Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung zu Friedenserziehung und Konfliktlösung in der Hochschulbildung durch.
- Unternehmen: Constructor University Bremen, ein Zentrum für Bildung und Forschung.
- Vorteile: Drei Jahre Finanzierung, volle Studiengebührenbefreiung und ein steuerfreies Stipendium.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Forschungsteams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und fördere Frieden und Zusammenarbeit weltweit.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in quantitativer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Constructor University Bremen gGmbH lädt Bewerbungen für eine dreijährige PhD-Position an der Schnittstelle von Hochschulbildung, Bildung, Soziologie, Politikwissenschaft, Friedens- und Konfliktforschung sowie Sozial- oder Politischer Psychologie ein. Die Position wird von Prof. Dr. Isak Frumin und Prof. Dr. Klaus Boehnke betreut.
Die Position konzentriert sich darauf, wie Universitäten Friedenserziehung und Fähigkeiten zur konstruktiven Konfliktlösung (CCR) in Lehre, Studentenleben und institutionellen Strukturen entwickeln. Das Projekt untersucht, wie Hochschulen Kapazitäten für Dialog, Meinungsverschiedenheiten, Zusammenarbeit und friedliches Konfliktengagement in vielfältigen und oft polarisierten Umgebungen fördern.
Ein zentrales Element des PhD-Projekts wird die vergleichende Kartierung der Entwicklung von Friedenserziehung und dem Erlernen von Fähigkeiten zur konstruktiven Konfliktlösung in der Hochschulbildung international sein. Dies umfasst die Identifizierung und systematische Analyse von Studienplänen und institutionellen Initiativen in verschiedenen Ländern und Hochschulsystemen. Das Projekt erfordert intensive Datensammlung, und der Kandidat sollte bereit sein, erhebliche Anstrengungen in die systematische Sammlung, Verarbeitung und Verwaltung von Daten zu investieren.
Der erfolgreiche Kandidat wird auch zu laufenden internationalen Erasmus+-Projekten und zu einer breiteren aufkommenden Forschungsagenda zu Konfliktengagement und interkulturellen Fähigkeiten in der Hochschulbildung beitragen.
Forschungsgruppe und Zusammenarbeit
Der erfolgreiche Kandidat wird Mitglied der Forschungsgruppe "Innovative Modelle von Universitäten" werden, die Teil des Observatoriums für Hochschulbildung Innovation ist und Forscher und Doktoranden aus verschiedenen Ländern zusammenbringt. Als Mitglied der Gruppe wird der Kandidat zu gemeinsamen Seminaren und den Kommunikationsaktivitäten der Gruppe beitragen.
Obligatorische Anforderungen:
- Masterabschluss (oder gleichwertig) in Bildung, Hochschulbildung, Soziologie, Politikwissenschaft, Friedens- und Konfliktforschung, computergestützter Sozialwissenschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Starke analytische und akademische Schreibfähigkeiten in Englisch
- Erfahrung mit quantitativer Forschung und Datenverarbeitung
- Erfahrung mit oder nachgewiesene Fähigkeit zum Lernen von Web-Scraping und systematischer webbasierter Datensammlung
- Interesse an Hochschulbildung, Konfliktlösung, Friedenserziehung oder verwandter Forschung
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem internationalen Forschungsumfeld zu arbeiten
Bevorzugte Qualifikationen:
- Kenntnisse in einer relevanten Datenanalyseumgebung, vorzugsweise Python oder R, und SPSS
- Hintergrund in vergleichender Hochschulforschung
- Hintergrund in Konfliktlösung, Mediation, Friedenserziehung oder interkultureller Bildung
- Erfahrung mit Umfrageanalysen, Programmevaluation oder Mixed-Methods-Forschung
- Erfahrung in internationalen oder EU-geförderten Forschungsprojekten
- Interesse an der Verknüpfung von Theorie und Praxis in Hochschulkontexten
- Deutschkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Finanzierung & Anstellungsbedingungen
Der erfolgreiche Kandidat wird für drei Jahre eingestellt und erhält eine vollständige Studiengebührenbefreiung für das PhD-Programm zusammen mit einem bescheidenen steuerfreien Stipendium. Der erfolgreiche Kandidat ist berechtigt, sich um eine Zugehörigkeit zur Bremen International Graduate School of Social Sciences (BIGSSS) zu bewerben und externe Stipendienprogramme zu beantragen.
Ihre Bewerbung:
Startdatum: vorzugsweise bis 1. November 2026.
Erforderliche Dokumente:
- Anschreiben (1–2 Seiten), das Motivation, Forschungsinteressen, methodische Erfahrung und Passung zum Projekt umreißt
- Lebenslauf, einschließlich Publikationen, Forschungserfahrung und relevanten technischen Fähigkeiten
- Kontaktdaten von 2–3 akademischen Referenzen
Bewerber mit Erfahrung in Web-Scraping, Programmierung oder quantitativer Datenanalyse werden ermutigt, relevante Projekte, Datensätze oder Code, an denen sie zuvor gearbeitet haben, kurz zu beschreiben. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Kurzfristig ausgewählte Kandidaten werden zu Interviews eingeladen und können gebeten werden, eine kurze Forschungs- und Datenanalyseübung durchzuführen. Bitte beachten Sie, dass nur über das offizielle Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen für die Anerkennung berücksichtigt werden.
PhD Position (m/f/d) in Higher Education for Peace and Conflict Resolution Arbeitgeber: Constructor University
Constructor University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an bedeutenden Forschungsprojekten teilnehmen können. Mit umfangreichen Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung, einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer offenen, vielfältigen Unternehmenskultur fördert die Universität das persönliche Wachstum und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fitnessprogramm, einem Firmenfahrradleasing und großzügigen Urlaubstagen, was das Arbeiten am grünen Campus besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PhD Position (m/f/d) in Higher Education for Peace and Conflict Resolution erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Constructor University helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Constructor University.
✨Direkt bewerben bei Constructor University!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an PhD Position (m/f/d) in Higher Education for Peace and Conflict Resolution klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Constructor University einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von PhD Position (m/f/d) in Higher Education for Peace and Conflict Resolution.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Constructor University leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Constructor University einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor University vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Constructor University passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Constructor University werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Constructor University erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Constructor University einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
