Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Rekrutierungsstrategien und unterstütze Studierende im Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Internationale, dynamische Universität mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessprogramme und individuelle Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Studierenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Marketing oder internationaler Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wenn Sie ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld genießen und gerne in einem hochmotivierten und freundlichen Team arbeiten, sind Sie hier genau richtig! Sie können eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie interessante und herausfordernde Aufgaben erwarten. Im Rahmen Ihrer Einarbeitung werden Sie optimal auf Ihr Aufgabengebiet vorbereitet.
Werden Sie Teil unserer Constructor Community und verstärken Sie das Team "Student Recruitment" im Norden von Bremen als Recruitment Counselor (m/w/d) (Vollzeit; 40 Stunden/Woche; befristet auf 24 Monate).
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Rekrutierungsmaßnahmen mit dem Ziel, die Bewerbungen von Studierenden zu maximieren
- Vertretung der Studiengänge gegenüber den entsprechenden Zielgruppen
- Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, um Zielgruppen direkt zu erreichen
- Entwicklung und Betreuung von Marketingaktivitäten und Veranstaltungen
- Rekrutierung sowie Beratung und Unterstützung von Studieninteressierten im Bewerbungsprozess
- Analyse regionaler und globaler Markttrends zur Identifizierung neuer Zielgruppen
- Vorbereitung von Statistiken und Berichten
- Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten
Ihre Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Starke interkulturelle Sensibilität und Kompetenzen
- Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Zulassung, Studierendenrekrutierung, internationale Bildung und/oder Hochschulmarketing
- Interesse oder Erfahrung im Marketing/Vertrieb
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Bevorzugt Kenntnisse der deutschen Sprache und/oder einer anderen Fremdsprache
- Große Reisebereitschaft und Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten (flexible Arbeitszeiten) mit mindestens 12-18 Wochen Reisen pro Jahr
Was Sie an der Constructor University erwarten können:
- Wir sind eine internationale, erstklassige private Universität, die sich auf eine aufregende Wachstumsreise begibt und unser Portfolio erweitert.
- Individuelle Einarbeitung, Karriere- und Entwicklungsplanung
- Firmenfitnessprogramm mit EGYM Well Pass
- In Zusammenarbeit mit Deutsche Dienstrad – Leasen Sie ein Firmenfahrrad, ob Fahrrad, Rennrad oder E-Bike, sowohl für private als auch geschäftliche Nutzung.
- 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Grüner Campus mit umfangreichen Essensmöglichkeiten und Erholungsbereichen
- Constructor University hat umfangreiche Programme zur Nachhaltigkeit, Umweltverträglichkeit, Chancengleichheit und hohen ethischen Werten.
- Constructor University garantiert uneingeschränkt die akademische Freiheit jedes Mitglieds der Fakultät sowie jedes anderen Mitglieds der Constructor University Gemeinschaft. Wir fördern Vielfalt an der Universität in ethnischen, kulturellen, sozialen, religiösen, politischen und nationalen Hintergründen sowie in individuellen Lebensstilen.
- Constructor University bietet allen qualifizierten Bewerbern volle Chancengleichheit und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Ihre Bewerbung:
Für weitere Informationen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an Sofana Marisse Rojas Vargas (Leiterin der Studierendenrekrutierung) per E-Mail (srojasvarg@constructor.university). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Prüfung der Bewerbungen beginnt sofort und wird fortgesetzt, bis die Position besetzt ist. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen, die über das offizielle Bewerbungsportal eingereicht werden, zur Anerkennung berücksichtigt werden.
Wenn Sie gerne mit glücklichen, begeisterten Kollegen arbeiten, werden Sie Ihre Karriere bei uns genießen!
Recruitment Counselor (m/f/d) in Bremen Arbeitgeber: Constructor University
Constructor University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an bedeutenden Forschungsprojekten teilnehmen können. Mit umfangreichen Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung, einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer offenen, vielfältigen Unternehmenskultur fördert die Universität das persönliche Wachstum und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fitnessprogramm, einem Firmenfahrradleasing und großzügigen Urlaubstagen, was das Arbeiten am grünen Campus besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Counselor (m/f/d) in Bremen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Constructor University als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Counselor (m/f/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Constructor University relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Constructor University-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor University vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Constructor University, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
