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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für eine innovative Plattform, die Bildung revolutioniert.
- Arbeitgeber: Constructor, ein Vorreiter in digitaler Bildung und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, moderne Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und technisches Know-how.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, allen Bildungseinrichtungen zu ermöglichen, qualitativ hochwertige digitale Bildung für 10x Menschen mit 10x Effizienz bereitzustellen. Mit starker Expertise in Maschinenintelligenz und Datenwissenschaft adressiert die All-in-One-Plattform von Constructor die drängenden Herausforderungen im Bildungsbereich: Zugangsunterschiede, technologische Überlastung und geringe Schülerengagement.
Als Senior Technical Product Manager für die Plattform sind Sie verantwortlich für die Produktstrategie der gemeinsamen Dienstleistungsschicht, die die Lern- und Forschungsanwendungen von Constructor unterstützt. Sie treiben die Weiterentwicklung der Plattformfähigkeiten - einschließlich Identität, Dateninfrastruktur, KI/ML-Dienste und Entwicklerwerkzeuge - zu einer modularen Grundlage voran. Ihre Arbeit ermöglicht es internen Teams und externen Partnern, schneller zu entwickeln und zu liefern, während die Sicherheits-, Compliance- und globale Einsatzbereitschaft auf Unternehmensniveau gewahrt bleibt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Definieren und Vorantreiben der Produktvision für eine mehrinstanzfähige, skalierbare Grundlage, die SaaS- und On-Premise-Bereitstellungen unterstützt
- Zusammenarbeit mit Anwendungsteams, um fragmentierte Komponenten und Anforderungen in einheitliche Plattformdienste zu konsolidieren
- Aktuell bleiben mit Branchentrends und Technologien zur Information der Plattformstrategie
- Kommunikation von Plattform-Einsichten und Empfehlungen an Stakeholder und das Führungsteam
- Als Ansprechpartner für funktionsübergreifende Teams und Stakeholder fungieren
- Analyse von Leistungsdaten zur Identifizierung von Verbesserungs- und Optimierungsbereichen
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Identifizierung und Priorisierung neuer Funktionen und Fähigkeiten
- Vorantreiben einer Roadmap mit Abhängigkeiten in der gesamten Organisation unter Berücksichtigung technischer Einschränkungen und geschäftlicher Bedürfnisse
- 5+ Jahre Erfahrung als Programm- oder Produktmanager für Plattformen, SaaS-Infrastrukturen oder API-Produkte
- Abschluss in Informatik oder einem ähnlichen Bereich
- Starker technischer Hintergrund. Sie sind sicher im Gespräch über API-Design, Architektur und Authentifizierungsabläufe.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Leitung von Teams und der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern
- Erfahrung mit Entwicklerplattformen oder Plattform-as-a-Service-Produkten
- Erfahrung im Management von KI/ML-Infrastrukturen oder -Plattformen
- Wahl des Arbeitsgeräts (z.B. Laptop, Monitor usw.)
Senior Technical Product Manager (Platform) Arbeitgeber: Constructor Tech
Kontaktperson:
Constructor Tech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technical Product Manager (Platform)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über Constructor und deren Produkte, damit du im Gespräch gezielt Fragen stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Mission identifizierst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Product Manager (Platform)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei klar und präzise: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du klar und präzise kommunizieren, was du kannst und was du erreicht hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfahrungen zu untermauern. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche auskennst. Lass uns wissen, dass du ein echter Profi bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor Tech vorbereitest
✨Verstehe die Plattform
Mach dich mit der Plattform und den Technologien, die Constructor verwendet, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der SaaS-Entwicklung und wie AI/ML in Plattformen integriert wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du cross-funktionale Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und zuzuhören.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach der Produktstrategie, den Herausforderungen, die das Team sieht, oder wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.