Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte in der kognitiven Psychologie durch und entwickle innovative Experimente.
- Unternehmen: Dynamische Universität mit einem Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessprogramme und internationale Kooperationsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite an bahnbrechenden Forschungsthemen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder verwandten Disziplinen, Interesse an experimenteller Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Position ist Teil des DFG-geförderten Forschungsprojekts "Individuelle Determinanten der Reaktionsstrategiebildung im freiwilligen Aufgabenwechsel", geleitet von Prof. Jovita Brüning in Zusammenarbeit mit der Forschungsgruppe von Prof. Dirk Ostwald und Prof. Markus Ullsperger (Universität Magdeburg). In diesem Projekt untersuchen wir interindividuelle Unterschiede in den Entscheidungen zum Aufgabenwechsel.
Zu den Aufgaben gehören:
- Durchführung von Forschungsarbeiten im Zusammenhang mit dem Projekt, einschließlich Programmierung von Verhaltensexperimenten, Datensammlung (einschließlich elektrophysiologischer Aufzeichnungen), Koordination der Laboreinrichtungen, Datenanalysen und Dokumentation
- Leitung von studentischen Hilfskräften sowie Bachelor- und Masterstudierenden
- Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften
Qualifikationen:
- Masterabschluss, wenn Sie sich als Doktorand bewerben, oder Masterabschluss + Promotion, wenn Sie sich für die Post-Doc-Position bewerben, vorzugsweise in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Neurowissenschaft oder einer verwandten naturwissenschaftlichen Disziplin mit Schwerpunkt auf experimenteller Psychologie
- Starkes Interesse an grundlegenden psychologischen Forschungsfragen an der Schnittstelle zwischen Differenzial- und Kognitionspsychologie im Bereich Multitasking
- Erfahrung oder Bereitschaft, kognitionsneurowissenschaftliche Methoden (z.B. EEG) zu erlernen
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Gute Programmierkenntnisse (vorzugsweise in Javascript, Matlab und/oder R)
- Erfahrung in der Planung und Durchführung experimenteller Studien
- Ausgezeichnete methodische und statistische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Teamarbeit, zur Zusammenarbeit mit Kollegen und zur selbstständigen, verantwortungsbewussten und engagierten Arbeitsweise
- Interesse an und Erfahrung mit Methoden und Werkzeugen der "offenen und reproduzierbaren Wissenschaft"
- Bereitschaft zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) und zur Ansiedlung in Bremen oder der Umgebung während der Projektlaufzeit
Vorteile:
- Work-Life-Balance unterstützt durch freundliche Arbeitszeiten
- Firmenfitnessprogramm mit EGYM und Well Pass (ehemals Qualitrain)
- Grüner Campus mit Erholungsbereichen
- Gelegenheiten zur internationalen Zusammenarbeit und Weiterbildung
Gleichstellungschancen: Die Constructor University bietet allen qualifizierten Bewerbern volle Chancengleichheit und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen zur Vielfalt an der Universität in ethnischen, kulturellen, sozialen, religiösen, politischen und nationalen Hintergründen sowie in individuellen Lebensstilen.
Bitte kontaktieren Sie Prof. Jovita Brüning per E-Mail für weitere Informationen zu dieser Position.
Post-Doc OR PhD Candidate (m/f/d): General Psychology / Cognitive Psychology Arbeitgeber: Constructor University Bremen gGmbH
Als Arbeitgeber in der Constructor Community bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position als Accounting Officer im Bremer Norden, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Ihre berufliche Entfaltung legt.
Kontaktdaten:
Constructor University Bremen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Post-Doc OR PhD Candidate (m/f/d): General Psychology / Cognitive Psychology erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
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Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Constructor University Bremen gGmbH für die Vollzeitstelle als Post-Doc OR PhD Candidate (m/f/d): General Psychology / Cognitive Psychology zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Post-Doc OR PhD Candidate (m/f/d): General Psychology / Cognitive Psychology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Constructor University Bremen gGmbH wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Constructor University Bremen gGmbH von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Post-Doc OR PhD Candidate (m/f/d): General Psychology / Cognitive Psychology bei Constructor University Bremen gGmbH interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor University Bremen gGmbH vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Constructor University Bremen gGmbH unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Constructor University Bremen gGmbH weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
