Berater :in Unfallversicherung & Prämienoptimierung (80 – 100%)
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Berater :in Unfallversicherung & Prämienoptimierung (80 – 100%)

Berater :in Unfallversicherung & Prämienoptimierung (80 – 100%)

Winterthur Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zur Unfallversicherung und optimiere Prämien durch datenbasierte Analysen.
  • Arbeitgeber: HRM Systems AG ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit innovativen Softwarelösungen im HR-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office-Regelungen und hervorragende Sozialleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Unfallversicherung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Unfallversicherung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Du arbeitest eng mit der Suva zusammen und entwickelst deine Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

HRM Systems AG mit Sitz im Zentrum von Winterthur ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 150 Mitarbeitenden und langer Firmengeschichte. Grossunternehmen und Unternehmensgruppen werden bei der Abwicklung von verschiedenen HR-Prozessen und im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch die im Hause entwickelten Softwarelösungen und Dienstleistungen unterstützt. Als Marktleader in ihrem Bereich steht unsere Kundin auf stabilen und finanziell gesunden Beinen. Auf dich warten flexible Arbeitszeitmodelle, grosszügige Home-Office Regelungen, sehr gute Sozialleistungen sowie moderne Arbeitsbedingungen. Die Unternehmenswerte „Gemeinsam, Mutig, Begeistert und Respektvoll“ werden spürbar gelebt.

Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir dich als Verstärkung für das interdisziplinäre siebenköpfige Team Kunden- und Partnerbetreuung.

Deine Herausforderung:

  • Du bildest die Schnittstelle zwischen den Kunden von HRM Systems und der Suva. Dabei betreust und berätst du beide Seiten mit deinem Beratungstalent.
  • Du betreust dein eigenes Kundenportfolio von 20–30 Suva-versicherten Grossunternehmen, welche die Softwarelösungen von HRM Systems nutzen, und hilfst ihnen, durch datenbasierte Beratung ihre Unfallkosten und Prämien nachhaltig zu senken.
  • Dazu nimmst du automatisiert generierte BI-Daten unter die Lupe, interpretierst diese und zeigst Handlungsempfehlungen zur Schaden- und Prämienoptimierung auf.
  • Als zentrale Ansprechperson berätst du deine Kunden bei komplexen Fachfragen zur Unfallversicherung sowie versicherungstechnisch bei Firmenumstrukturierungen, Zukäufen oder Abspaltungen.
  • Ebenfalls agierst du als Bindeglied zur Suva und tauschst dich mit Expert:innen über deren Prämienabsichten aus.
  • Du vertrittst aktiv die Interessen deiner Kunden gegenüber der Suva und sorgst für Transparenz in der Prämienvermittlung.
  • Mit der Zeit gewinnst du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Services und hilfst mit, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Teamkultur, teilst dein Wissen und entwickelst dich und dein Umfeld weiter.

Deine Qualitäten und Begabungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (HF, CAS, MAS) oder Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.
  • Berufserfahrung im Bereich Unfallversicherung oder Prämienvermittlung (z.B. bei Versicherung oder Broker).
  • Analytisches Denkvermögen, Interesse an Datenanalysen und betriebswirtschaftlichem Zusammenhang.
  • Souveränes Auftreten und adressatengerechte Kommunikation – bis auf C-Level.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fliessendes Französisch (oder die Motivation, deine guten Sprachkenntnisse in kurzer Zeit auf C1/C2-Niveau zu bringen).

Hast du ein Flair für Zahlen und Freude am direkten Kundenkontakt? Möchtest du dich bei einem Top-Arbeitgeber weiterentwickeln und etwas bewegen? Dann freut sich Thomas Lüthi auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.

Berater :in Unfallversicherung & Prämienoptimierung (80 – 100%) Arbeitgeber: Consult & Pepper AG

Die HRM Systems AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Winterthur nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Home-Office-Regelungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf den Werten 'Gemeinsam, Mutig, Begeistert und Respektvoll' basiert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem interdisziplinären Team von Experten, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung in einem stabilen und finanziell gesunden Umfeld.
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Kontaktperson:

Consult & Pepper AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater :in Unfallversicherung & Prämienoptimierung (80 – 100%)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von HRM Systems, um einen besseren Einblick in die Teamdynamik und die Herausforderungen der Position zu erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unfallversicherung und Prämienoptimierung vor. Zeige dein Fachwissen und deine analytischen Fähigkeiten, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche recherchierst und diskutierst.

Tip Nummer 3

Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf die Interaktion mit C-Level-Entscheidern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um Vertrauen bei den Kunden aufzubauen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von HRM Systems. Informiere dich über deren Softwarelösungen und überlege dir, wie du diese aktiv weiterentwickeln und den Kunden helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater :in Unfallversicherung & Prämienoptimierung (80 – 100%)

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der Unfallversicherung
Prämienvermittlung
Analytisches Denkvermögen
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fließende Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse (C1/C2-Niveau)
Teamfähigkeit
Interesse an Softwarelösungen
Fähigkeit zur Kundenberatung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HRM Systems AG. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Berater:in in der Unfallversicherung wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Kundenkontakt.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Werten von HRM Systems passen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und deine Sprachkenntnisse klar dargestellt werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut: Gemeinsam, Mutig, Begeistert und Respektvoll. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf datenbasierte Fragen vor

Da die Position stark auf Datenanalysen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit BI-Daten und deren Interpretation vorbereiten. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten anhand von Beispielen zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als Schnittstelle zwischen Kunden und der Suva agierst, ist eine adressatengerechte Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, wie das Unternehmen Zusammenarbeit und Wissensaustausch fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.

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