Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences

Wir suchen einen Dekan (m/w/d) für die School of Business, Social and Decision Sciences. Die Rolle ist in Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) und auf 5 Jahre befristet, mit einem Startdatum am 1. Februar 2027, ansässig in Bremen, Deutschland. Der Dekan wird strategische und akademische Führung bieten, das Budget der Schule verwalten und Kooperationen innerhalb der Universität sowie mit externen Partnern fördern.

Verantwortlichkeiten

• Strategische und akademische Führung der Schule im Einklang mit der Mission und den langfristigen Zielen der CU.
• Überwachung der Fakultät über mehrere Disziplinen, Mentoring einer vielfältigen Fakultätsgruppe und Unterstützung der beruflichen Entwicklung sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Zusammenarbeit mit dem Provost zur Entwicklung und Verwaltung des jährlichen Budgets der Schule, das Lehre, Forschung und administrative Abläufe abdeckt, um eine effektive Ressourcenallokation und kontinuierliche Programmverbesserung sicherzustellen.
• Beitrag zur universitätsübergreifenden Führung bei der Entwicklung interdisziplinärer Bildung in Bachelor-, Master-, Online- und Weiterbildung.
• Zusammenarbeit mit dem Büro des Provost, anderen Dekanen und dem Constructor Ecosystem zur Stärkung der akademischen Qualität und der institutionellen Strategie.
• Stärkung des internationalen Profils der Schule und akademischer Partnerschaften.
• Förderung von Innovationen in der digitalen und Online-Bildung sowie neuen Lehr- und Lernformen.
• Vertretung der Schule innerhalb der Universität und extern gegenüber akademischen, wissenschaftlichen und industriellen Interessengruppen.

Qualifikationen

• Vollprofessor oder gleichwertiger akademischer Stand.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lehre und Forschung in einem für die Schule relevanten Bereich.
• Starke internationale akademische Reputation, die durch Forschungs- und Lehrleistungen nachgewiesen wird.
• Erfahrung in der Kommerzialisierung von Forschung und Forschungstransfer (z.B. Startups, Unternehmertum, Patente) ist von Vorteil.
• Nachweisliche Beteiligung an hochrangiger akademischer Verwaltung und Führung, wie z.B. Rollen in der akademischen Governance oder wissenschaftlichen Organisationen.
• Nachgewiesene Erfahrung im strategischen Denken und akademischen Management.
• Verständnis des wirtschaftlichen und strategischen Kontexts akademischer und wissenschaftlicher Aktivitäten innerhalb von Universitäten.
• Exzellente zwischenmenschliche, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Zusammenarbeit und Teamarbeit zu fördern.
• Erfahrung in der Arbeit mit hochgradig vielfältigen und internationalen Studierendengruppen und deren Vertretungsorganisationen oder gleichwertige Erfahrung in der Leitung vielfältiger Teams.
• Vertrautheit mit internationalen und deutschen Hochschulsystemen.
• Fließende Englischkenntnisse (Unterrichtssprache) und Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, zur Entwicklung und Innovation akademischer Einheiten und Institutionen beizutragen, insbesondere im Hinblick auf die digitale Transformation.

Vorteile

• Vertrauensarbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Individuelle Einarbeitung, Karriere- und Entwicklungsplanung.
• Firmenfitnessprogramm und Well Pass.
• Leasing eines Firmenfahrrads (Rennrad, E-Bike usw.) über Deutsche Dienstrad.
• Grüner Campus mit umfangreichen Essensmöglichkeiten und Erholungsbereichen.
• Engagement für Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und hohe ethische Werte.
• Garantie der akademischen Freiheit für Fakultät und Gemeinschaft.
• Förderung von Vielfalt über ethnische, kulturelle, soziale, religiöse, politische und nationale Hintergründe hinweg.

Chancengleichheitsstatement

Die Constructor University bietet allen qualifizierten Bewerbern volle Chancengleichheit und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung wird nicht toleriert.