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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze spannende Entwicklungsprojekte in einem dynamischen Team um.
- Arbeitgeber: Swisstronics, ein führendes Schweizer Elektronikfertigungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Rolle und arbeite an vielfältigen Projekten von Medizintechnik bis zu Kaffeemaschinen.
- Gewünschte Qualifikationen: FH- oder HF-Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Swisstronics Contract Manufacturing AG ist ein führendes Schweizer Elektronikfertigungsunternehmen und Teil der international tätigen Cicor Group. Am Standort in Bronschhofen werden hochwertige elektronische Baugruppen, Geräte und Systeme für namhafte Kunden aus Branchen wie Medizintechnik, Industrie, Sicherheit oder Transport entwickelt und produziert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von technologischer Innovation, Präzision und einem internationalen Kundenumfeld.
Hier übernimmst du vielseitige Entwicklungsprojekte von medizinischen Geräten zur Nervenstimulation bis hin zu Kaffeemaschinen-Interfaces. Swisstronics zeichnet sich durch sein familiäres und doch modernes Arbeitsumfeld aus. Schweizer Innovationskunst, kurze Dienstwege und Unterstützung bei Weiterbildungen machen die Firma zu einem Top-Arbeitgeber.
Wir suchen für unsere Kundin eine/n technisch versierte Persönlichkeit, die sich in einem spannenden Umfeld einbringen und in vielseitigen Projekten wachsen möchte.
Deine Herausforderung- Im Zusammenspiel mit dem Entwicklerteam setzt du vielseitige Entwicklungsprojekte (Embedded Soft- und Hardware) um.
- Du übernimmst laufend mehr Verantwortung und wickelst bald eigenständig komplexe Entwicklungsprojekte (Geräteentwicklung: Elektronik, Mechanik, Embedded Software) von Kunden ab.
- Eigenverantwortlich managest du Planung, Kundenanforderungen, Koordination, Entwicklung und technische Beratung solcher Projekte.
- Du arbeitest eng mit Soft- und Hardware-Entwickler:innen zusammen, um Kundenanforderungen zu spezifizieren und technisch umzusetzen.
- Kosten- und Terminüberwachung, Qualitätssicherung deiner Produkte sowie Machbarkeitsstudien und technische Konzepte gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
- FH- oder HF-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder Systemtechnik.
- Technische Grundausbildung (Elektroniker:in, Informatiker:in oder auch Automatiker:in) von Vorteil.
- 3-5 Jahre Berufserfahrung als Hardware- und/oder Embedded Software-Entwickler:in.
- Sehr gute Elektronik und Embedded Software Kenntnisse (C/C++, PCB, Altium Designer etc.).
- Kenntnisse im Safety-Umfeld (IEC 61010, 62304) oder mit EMV-Messungen von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bist du ein:e begeisterte Entwickler:in und willst in einem topmodernen Umfeld und familiärer Atmosphäre zur vollumfänglichen Projektmanager:in heranwachsen? Dann freut sich Sandro Lenz über deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf. Ein Motivationsschreiben wird für diese Stelle nicht vorausgesetzt.
Embedded Hardware Engineer (a) Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Kontaktperson:
Consult & Pepper AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Embedded Hardware Engineer (a)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig dein Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur von Swisstronics!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! In deinem Gespräch kannst du Beispiele für Projekte oder Technologien nennen, die dich begeistern. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle passt und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Embedded Hardware Engineer (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich in unser Team einfügen und mit uns wachsen wollen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Embedded Hardware. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Technische Skills hervorheben: Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Ob C/C++, PCB-Design oder Safety-Standards – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Swisstronics. Da das Unternehmen ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld betont, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du in solch einem Umfeld arbeiten kannst und welche Werte dir wichtig sind.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Elektronik und Embedded Software zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, bei denen du deine Fähigkeiten in C/C++, PCB-Design oder Altium Designer eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern ein wichtiger Teil der Rolle ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Projekten. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du zur Verbesserung des Teams beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, wo du technische Probleme gelöst hast oder Verantwortung übernommen hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und komplexe Projekte zu managen.