Senior Product Manager: Demo Experience (Remote)

Über Sie

Sie sind ein PM, der an der Schnittstelle von Produkt und Vertrieb gedeiht – jemand, der sowohl wie ein AE im Feld als auch wie ein Plattformingenieur denkt, der für Skalierung baut. Sie haben ein scharfes Gespür dafür, was eine Demo erfolgreich macht, einen hohen Anspruch an Zuverlässigkeit und eine natürliche Fähigkeit, wiederholbare Systeme aus dem zu schaffen, was einst Stammeswissen war. Sie sind damit vertraut, eine komplexe, hochgradig abhängige Oberfläche zu besitzen und sind begeistert von der Idee, dass Ihre Arbeit direkt den Umsatz beschleunigt.

Über uns

Constructor ist die nächste Generation der Plattform für Suche und Entdeckung im E-Commerce, die explizit darauf optimiert ist, Metriken wie Umsatz, Konversionsrate und Gewinn zu verbessern. Unsere Suchmaschine wurde vollständig intern entwickelt und nutzt Transformatoren und generative LLMs. Wir verwenden ihre Kern- und Personalisierungsfähigkeiten, um alles von der Suche selbst bis hin zu Empfehlungen und Einkaufsagenten zu steuern. Engineering ist bei weitem unsere größte Abteilung, und wir haben unsere proprietäre Engine so gebaut, dass sie die beste auf dem Markt ist, ohne jemals einen A/B-Test gegen eine konkurrierende Technologie verloren zu haben. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, dies aufrechtzuerhalten und arbeiten an der Spitze der KI, um dies zu erreichen. Aus Notwendigkeit wurde unsere Engine für extreme Skalierung gebaut und verarbeitet täglich über 1 Milliarde Anfragen in 150 Sprachen und etwa 100 Ländern. Sie wird von einigen der größten E-Commerce-Unternehmen der Welt wie Sephora, Under Armour und Petco genutzt. Wir sind ein leidenschaftliches Team, das gerne Probleme löst und das Leben unserer Kunden und Kollegen verbessern möchte. Wir schätzen Empathie, Offenheit, Neugier, kontinuierliche Verbesserung und sind begeistert von Metriken, die zählen. Wir glauben, dass es zu großartigen Dingen führen kann, wenn jeder in einem Unternehmen befähigt wird, das zu tun, was er am besten kann.

Über die Position

Das Prospect UI Solutions-Team ist die Vertriebsunterstützungsmaschine von Constructor. Wir erstellen die Demos, Sandkästen und Live-Erlebnisse, die es AEs und SEs ermöglichen, die Fähigkeiten von Constructor vor potenziellen Kunden zum Leben zu erwecken – und wir fungieren als das Release-Bereitschaftszentrum, das sicherstellt, dass jede wichtige Produkteinführung ab dem ersten Tag demonstrierbar ist. Als Senior / Staff PM für PUIS werden Sie die Produktstrategie und -ausführung für die gesamte demo- und sandboxorientierte Plattform im Kundenkontakt verantworten. Sie werden sowohl mit einer Vertriebs- als auch mit einer Produktmentalität arbeiten – wiederholbare, vertrauensvolle Demo-Flows aufbauen und dabei principled trade-offs treffen, die die Plattform skalierbar und zuverlässig halten.

Tag für Tag

• Entwickeln und verbessern Sie Demo-Flows und Sandbox-Erlebnisse, die die KI- und Personalisierungsfähigkeiten von Constructor für potenzielle Kunden greifbar machen – mit einem Fokus auf KI-gesteuertes Storytelling, Erklärbarkeit und konversionsrelevante Differenzierung.
• Leiten Sie ein Programm zur Demo-Zuverlässigkeit: Instrumentierung, Regression Coverage, Stubbing-Strategie und messbare AE-Vertrauenssignale – damit Vertriebsmitarbeiter mit Vertrauen demonstrieren können.
• Besitzen Sie den Prozess der Release-Bereitschaft: Erstellen Sie eine leichtgewichtige Demo-Bereitschaftsbar und einen bereichsübergreifenden Prozess, damit neue Produktfähigkeiten sofort nach der Veröffentlichung in Demos verfügbar und vertrauenswürdig sind.
• Richten Sie ein klares Intake- und Priorisierungssystem für Demo-Anfragen ein, um reaktive Anforderungen von Sales in eine strukturierte, evidenzbasierte Roadmap umzuwandeln.
• Ermöglichen Sie Self-Service-Sandbox-Workflows, die den Ingenieureinsatz von PUIS für wiederholbare AE-Aufgaben reduzieren.
• Leiten Sie die Disruptive Demo als inspirierendes Zukunftsasset – kohärent, versandbereit und wiederverwendbar als Erzählwerkzeug in der gesamten Organisation.
• Setzen Sie die Grundlage für Product-Led Growth: Identifizieren Sie PLG-Wedges, definieren Sie Hypothesen und Metriken und inkubieren Sie ein Wachstumsteam, falls erforderlich.

Voraussetzungen

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verantwortung für komplexe, bereichsübergreifende Oberflächen in einem schnelllebigen B2B-SaaS-Umfeld.
• Nachgewiesenes Denken in Bezug auf Vertrieb oder GTM-Produkte – Erfahrung in der Entwicklung von Produkten für Vertriebsteams (AEs, SEs oder ähnliche), einschließlich wiederholbarer Flows, Gesprächsleitfäden und Pre-Sales-Tools.
• Starker Plattform- und Zuverlässigkeitsansatz – kann über systemweite Risiken (Stubs, Regression Coverage, Rollout-Sicherheit) nachdenken und Ingenieurtrade-offs vorantreiben, ohne selbst Ingenieur zu sein.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ohne Autorität über Vertrieb, Solutions Engineering, Produkt und Engineering Stakeholder zu beeinflussen – insbesondere in hochgeräuschvollen, hochdringlichen Umgebungen.
• Komfort im Umgang mit Daten zur Entscheidungsfindung bei der Priorisierung: Annahmesignale, Fehlerraten, führende Indikatoren des AE-Vertrauens.
• Erfahrung in der Verantwortung für eine Roadmap, die sowohl kurzfristige Ausführungen (reaktive Korrekturen, dringende Anfragen) als auch langfristige strategische Wetten (Plattforminvestitionen, Wachstumsversuche) umfasst.

Vorteile

• Unbegrenzte Urlaubszeit – wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter, mindestens 3 Wochen pro Jahr zu nehmen.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Aktienoptionen.
• Vollständig remote Team – wählen Sie, wo Sie leben.
• Stipendium für das Arbeiten von zu Hause! Wir möchten, dass Sie die Ressourcen haben, die Sie benötigen, um Ihr Home Office einzurichten.
• Apple-Laptops für neue Mitarbeiter bereitgestellt.
• Schulungs- und Entwicklungsetat für jeden Mitarbeiter, der jedes Jahr erneuert wird.
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub für berechtigte Mitarbeiter.
• Arbeiten Sie mit klugen Menschen, die Ihnen helfen, zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss zu haben.
• Vom Unternehmen gesponserte US-Gesundheitsversorgung (100% für Mitarbeiter bezahlt).