Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences

Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences

Bremen Befristet 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Constructor University

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die School of Business, Social and Decision Sciences und fördern Sie innovative Bildungsansätze.
  • Unternehmen: Constructor University - eine internationale, forschungsorientierte Universität in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereplanung und ein Fitnessprogramm für Mitarbeiter.
  • Weitere Informationen: Engagieren Sie sich für Vielfalt und Chancengleichheit in einer dynamischen Umgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Bildung und arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind akademische Exzellenz und mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lehre und Forschung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Die Exekutive und der Prorektor der Constructor University laden zur Bewerbung für die Position des Dekans (m/w/d) der School of Business, Social and Decision Sciences (Vollzeit; 38,5 Stunden/Woche, befristet auf 5 Jahre) ein. Das erwartete Startdatum ist der 1. Februar 2027. Der Arbeitsort ist Bremen, Deutschland. Eine regelmäßige Präsenz auf dem Campus wird stark bevorzugt.

Über die Constructor University: Die Constructor University ist eine private, forschungsorientierte, internationale Universität in Deutschland mit Studierenden aus mehr als 100 Ländern. Die Universität bietet interdisziplinäre Bachelor- und Masterprogramme sowohl in Präsenz- als auch in Online-Formaten an und engagiert sich für Exzellenz in Lehre, Forschung und Innovation in der Hochschulbildung.

Über die School of Business, Social and Decision Sciences: Die Schule bietet derzeit sechs Bachelor- und drei Masterprogramme an, die von den Bereichen Wirtschaft und Ökonomie bis hin zu Logistik und Supply Chain Management sowie von Data Science über Psychologie, Politikwissenschaft und Geschichte reichen. Ein neues Programm im Bereich der Sozialwissenschaften und zwei Executive MBAs sind geplant. Die Schule wächst schnell und hat derzeit rund 600 eingeschriebene Studierende und 20 Fakultätsmitglieder.

Ihre Aufgaben: Der erfolgreiche Kandidat wird als Dekan der School of Business, Social and Decision Sciences fungieren und als akademischer und administrativer Leiter agieren. Zu den Hauptaufgaben gehören:

  • Strategische und akademische Führung der Schule durch Aufsicht über Lehre, Forschung, akademische Entwicklung und Portfoliomanagement im Einklang mit der Mission und den langfristigen Zielen der Universität.
  • Linienvorgesetzter für Fakultätsmitglieder in mehreren akademischen Disziplinen, Führung und Mentoring eines vielfältigen Fakultätskörpers sowie Unterstützung der beruflichen Entwicklung und interdisziplinären Zusammenarbeit.
  • Zusammenarbeit mit dem Prorektor zur Entwicklung und Verwaltung des jährlichen Budgets der Schule, das Lehre, Forschung und administrative Abläufe abdeckt.
  • Beitrag zur universitätsübergreifenden Führung bei der Entwicklung interdisziplinärer Bildung.
  • Zusammenarbeit mit dem Büro des Prorektors, anderen Dekanen und dem Constructor Ecosystem zur Stärkung der akademischen Qualität und institutionellen Strategie.
  • Stärkung des internationalen Profils und der akademischen Partnerschaften der Schule.
  • Förderung von Innovationen in der digitalen und Online-Bildung.
  • Vertretung der Schule innerhalb der Universität und extern gegenüber akademischen, wissenschaftlichen und industriellen Interessengruppen.

Ihre Qualifikationen: Die Kandidaten sollten starke akademische Qualifikationen in Kombination mit nachgewiesener Führungserfahrung vorweisen können. Wesentliche Qualifikationen umfassen:

  • Ernennung als Vollprofessor oder gleichwertiger akademischer Rang.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lehre und Forschung in einem für die Schule relevanten Bereich.
  • Starke internationale akademische Reputation, die durch Forschungs- und Lehrleistungen nachgewiesen wird.
  • Erfahrung in der Kommerzialisierung von Forschung und Forschungstransfer wäre von Vorteil.
  • Nachgewiesene Beteiligung an hochrangiger akademischer Verwaltung und Führung.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und Führungsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Arbeit mit einer stark vielfältigen und internationalen Studierendenschaft.
  • Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse wären von Vorteil.

Was Sie an der Constructor University erwarten können: Wir sind eine internationale, erstklassige private Universität, die auf einer spannenden Wachstumsreise ist. Vertrauen Sie auf flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Individuelle Einarbeitung, Karriere- und Entwicklungsplanung. Unternehmensfitnessprogramme und ein grüner Campus mit umfangreichen Speiseoptionen und Erholungsbereichen.

Ihre Bewerbung: Für weitere Informationen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an den Prorektor, Dr. Frazer Cairns, per E-Mail (fcairns@constructor.university). Bewerben Sie sich noch heute - es ist einfach und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Eine vollständige Bewerbung umfasst folgende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf mit Publikationsliste, Erklärung zu Ihrer akademischen Vision für die School of Business, Social and Decision Sciences, Kopien von Zeugnissen und Diplomen sowie mindestens zwei potenzielle Referenzen. Die Frist für die Einreichung von Bewerbungen ist der 16. August 2026 (EOB).

Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences Arbeitgeber: Constructor University

Constructor University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale und dynamische Arbeitsumgebung in Bremen bietet. Mit einem starken Fokus auf akademische Freiheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben fördert die Universität eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Programmen zur beruflichen Weiterbildung, einem Fitnessprogramm sowie der Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen, was das Engagement für Nachhaltigkeit und Gesundheit unterstreicht.

Constructor University

Kontaktdaten:

Constructor University Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences erhalten könnten

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Constructor University nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Constructor University und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dean (m/f/d): School of Business, Social and Decision Sciences mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Akademische Leitung
Lehr- und Forschungserfahrung
Internationale akademische Reputation
Erfahrung in der Kommerzialisierung von Forschung
Hochschulverwaltung
Strategisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Constructor University passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Constructor University arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Constructor University her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor University vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.