Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das People Management Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Internationale, dynamische Universität mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und Fitnessprogramme.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wenn Sie ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld genießen und gerne in einem hochmotivierten und freundlichen Team arbeiten, sind Sie hier genau richtig! Sie können eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie interessante und herausfordernde Aufgaben erwarten. Im Rahmen Ihrer Einarbeitung werden Sie optimal auf Ihr Verantwortungsgebiet vorbereitet.
Wir suchen einen VP of People (m/w/d), der die volle Verantwortung für unser People Management Team und die Entwicklung von Personalprozessen im gesamten Unternehmen übernimmt, um sicherzustellen, dass diese unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und organisatorischen Ziele effektiv unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Abteilung People Management (12 Mitarbeiter)
- Implementierung, Weiterentwicklung und Gestaltung der internen HR-Strategie
- Entwicklung und Optimierung der Talentakquisitionsprozesse
- Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Onboarding- und Anpassungsprogrammen
- Unterstützung der effektiven Integration und Bindung neuer Mitarbeiter
- Implementierung von Leistungsmanagement-Rahmenbedingungen und KPIs, einschließlich Zielsetzung, Feedback- und Evaluationszyklen
- Gestaltung und Implementierung von organisatorischen und personalentwicklungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Leitung von Projekten zur organisatorischen Entwicklung und Management von Veränderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung und Unterstützung des Managementteams in allen Personalangelegenheiten
- Unterstützung und Umsetzung von personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Verantwortung für die Erstellung und Pflege des Personalbudgets
- Weiterentwicklung aller Personalprozesse im People Management mit Hilfe von Software und Prozessdesign
- Stärkung der Unternehmenskultur, Mitarbeiterengagement und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten
Ihre Qualifikationen:
- Höhere Qualifikation in Human Resources, Psychologie, Arbeitsrecht oder gleichwertiger Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, einschließlich Führungsverantwortung
- Starke Expertise im Arbeits- und Steuerrecht, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, organisatorische Entwicklung und Change Management, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu arbeiten
- Proaktive und sehr reaktionsschnelle Denkweise mit starker Stakeholder-Orientierung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Stressresistenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Was Sie an der Constructor University erwarten können:
- Vertrauensarbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Einarbeitung, Karriere- und Entwicklungsplanung
- Firmenfitnessprogramm mit EGYM Well Pass (ehemals Qualitrain)
- In Zusammenarbeit mit Deutsche Dienstrad – Leasen Sie ein Firmenfahrrad, egal ob Fahrrad, Rennrad oder E-Bike, sowohl für private als auch geschäftliche Nutzung.
- Grüner Campus mit umfangreichen Essensmöglichkeiten und Erholungsbereichen
- Campusbasierte Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, einige Tage im Monat von zu Hause aus zu arbeiten
- Die Constructor University hat umfangreiche Programme zur Nachhaltigkeit, ökologischen Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und hohen ethischen Werten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Prüfung der Bewerbungen beginnt sofort und wird fortgesetzt, bis die Position besetzt ist. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an job-application@constructor.university. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen, die über das offizielle Bewerbungsportal eingereicht werden, für die Anerkennung berücksichtigt werden.
Wenn Sie gerne mit glücklichen, begeisterten Kollegen arbeiten, werden Sie Ihre Karriere bei uns genießen!
VP of People Management (m/f/d) Arbeitgeber: Constructor University
Constructor University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, einem offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Fitnessprogramm und einem grünen Campus, der zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP of People Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere offizielle Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen korrekt übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of People Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für People Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor University vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien. Zeige im Interview, dass du die Werte von Constructor University verstehst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder Mitarbeiterentwicklung gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der People Management Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position und dem Unternehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Empathie und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
