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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle Kunden durch gezielte Recherche und persönliche Ansprache.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im E-Commerce mit einer Leidenschaft für Technologie und Problemlösung.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzt Urlaub, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Vollständig remote, arbeite von überall in Europa aus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf Unternehmen, komplexe Herausforderungen zu meistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten und enthusiastischen Sales Development Representative, der unser Team in EMEA verstärkt und sich auf die DACH-Region konzentriert.
Über die Position
- Identifizieren und Engagieren der richtigen Interessenten innerhalb der Zielkonten durch hochwertige Recherche und durchdachte Ansprache, wobei der Fokus auf Relevanz statt Volumen liegt.
- Personalisierung jeder Interaktion durch ein tiefes Verständnis der Branche, Rolle, Herausforderungen und Geschäftsprioritäten eines Interessenten.
- Einleitung bedeutungsvoller Gespräche, die sich auf die Bedürfnisse, Schmerzen und Ziele des Kunden konzentrieren – anstatt unsere Dienstleistungen sofort anzubieten.
- Als vertrauenswürdiger erster Ansprechpartner agieren und unsere Werte vertreten.
- Enger Austausch mit Enterprise Account Executives und Marketing, um die Ausrichtung auf die Kontostrategie und Messaging sicherzustellen.
- Teilen von Erkenntnissen aus Gesprächen mit Interessenten, um unseren Marktzugang zu verfeinern und die Kundenrelevanz zu verbessern.
- Führen genauer Aufzeichnungen über alle Outreach-, Forschungs- und Engagement-Aktivitäten in Salesforce, um Sichtbarkeit und Zusammenarbeit im Team zu gewährleisten.
- Kontinuierliches Experimentieren mit Messaging, Kanälen und Ansätzen zur Verbesserung der Resonanz und Konversion.
Anforderungen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb oder in der Vertriebsentwicklung.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation in Englisch und Deutsch.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Interessenten auf eine durchdachte und beratende Weise zu engagieren.
- Grundlegende Vertrautheit mit Vertriebstools wie Salesforce, LinkedIn Sales Navigator und Outreach.
- Ansässig in Europa, mit der Fähigkeit, über EMEA-Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
- Echtes Interesse an Technologie, E-Commerce und der Unterstützung von Unternehmen bei der Lösung komplexer Herausforderungen.
- Verständnis von MEDDPICC ist von Vorteil.
Vorteile
- Unbegrenzte Urlaubszeit – wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter, mindestens 3 Wochen pro Jahr zu nehmen.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Aktienoptionen.
- Vollständig remote Team – wähle, wo du leben möchtest.
Sales Development Representative EMEA (German, Remote) Arbeitgeber: Constructor
Kontaktperson:
Constructor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative EMEA (German, Remote)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Branche vertraut! Wenn du die Herausforderungen und Prioritäten deiner Zielkunden verstehst, kannst du viel gezielter auf ihre Bedürfnisse eingehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Verkauf abschließen willst.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit potenziellen Kunden und teile relevante Inhalte. So baust du Vertrauen auf und positionierst dich als Experte in deinem Bereich. Denk daran, dass Networking oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme! Anstatt nur auf Antworten zu warten, nimm die Initiative und folge regelmäßig nach. Zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und Lösungen anzubieten, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, motivierte Talente wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative EMEA (German, Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten und enthusiastischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten.
Individualisiere deine Bewerbung!: Vermeide Standardanschreiben. Personalisiere jede Bewerbung, indem du auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst und zeigst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie die Such- und Entdeckungsplattform von Constructor funktioniert und welche Herausforderungen sie im E-Commerce löst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Verstehe die Rolle
Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und wie du ihre Bedürfnisse erkannt hast.
✨Sei proaktiv und anpassungsfähig
Bereite dich darauf vor, verschiedene Ansätze zur Kundenansprache zu diskutieren. Zeige, dass du bereit bist, mit verschiedenen Kommunikationskanälen zu experimentieren und deine Strategien anzupassen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle die richtigen Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.