Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Partnerstrategie und baue ein leistungsstarkes Partner-Ökosystem auf.
- Unternehmen: Constructor Tech, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und erweitere unsere internationale Präsenz.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im Bereich EdTech oder SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, allen Bildungseinrichtungen zu ermöglichen, qualitativ hochwertige digitale Bildung für 10x Menschen mit 10x Effizienz bereitzustellen. Mit starker Expertise in Maschinenintelligenz und Datenwissenschaft adressiert die All-in-One-Plattform von Constructor die drängenden Herausforderungen im Bildungsbereich: Ungleichheit beim Zugang, technisches Durcheinander und geringe Schülerengagement.
Der Vice President, Channel Sales & Partner Ecosystem wird die globale Partner-Go-to-Market-Strategie von Constructor Tech leiten und eine entscheidende Rolle beim Ausbau der internationalen Präsenz des Unternehmens spielen. Diese Führungskraft wird ein leistungsstarkes Ökosystem von Wiederverkäufern, Distributoren, Systemintegratoren, Technologiepartnern und strategischen Allianzen entwerfen und ausbauen, um Constructor Tech zu helfen, neue Märkte zu erreichen und das Umsatzwachstum zu beschleunigen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Ausführung der globalen Vertriebskanalstrategie von Constructor Tech zur Schaffung eines skalierbaren Partnerökosystems, das nachhaltiges Umsatzwachstum und Markterweiterung fördert.
- Identifizierung von Prioritätsmärkten, Partnersegmenten und Go-to-Market-Modellen zur Maximierung der Kanalperformance.
- Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung von strategischen Partnern mit hoher Wirkung in Europa und weltweit.
- Aufbau starker langfristiger Beziehungen zu wichtigen Partnern zur Förderung der gemeinsamen Geschäftsplanung und des Wachstums.
- Leitung und Entwicklung von Inside Sales- und Partner Account-Teams, um die Übereinstimmung mit den Umsatzzielen sicherzustellen.
- Einrichtung starker Leistungsmanagement-, Coaching- und Entwicklungsrahmen für leistungsstarke Teams.
- Überwachung der Pipeline-Entwicklung, des Deal-Fortschritts und der Prognosen im gesamten Partnerökosystem.
- Förderung von Initiativen, die sich auf Upselling, Cross-Selling, Erneuerungen und die Akquisition neuer Kunden durch Partner konzentrieren.
Querschnittliche Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Customer Success und Field Sales zur Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-Initiativen.
- Entwicklung von Partnerenablement-Programmen, Schulungsinitiativen und Co-Marketing-Kampagnen, die die Produktivität der Partner erhöhen.
Entwicklung des Partnerprogramms
- Gestaltung und Weiterentwicklung des Partnerprogramms von Constructor Tech, einschließlich Tiering, Anreizen, Zertifizierungen und Leistungsrahmen.
- Kontinuierliche Optimierung des Programms basierend auf Marktfeedback und Erkenntnissen zur Partnerleistung.
Datengetriebenes Leistungsmanagement
- Nutzung von Analysen und Leistungskennzahlen des Kanals zur Identifizierung von Wachstumschancen, Verbesserung der Prognosegenauigkeit und Optimierung der Ressourcenzuteilung.
Branchenvertretung
- Vertretung von Constructor Tech auf Branchenkonferenzen, Partnerveranstaltungen und Führungsgremien zur Stärkung der Markenbekanntheit und des Partnerengagements.
Qualifikationen & Erfahrung
- 10–15 Jahre progressive Vertriebserfahrung in Führungspositionen, davon mindestens 5 Jahre in leitenden Rollen im Bereich Vertriebskanäle oder Partnerökosysteme innerhalb von EdTech oder Enterprise SaaS.
- Erfahrung bei einem Anbieter für Hochschulbildung ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung globaler Partnerökosysteme, die signifikante indirekte Einnahmen generieren.
- Tiefes Verständnis von vertriebsorientierten Kanalmodellen und Partnerökosystemen.
- Erfahrung im Management verschiedener Partnermodelle, einschließlich Wiederverkäufer, Distributoren, Systemintegratoren, OEMs und strategischer Allianzen.
- Starke Expertise in Vertriebsoperationen, Prognosen und Pipeline-Management.
- Außergewöhnliche Führungs-, Coaching- und Teamaufbaueigenschaften.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; MBA oder höherer Abschluss bevorzugt.
Persönliche Eigenschaften
- Strategischer Denker mit einer starken Umsetzungsmentalität.
- Inspirierender Führer, der Zusammenarbeit, Verantwortung und Innovation fördert.
- Resilient, anpassungsfähig und komfortabel in schnelllebigen globalen Umgebungen.
- Fähig, über geografische, kulturelle und zeitliche Grenzen hinweg zu führen.
- Leidenschaft für Bildungstechnologie und deren transformative Auswirkungen auf das globale Lernen.
Was wir bieten
- Wahl der Arbeitsgeräte (z.B. Laptop, Monitor usw.)
- Flexibler Zeitplan (wir arbeiten normalerweise zwischen 09:00/10:00 und 18:00/19:00 CET oder EET)
- Remote-Arbeit an Standorten ohne unsere Büros
- Hybrides Arbeiten an Standorten mit Büros (2 Tage im Büro, 3 Tage remote)
Constructor fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung.
Vice President, Channel Sales & Partner Ecosystem Arbeitgeber: Constructor Tech
Constructor Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung in Europa bietet, sei es remote oder hybrid. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Mitarbeiter aus allen Hintergründen geschätzt werden und die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Position des Vice President, Channel Sales & Partner Ecosystem bietet nicht nur die Chance, eine globale Partnerstrategie zu gestalten, sondern auch Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der digitalen Bildung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Channel Sales & Partner Ecosystem erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Constructor Tech helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Constructor Tech.
✨Direkt bewerben bei Constructor Tech!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Vice President, Channel Sales & Partner Ecosystem klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Channel Sales & Partner Ecosystem mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Constructor Tech einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Vice President, Channel Sales & Partner Ecosystem.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Constructor Tech leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Constructor Tech einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor Tech vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Constructor Tech passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Constructor Tech werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Constructor Tech erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Constructor Tech einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
