Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Integrationen für unsere KI-gestützten Produkte entwickelt.
- Unternehmen: Wachsendes Startup im Bereich KI und E-Commerce mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbegrenzt Urlaub, Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team, das dein Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über uns: Constructor ist eine KI-basierte E-Commerce-Such- und Entdeckungsplattform, die es Käufern ermöglicht, die richtigen Produkte zur richtigen Zeit zu finden und führenden globalen E-Commerce-Marken hilft, bedeutende Einnahmen und Konversionsgewinne zu erzielen.
Über die Rolle: Als Engineering Manager im Agentic Integrations-Team leiten Sie Ingenieure, die Integrationen für die agentischen Produkte von Constructor aufbauen und skalieren. Ihr Team wird direkt mit Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, um agentische Fähigkeiten in reale Einzelhandelsabläufe zu integrieren. Die Arbeit umfasst zwei Bereiche: die Bereitstellung hochwertiger Kundenintegrationen für agentische Produkte und die Umwandlung wiederholter Implementierungsmuster in wiederverwendbare Werkzeuge, Frameworks, Dokumentationen und Plattformfähigkeiten.
Herausforderungen, die Sie angehen werden:
- Skalierung agentischer Integrationen: Beteiligen Sie sich am Aufbau eines neuen Teams, das agentische Fähigkeiten von vielversprechenden Produktfunktionen zu zuverlässigen, produktionsreifen Kundenbereitstellungen über viele verschiedene Kundenumgebungen hinweg entwickeln kann.
- Ausgewogenheit zwischen Kundenlieferung und skalierbaren Grundlagen: Verteilen Sie die Kapazität des Teams auf praktische Kundenintegrationsarbeiten und langfristige Investitionen in wiederverwendbare Werkzeuge, Vorlagen, Dokumentationen, Automatisierung und Plattformverbesserungen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Priorisierung: Arbeiten Sie eng mit Produkt-, ML-, Customer Success-, Solutions- und anderen Engineering-Teams zusammen, um die Bedürfnisse der Kunden zu priorisieren und sicherzustellen, dass Integrationserkenntnisse in die Produkt-Roadmap zurückfließen.
- Technische Richtung und Qualität: Setzen Sie hohe Standards für Architektur, Tests, Beobachtbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit in kundenorientierten Integrationen.
- Betriebliche Exzellenz in der Kundenarbeit: Erstellen Sie leichte, aber disziplinierte Prozesse für die Abgrenzung von Integrationen, das Management von Verpflichtungen, die Handhabung von Eskalationen, das Tracking von Risiken und die Gewährleistung einer konsistenten, hochwertigen Erfahrung für die Kunden.
- Entwickler- und Implementierungserfahrung: Verbessern Sie die interne und externe Entwicklererfahrung für agentische Integrationen durch klare Dokumentation, Referenzimplementierungen, wiederverwendbare Komponenten, Integrationshandbücher und Debugging-Tools.
- Rekrutierung und Einstellung: Übernehmen Sie den Einstellungsprozess für Ihr Team von Anfang bis Ende.
- Karrierewachstum: Coachen und entwickeln Sie Ingenieure, die sowohl technisch als auch in kundenorientierten Kontexten stark sein müssen.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in der Leitung eines Engineering-Teams.
- Starker technischer Hintergrund in Backend-, Full-Stack-, Plattform- oder angewandter ML-Produktentwicklung.
- Erfahrung in der Leitung von Teams, die kundenorientierte, produktionsreife Systeme oder Integrationen aufbauen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Komfort im direkten Umgang mit Kunden.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Gutes Produkturteil und Empathie für Kunden.
- Erfahrung mit LLMs, agentischen Systemen oder datenintensiven SaaS-Produkten ist von Vorteil.
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher.
Vorteile:
- Unbegrenzte Urlaubstage.
- Vollständig remote Team.
- Stipendium für die Arbeit von zu Hause aus.
- Apple-Laptops für neue Mitarbeiter.
- Budget für Schulung und Entwicklung.
- Elternzeit für berechtigte Mitarbeiter.
- Regelmäßige Teamausflüge zur Verbindung und Zusammenarbeit.
Diversity, Equity und Inclusion bei Constructor: Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das vielfältig, gerecht und inklusiv ist. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen.
Engineering Manager: Agentic Integrations Arbeitgeber: Constructor
Constructor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Datenanalyse Hand in Hand gehen. Mit unbegrenztem Urlaub, einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungsbudgets, ermöglicht Constructor seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Branche auszuüben. Die vollständig remote arbeitende Kultur fördert Flexibilität und Vielfalt, was es zu einem idealen Arbeitsplatz für innovative Denker macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager: Agentic Integrations erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Constructor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager: Agentic Integrations bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Constructor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager: Agentic Integrations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Constructor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
