in Echtzeit anzupassen, während Privatsphäre und Einwilligung gewahrt bleiben.
Das Projekt wird Rahmenbedingungen und Benchmarks für die Modellierung kognitiver Zustände, datenschutzfreundliche Personalisierung und ethisch ausgerichtete Mensch-KI-Zusammenarbeit schaffen.
Die Vergütung wird basierend auf dem Profil, der Erfahrung und den Ergebnissen des Interviews des Kandidaten festgelegt.
Principal Investigator – Human-AI Fusion & Cognitive Wearable Intelligence Arbeitgeber: Constructor Knowledge Labs
Kontaktperson:
Constructor Knowledge Labs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Investigator – Human-AI Fusion & Cognitive Wearable Intelligence
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Projekte, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Verantwortlichen zu kontaktieren. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Arbeiten vor, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Investigator – Human-AI Fusion & Cognitive Wearable Intelligence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für das Thema zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese spannende Rolle bist.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der kognitiven Neurowissenschaft, Psychologie und Datenanalyse klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie deine Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du im Auswahlprozess nicht untergehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor Knowledge Labs vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in kognitiver Neurowissenschaft, Psychologie und KI-gestützter Datenanalyse dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Präsentiere deine Forschungserfahrung
Sei bereit, über deine bisherigen Forschungsprojekte zu sprechen. Betone deine Erfahrungen mit multimodalen Datenanalysen und wie du diese in interdisziplinären Teams angewendet hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Durchführung von Experimenten hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Herausforderungen, die das Team bewältigt. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zu ethischen Aspekten der KI und Datenschutz sind besonders relevant.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Disziplinen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen, und betone deine Fähigkeit, sowohl als Führungskraft als auch als Teammitglied zu agieren.