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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust abwechslungsreiche Recruiting-Bereiche und koordinierst Interviews selbstständig.
- Arbeitgeber: Constructor University ist eine internationale, private Universität von Weltrang mit spannendem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Firmenfitness und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle unser Employer Branding weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement und erste Erfahrungen im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Bewerbungen von Frauen und Minderheitengruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Constructor Community und vervollständige das Team „ People Management “ im Bremer Norden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit als
Deine Aufgaben:
- Du betreust abwechslungsreiche Recruiting-Bereiche – von Verwaltung bis zu akademischen Positionen
- Du erstellst kreative, zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und findest die besten Kanäle für die perfekte Ansprache
- Du koordinierst Interviews selbstständig und führst sie in enger Abstimmung mit Führungskräften und den HR Business Partnern durch
- Führungskräfte vertrauen auf deine Beratung, wenn es um die Gewinnung neuer Talente geht
- Mit deiner Energie treibst du spannende Recruiting-Projekte voran und entwickelst unser Employer Branding stetig weiter
Dein Profil:
- Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
- Erste Erfahrungen im Recruiting hast du bereits gesammelt und brennst fĂĽr das Thema
- Du hast Lust, das Recruiting langfristig aufzubauen
- Du arbeitest strukturiert, zielstrebig und bringst viel Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit mit
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut – sowohl schriftlich als auch mündlich
Was erwartet Dich an der Constructor University:
Wir sind eine internationale, private Universität von Weltrang und befinden uns auf einem spannenden Wachstumskurs mit der Erweiterung unseres Angebots. Werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere globalen Teams!
- Vertrauensarbeitszeit fĂĽr Work-Life-Balance
- Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
- Individuelle Einarbeitung, Förderung und Entwicklungsplanung
- Firmenfitness mit EGYM Well Pass (ehem. Qualitrain)
- Partner von Deutsche Dienstrad – Leasing eines Dienstrades; egal ob Fahrrad, Rennrad oder E-Bike (private und dienstliche Nutzung)
- Grüner Campus mit Erholungsflächen und umfangreichen Verpflegungsmöglichkeiten
- Constructor University hat umfangreiche Programme zu Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit
Die Constructor University setzt sich für die Chancengleichheit bei der Einstellung ein und bittet um Bewerbungen von Personen jeglicher Herkunft, unabhängig von Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, körperlichen Merkmalen, Behinderung, Nationalität, ethnischem und kulturellem Hintergrund, sozialer und politischer Zugehörigkeit, Religion, Familienstand, Schwangerschaft oder sexueller Orientierung. Wir verpflichten uns, eine faire Behandlung aller Bewerber zu gewährleisten und jegliche Form von Diskriminierung zu verhindern. Die Constructor University ermutigt aktiv Bewerbungen von Frauen und Minderheitengruppen. Wir fordern insbesondere Bewerber mit umfassender internationaler Erfahrung auf, sich zu bewerben, um die Vielfalt unserer Universität weiter zu bereichern.
Deine Bewerbung:
Bewirb dich noch heute einfach und unkompliziert. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen. Klicke dazu auf den Apply-Button und gehe die einzelnen Schritte durch, um deine Bewerbung abzuschlieĂźen.
Die Sichtung der eingehenden Bewerbungen beginnt unmittelbar und endet mit der Besetzung der Vakanz.
Bitte beachte, dass nur ĂĽber das offizielle Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen berĂĽcksichtigt werden.
#J-18808-Ljbffr
HR Recruiter:in (m/f/d) Arbeitgeber: Constructor University Bremen gGmbH
Kontaktperson:
Constructor University Bremen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter:in (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der Constructor University in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Recruiting und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über Employer Branding
Da das Employer Branding ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Strategien informieren. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen zur Verbesserung des Arbeitgeberimages hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Ăśbe typische Interviewfragen, die sich auf Recruiting und Personalmanagement beziehen. Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Recruiting konkret darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Teile in Gesprächen deine Begeisterung für das Finden und Fördern von Talenten. Erkläre, warum du das Recruiting langfristig aufbauen möchtest und welche Visionen du dafür hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter:in (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maĂźgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position als HR Recruiter:in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das offizielle Bewerbungsportal der Constructor University ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor University Bremen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da du kreative Stellenanzeigen erstellen wirst, bringe Beispiele für innovative Ansätze mit, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, außerhalb der Box zu denken.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur der Constructor University. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber das Team und die Erwartungen zu erfahren.
