Senior Technical Product Manager (Platform)
Senior Technical Product Manager (Platform)

Senior Technical Product Manager (Platform)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie für eine innovative Plattform, die Bildung revolutioniert.
  • Arbeitgeber: Constructor, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Bildung und Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung, Englischkurse und bezahlter Urlaub.
  • Andere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke technische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Unsere Mission ist es, allen Bildungseinrichtungen zu ermöglichen, qualitativ hochwertige digitale Bildung für 10x Menschen mit 10x Effizienz bereitzustellen. Mit starker Expertise in Maschinenintelligenz und Datenwissenschaft adressiert die All-in-One-Plattform von Constructor die drängenden Herausforderungen im Bildungsbereich: Zugangsunterschiede, technologische Überlastung und geringe Schülerengagement.

Als Senior Technical Product Manager für die Plattform sind Sie verantwortlich für die Produktstrategie der gemeinsamen Dienstleistungsschicht, die die Lern- und Forschungsanwendungen von Constructor unterstützt. Sie treiben die Weiterentwicklung der Plattformfähigkeiten - einschließlich Identität, Dateninfrastruktur, KI/ML-Dienste und Entwicklerwerkzeuge - zu einer modularen Grundlage voran. Ihre Arbeit ermöglicht es internen Teams und externen Partnern, schneller zu entwickeln und zu liefern, während die Sicherheits-, Compliance- und globale Einsatzbereitschaft auf Unternehmensniveau gewahrt bleibt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Definieren und Vorantreiben der Produktvision für eine mehrinstanzfähige, skalierbare Grundlage, die SaaS- und On-Premise-Bereitstellungen unterstützt
  • Zusammenarbeit mit Anwendungsteams, um fragmentierte Komponenten und Anforderungen in einheitliche Plattformdienste zu konsolidieren
  • Aktuell bleiben mit Branchentrends und Technologien zur Informierung der Plattformstrategie
  • Kommunikation von Plattform-Einsichten und Empfehlungen an Stakeholder und das Führungsteam
  • Agieren als Ansprechpartner für funktionsübergreifende Teams und Stakeholder
  • Analyse von Leistungsdaten zur Identifizierung von Verbesserungs- und Optimierungsbereichen
  • Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Identifizierung und Priorisierung neuer Funktionen und Fähigkeiten
  • Vorantreiben einer Roadmap mit Abhängigkeiten über die gesamte Organisation hinweg, wobei technische Einschränkungen mit geschäftlichen Bedürfnissen in Einklang gebracht werden

Qualifikationen und Erfahrungen:

  • 5+ Jahre Erfahrung als Programm- oder Produktmanager für Plattformen, SaaS-Infrastrukturen oder API-Produkte
  • Abschluss in Informatik oder einem ähnlichen Bereich
  • Starker technischer Hintergrund; Sie sind vertraut mit API-Design, Architektur und Authentifizierungsabläufen
  • Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Leitung von Teams und der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern

Wünschenswert:

  • Erfahrung mit Entwicklerplattformen oder Plattform-as-a-Service-Produkten
  • Erfahrung im Management von KI/ML-Infrastrukturen oder -Plattformen

Was wir bieten:

  • Wahl des Arbeitsgeräts (z.B. Laptop, Monitor usw.)
  • Englischkurse (iTalki – 130 $ monatlich)
  • Flexibler Zeitplan (wir arbeiten normalerweise zwischen 09:00/10:00 und 18:00/19:00 CET oder EET)
  • Neugeborenenbonus (500 € pro Kind)
  • Patentvergütung
  • Bezahlter Urlaub
  • Remote-Arbeit an Standorten ohne unsere Büros
  • Hybrides Arbeiten an Standorten mit Büros (2 Tage im Büro, 3 Tage remote)

Constructor fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau einer vielfältigen und integrativen Organisation verpflichtet hat, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung.

Senior Technical Product Manager (Platform) Arbeitgeber: Constructor Tech

Constructor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert, in der alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet Constructor nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Englischkurse und einen Neugeborenenbonus. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Lösungen im Bildungsbereich zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für hochwertige digitale Bildung einsetzt.
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Kontaktperson:

Constructor Tech HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Technical Product Manager (Platform)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für technische Gespräche

Da du dich für eine technische Position bewirbst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Mach dich mit den neuesten Trends in der Produktentwicklung und den Technologien, die wir nutzen, vertraut. Zeig uns, dass du die Sprache sprichst!

Präsentiere deine Erfolge

Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Wir wollen sehen, wie du zum Erfolg von Teams beigetragen hast – also bring deine besten Geschichten mit!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über unsere Unternehmenskultur und Werte informieren, bevor du dich bewirbst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Product Manager (Platform)

Produktstrategie
SaaS-Infrastruktur
API-Design
Architektur
Authentifizierungsflüsse
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Leitung von Teams
Datenanalyse
Optimierung
Kenntnisse in AI/ML-Infrastruktur
Modularität
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Plattform und die aktuellen Trends in der Bildungsbranche an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Sei klar und präzise: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du klar kommunizieren, was du kannst und was du erreicht hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfahrungen als Produktmanager zu untermauern.

Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Mission identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor Tech vorbereitest

Verstehe die Plattform

Mach dich mit der Plattform von Constructor vertraut. Informiere dich über die aktuellen Funktionen, Technologien und Herausforderungen, die die Branche betreffen. Zeige im Interview, dass du die Vision und Strategie des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior Technical Product Manager dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu sprechen und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends in API-Design, Architektur und AI/ML-Diensten vertraut machen. Sei bereit, technische Konzepte zu diskutieren und zu erklären, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

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