Product Manager: Customer Onboarding Experience

Product Manager: Customer Onboarding Experience

München Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Integrationserfahrung für Kunden und sorge für schnelle, korrekte Ergebnisse.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im E-Commerce mit einer Leidenschaft für KI und Problemlösungen.
  • Vorteile: Unbegrenzt Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung, Homeoffice-Stipendium und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vollständig remote, mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integration und arbeite mit einem talentierten Team an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, technisches Verständnis und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Über Sie

Sie sind ein technisch versierter, kundenorientierter PM, der sich dafür begeistert, Reibungen aus den Arbeitsabläufen von Entwicklern zu beseitigen. Sie haben ein starkes Gespür dafür, was Integrationen schnell und sicher macht, und wissen, wie man die Bedürfnisse der Entwickler mit der langfristigen Wartbarkeit des Produkts in Einklang bringt. Sie bringen systemisches Denken in SDK- und Tracking-Entscheidungen ein, halten hohe Standards für die Korrektheit und Zuverlässigkeit von Integrationen und sind motiviert von der Herausforderung, die Zeit bis zum Wert für die Teams und Kunden, die von Ihnen abhängen, zu verkürzen.

Über uns

Constructor ist die nächste Generation der Plattform für Suche und Entdeckung im E-Commerce, die explizit darauf optimiert ist, Metriken wie Umsatz, Konversionsrate und Gewinn zu verbessern. Unsere Suchmaschine wurde vollständig intern entwickelt und nutzt Transformer und generative LLMs. Wir verwenden ihre Kern- und Personalisierungsfähigkeiten, um alles von der Suche selbst bis hin zu Empfehlungen und Einkaufsagenten zu steuern. Engineering ist unsere größte Abteilung, und wir haben unsere proprietäre Engine so entwickelt, dass sie die beste auf dem Markt ist und noch nie einen A/B-Test gegen eine konkurrierende Technologie verloren hat. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, dies aufrechtzuerhalten und arbeiten an der Spitze der KI, um dies zu erreichen.

Unsere Engine ist aus Notwendigkeit für extreme Skalierung ausgelegt und verarbeitet täglich über 1 Milliarde Anfragen in 150 Sprachen und etwa 100 Ländern. Sie wird von einigen der größten E-Commerce-Unternehmen der Welt wie Sephora, Under Armour und Petco genutzt. Wir sind ein leidenschaftliches Team, das gerne Probleme löst und das Leben unserer Kunden und Kollegen verbessern möchte. Wir schätzen Empathie, Offenheit, Neugier, kontinuierliche Verbesserung und sind begeistert von Metriken, die zählen. Wir glauben, dass es zu großartigen Ergebnissen führen kann, wenn jeder in einem Unternehmen befähigt wird, das zu tun, was er am besten kann.

Über die Position

Als PM für die Customer Developer Experience + Customer Data Integrations sind Sie verantwortlich für die gesamte Integrationsreise der Kunden und SIs von Constructor – vom ersten Setup bis zur langfristigen Nutzung. Ihr Nordstern ist die Zeit bis zum Wert: Es soll schnell, korrekt und zuverlässig sein, damit jedes Team mit Constructor integrieren und Ergebnisse erzielen kann.

Sie werden zwei eng verbundene Bereiche abdecken:

  • CDX – SDKs, UI-Bibliotheken, Integrationsmuster, Dokumentation und das Erweiterungsmodell, das es Kunden ermöglicht, auf Constructor aufzubauen, ohne versteckte Komplexität anzuhäufen.
  • CDI – Tracking/Instrumentierung, Datenattribute, Ereignisvalidierungstools und die Zuverlässigkeit + Korrektheit der Datenflüsse, die die KI von Constructor antreiben.

