Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung zu Friedenserziehung und Konfliktlösung in der Hochschulbildung durch.
- Unternehmen: Constructor University Bremen, ein Zentrum für Bildung und Forschung.
- Vorteile: Drei Jahre Finanzierung, volle Studiengebührenbefreiung und ein steuerfreies Stipendium.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Forschungsteams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und fördere Frieden und Zusammenarbeit weltweit.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in quantitativer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Constructor University Bremen gGmbH lädt Bewerbungen für eine dreijährige PhD-Position an der Schnittstelle von Hochschulbildung, Bildung, Soziologie, Politikwissenschaft, Friedens- und Konfliktforschung sowie Sozial- oder Politischer Psychologie ein. Die Position wird von Prof. Dr. Isak Frumin und Prof. Dr. Klaus Boehnke betreut.
Die Position konzentriert sich darauf, wie Universitäten Friedenserziehung und Fähigkeiten zur konstruktiven Konfliktlösung (CCR) in Lehre, Studentenleben und institutionellen Strukturen entwickeln. Das Projekt untersucht, wie Hochschulen Kapazitäten für Dialog, Meinungsverschiedenheiten, Zusammenarbeit und friedliches Konfliktengagement in vielfältigen und oft polarisierten Umgebungen fördern.
Ein zentrales Element des PhD-Projekts wird die vergleichende Kartierung der Entwicklung von Friedenserziehung und dem Erlernen von Fähigkeiten zur konstruktiven Konfliktlösung in der Hochschulbildung international sein. Dies umfasst die Identifizierung und systematische Analyse von Studienplänen und institutionellen Initiativen in verschiedenen Ländern und Hochschulsystemen. Das Projekt erfordert intensive Datensammlung, und der Kandidat sollte bereit sein, erhebliche Anstrengungen in die systematische Sammlung, Verarbeitung und Verwaltung von Daten zu investieren.
Der erfolgreiche Kandidat wird auch zu laufenden internationalen Erasmus+-Projekten und zu einer breiteren aufkommenden Forschungsagenda zu Konfliktengagement und interkulturellen Fähigkeiten in der Hochschulbildung beitragen.
Forschungsgruppe und Zusammenarbeit
Der erfolgreiche Kandidat wird Mitglied der Forschungsgruppe "Innovative Modelle von Universitäten" werden, die Teil des Observatoriums für Hochschulbildung Innovation ist und Forscher und Doktoranden aus verschiedenen Ländern zusammenbringt. Als Mitglied der Gruppe wird der Kandidat zu gemeinsamen Seminaren und den Kommunikationsaktivitäten der Gruppe beitragen.
Obligatorische Anforderungen:
- Masterabschluss (oder gleichwertig) in Bildung, Hochschulbildung, Soziologie, Politikwissenschaft, Friedens- und Konfliktforschung, computergestützter Sozialwissenschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Starke analytische und akademische Schreibfähigkeiten in Englisch
- Erfahrung mit quantitativer Forschung und Datenverarbeitung
- Erfahrung mit oder nachgewiesene Fähigkeit zum Lernen von Web-Scraping und systematischer webbasierter Datensammlung
- Interesse an Hochschulbildung, Konfliktlösung, Friedenserziehung oder verwandter Forschung
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem internationalen Forschungsumfeld zu arbeiten
Bevorzugte Qualifikationen:
- Kenntnisse in einer relevanten Datenanalyseumgebung, vorzugsweise Python oder R, und SPSS
- Hintergrund in vergleichender Hochschulforschung
- Hintergrund in Konfliktlösung, Mediation, Friedenserziehung oder interkultureller Bildung
- Erfahrung mit Umfrageanalysen, Programmevaluation oder Mixed-Methods-Forschung
- Erfahrung in internationalen oder EU-geförderten Forschungsprojekten
- Interesse an der Verknüpfung von Theorie und Praxis in Hochschulkontexten
- Deutschkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Finanzierung & Anstellungsbedingungen
Der erfolgreiche Kandidat wird für drei Jahre eingestellt und erhält eine vollständige Studiengebührenbefreiung für das PhD-Programm zusammen mit einem bescheidenen steuerfreien Stipendium. Der erfolgreiche Kandidat ist berechtigt, sich um eine Zugehörigkeit zur Bremen International Graduate School of Social Sciences (BIGSSS) zu bewerben und externe Stipendienprogramme zu beantragen.
Ihre Bewerbung:
Startdatum: vorzugsweise bis 1. November 2026.
Erforderliche Dokumente:
- Anschreiben (1–2 Seiten), das Motivation, Forschungsinteressen, methodische Erfahrung und Passung zum Projekt umreißt
- Lebenslauf, einschließlich Publikationen, Forschungserfahrung und relevanten technischen Fähigkeiten
- Kontaktdaten von 2–3 akademischen Referenzen
Bewerber mit Erfahrung in Web-Scraping, Programmierung oder quantitativer Datenanalyse werden ermutigt, relevante Projekte, Datensätze oder Code, an denen sie zuvor gearbeitet haben, kurz zu beschreiben. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Kurzfristig ausgewählte Kandidaten werden zu Interviews eingeladen und können gebeten werden, eine kurze Forschungs- und Datenanalyseübung durchzuführen. Bitte beachten Sie, dass nur über das offizielle Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen für die Anerkennung berücksichtigt werden.
PhD Position (m/f/d) in Higher Education for Peace and Conflict Resolution Arbeitgeber: Constructor University
Constructor University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an bedeutenden Forschungsprojekten teilnehmen können. Mit umfangreichen Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung, einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer offenen, vielfältigen Unternehmenskultur fördert die Universität das persönliche Wachstum und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fitnessprogramm, einem Firmenfahrradleasing und großzügigen Urlaubstagen, was das Arbeiten am grünen Campus besonders angenehm macht.
