Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze Führungskräfte in Personal- und Budgetfragen.
- Unternehmen: Internationale, private Universität mit spannenden Wachstumschancen.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams und profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Constructor Community und vervollständige das Team „People Management“ im Bremer Norden als HR Business Partner (m/w/d) (30 Std./Woche, unbefristet). Unser People Management steht für Verantwortung, Gestaltung und Zusammenarbeit. Als Team arbeiten wir mit klarem Anspruch daran, Führung zu stärken, Entwicklung zu ermöglichen und unsere Universität kontinuierlich weiterzubringen. Unsere Organisation befindet sich in einer Phase klarer strategischer Weiterentwicklung. Neue Ziele setzen Impulse, Strukturen werden geschärft und Prozesse weiterentwickelt.
Bei uns bedeutet Teamgeist, Verantwortung zu teilen, sich offen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die wirklich wirken.
- Verantwortung als primärer Ansprechpartner für die Leitung des akademischen Bereichs (Provost), unsere drei Dekane sowie Professoren und Dozenten
- Beratung des Provost und der Dekane in der Personal- und Budgetplanung
- Beratung der Universitätsleitung und Dekane in den Bereichen Performance Management, Talent Management, Compensation & Benefits und bei Change Management Prozessen
- Aufbau eines guten Verständnisses des Bereichs Faculty
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Einarbeitung in die Themen Wissenschaftszeitgesetz und Hochschulrahmengesetz
- Mitarbeit bei Sonderprojekten, insbesondere bei Personalentwicklungsthemen
- Förderung einer angenehmen, aber auch leistungsorientierten Unternehmenskultur
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Personalplanung sowie moderner Personalentwicklungstools
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Wissenschaftszeitgesetz und Hochschulrahmengesetz
- Hohe Beratungskompetenz als Sparringspartner für den Provost und die Dekane
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Souveränes Auftreten, Integrität und Empathie
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS Office Kenntnisse
Wir sind eine internationale, private Universität von Weltrang und befinden uns auf einem spannenden Wachstumskurs mit der Erweiterung unseres Angebots. Werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere globalen Teams!
Wir bieten:
- Vertrauensarbeitszeit für Work-Life-Balance
- Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
- Individuelle Einarbeitung, Förderung und Entwicklungsplanung
- Firmenfitness mit EGYM Well Pass (ehem. Qualitrain)
- Partner von Deutsche Dienstrad – Leasing eines Dienstrades; egal ob Fahrrad, Rennrad oder E-Bike (private und dienstliche Nutzung)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Grüner Campus mit vielfältigen Essensmöglichkeiten und Freizeitbereichen
- Constructor University hat umfangreiche Programme zu Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit
HR Business Partner/in (m/w/d) Arbeitgeber: Constructor University Bremen gGmbH
Die Constructor University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten fördert. Mit einem klaren Fokus auf Teamgeist und Verantwortung ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitern, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Institution mitzuwirken und dabei in einem internationalen Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Constructor University Bremen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Veranstaltungen oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, schau vorbei und finde deinen Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen:Mach deutlich, warum du perfekt zu uns passt! Beziehe dich auf die Anforderungen in der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, unser Team zu stärken.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor University Bremen gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Constructor University. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Beratungskompetenz und dein betriebswirtschaftliches Verständnis zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten arbeitsrechtlichen Themen, insbesondere das Wissenschaftszeitgesetz und Hochschulrahmengesetz, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im People Management oder nach den Zielen der Universität für die nächsten Jahre.
