Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die School of Business, Social and Decision Sciences und fördern Sie innovative Bildungsansätze.
- Unternehmen: Constructor University - eine internationale, forschungsorientierte Universität in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein grüner Campus mit vielen Freizeitangeboten.
- Weitere Informationen: Engagieren Sie sich für Vielfalt und Chancengleichheit in einer dynamischen Hochschulumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Bildung und arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team von Fachleuten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind starke akademische Qualifikationen und mindestens 10 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Constructor University ist eine private, forschungsorientierte, internationale Universität in Deutschland mit Studierenden aus mehr als 120 Ländern. Die Universität bietet interdisziplinäre Bachelor- und Masterprogramme sowohl in Präsenz- als auch in Online-Formaten an und engagiert sich für Exzellenz in Lehre, Forschung und Innovation in der Hochschulbildung.
Die School of Business, Social and Decision Sciences bietet derzeit sechs Bachelor- und drei Masterprogramme in den Bereichen Wirtschaft und Volkswirtschaftslehre, Logistik und Supply Chain Management sowie Datenwissenschaft, Psychologie, Politikwissenschaft und Geschichte an. Ein neues Programm im Bereich Sozialwissenschaften und zwei Executive MBAs sind geplant. Die Schule wächst schnell und hat derzeit rund 600 eingeschriebene Studierende und 20 Fakultätsmitglieder.
Der erfolgreiche Kandidat wird als Dekan der School of Business, Social and Decision Sciences fungieren und als akademischer und administrativer Leiter agieren. Zu den Aufgaben gehören:
- Strategische und akademische Führung der Schule durch Aufsicht über Lehre, Forschung, akademische Entwicklung und Portfoliomanagement.
- Führung und Mentoring eines vielfältigen Fakultätskörpers sowie Unterstützung der beruflichen Entwicklung und interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Entwicklung und Verwaltung des jährlichen Budgets der Schule in Zusammenarbeit mit dem Provost.
- Beitrag zur interuniversitären Führung in der Entwicklung interdisziplinärer Bildung.
- Stärkung des internationalen Profils und der akademischen Partnerschaften der Schule.
- Förderung von Innovationen in der digitalen und Online-Bildung.
- Vertretung der Schule innerhalb der Universität und extern gegenüber akademischen, wissenschaftlichen und industriellen Interessengruppen.
Die Kandidaten sollten starke akademische Qualifikationen und nachgewiesene Führungserfahrung vorweisen können:
- Ernennung als Vollprofessor oder gleichwertiger akademischer Rang.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lehre und Forschung in einem relevanten Bereich.
- Starke internationale akademische Reputation.
- Erfahrung in der Kommerzialisierung von Forschung.
- Nachgewiesene Erfahrung in strategischem Denken und akademischem Management.
- Exzellente zwischenmenschliche, kommunikative und Führungsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
Was Sie an der Constructor University erwarten können:
- Vertrauensvolle Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Individuelle Einarbeitung, Karriere- und Entwicklungsplanung.
- Unternehmensfitnessprogramm.
- Grüner Campus mit umfangreichen Speiseoptionen und Erholungsbereichen.
Constructor University garantiert die akademische Freiheit aller Mitglieder der Fakultät sowie aller anderen Mitglieder der Gemeinschaft. Wir fördern Vielfalt in der Universität in ethnischen, kulturellen, sozialen, religiösen, politischen und nationalen Hintergründen sowie in individuellen Lebensstilen.
Dean of the School of Business, Social and Decision Sciences Arbeitgeber: Constructor University
Constructor University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Bremen bietet. Mit einem starken Fokus auf akademische Freiheit, Vielfalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert die Universität das Wachstum ihrer Mitarbeiter durch gezielte Karriereplanung und innovative Programme. Die Kombination aus einem grünen Campus, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team macht Constructor University zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Bildung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Constructor University ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Constructor University über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Constructor University interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Constructor University einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Constructor University zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Constructor University, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Constructor University arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor University vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Constructor University betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Constructor University schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