Im Alltag werden Sie:

  • Eine Roadmap definieren und vorantreiben, die messbar die Integrationszeit, Defekte und Eskalationen reduziert.
  • Die Integrationskorrektheit für wichtige Tracking-Flüsse (Suche → PDP → Konversion, gesponserte Klickverfolgung usw.) verbessern, indem häufige Fehlerquellen reduziert und robuste Validierungs- und Diagnosetools hinzugefügt werden.
  • Validierungs- und Debugging-Tools entwickeln und weiterentwickeln, die es Kunden, Solutions Engineers und Customer Success ermöglichen, schneller selbstständig zu arbeiten.
  • Klare Unterstützungs- und Fähigkeitsgrenzen definieren, um hochsichtbare Eskalationen zu reduzieren und die Vorhersehbarkeit für Kunden zu verbessern.
  • Mit Engineering, Solutions/CS und anderen Produktteams zusammenarbeiten, um die Arbeit zu sequenzieren, Risiken bei der Einführung zu minimieren und sicherzustellen, dass neue Funktionen integrationsbereit ausgeliefert werden.
  • Ein CDX+CDI KPI-Stack (Zeit bis zum ersten Wert, Adoption, Defektrate, Eskalationsvolumen, Dokumentenauffindbarkeit) definieren und berichten sowie kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.

Voraussetzungen

  • 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit der Auslieferung von entwicklerorientierten oder integrationsintensiven Produkten – wie SDKs, APIs, Web-Tracking/Instrumentierung, Datenpipelines oder Entwicklerwerkzeugen.
  • Nachweisliche Fähigkeit, die Zeit bis zum Wert oder die Integrationskomplexität in einer B2B-SaaS-Umgebung zu reduzieren – mit konkreten, messbaren Ergebnissen.
  • Technische Sprachkenntnisse, die ausreichen, um glaubwürdig über Ereignisflüsse, Browser-/Web-Einschränkungen, Attribution, Versionierung, Breaking Changes und Rollout-Risiken nachzudenken – ohne Ingenieur sein zu müssen.
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg: Abstimmung von Engineering, Customer Success, Solutions und anderen Produktteams hinsichtlich Prioritäten und Unterstützungsgrenzen.
  • Komfort bei der Definition von Metriken und der Entscheidungsfindung mit unvollständigen Daten; Erfahrung im Aufbau und Reporting von Produktgesundheits-Dashboards.
  • Starke schriftliche Kommunikation – klare Spezifikationen, Integrationsleitfäden, Fähigkeitsdokumente und Stakeholder-Updates.

Vorteile

  • Unbegrenzte Urlaubszeit - wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter, mindestens 3 Wochen pro Jahr zu nehmen.
  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Aktienoptionen.
  • Vollständig remote Team - wählen Sie, wo Sie leben.
  • Stipendium für die Arbeit von zu Hause! Wir möchten, dass Sie die Ressourcen haben, die Sie benötigen, um Ihr Homeoffice einzurichten.
  • Apple-Laptops für neue Mitarbeiter.
  • Budget für Schulung und Entwicklung für jeden Mitarbeiter, das jedes Jahr erneuert wird.
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub für berechtigte Mitarbeiter.
  • Arbeiten Sie mit klugen Menschen, die Ihnen helfen, zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss zu haben.
  • Vom Unternehmen gesponserte US-Gesundheitsversorgung (100% für Mitarbeiter bezahlt).

Diversität, Gleichheit und Inklusion bei Constructor

Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das vielfältig, gerecht und inklusiv ist. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Personen aus allen Hintergründen willkommen und bieten allen Bewerbern unabhängig von ihrer Ausbildung, Meinungsvielfalt, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder Zugehörigkeit zu einer anderen geschützten Gruppe gleiche Chancen.

Product Manager: Customer Onboarding Experience Arbeitgeber: Constructor

Constructor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Datenanalyse Hand in Hand gehen. Mit unbegrenztem Urlaub, einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungsbudgets, ermöglicht Constructor seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Branche auszuüben. Die vollständig remote arbeitende Kultur fördert Flexibilität und Vielfalt, was es zu einem idealen Arbeitsplatz für innovative Denker macht.

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Kontaktdaten:

Constructor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager: Customer Onboarding Experience erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Constructor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager: Customer Onboarding Experience bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Constructor vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager: Customer Onboarding Experience mit Bravour zu bestehen

Technische Fließfähigkeit
Produktmanagement
Integrationserfahrung
SDKs
APIs
Web-Tracking
Datenpipelines

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Constructor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.